Les tarifs douaniers de Trump freinent la croissance de l'emploi aux États-Unis
- Les entreprises américaines ont ralenti leurs embauches après l'introduction des tarifs de Donald Trump.
- Julie Robbins fait référence aux tarifs douaniers, aux taxes imprévues et aux obstacles au recrutement et à la croissance de l'industrie.
- L'administration Trump affirme toutefois que ces tarifs encouragent les entreprises à investir davantage dans leurs activités pour rapatrier la production.
Le marché du travail américain a connu une croissance stagnante après que les entreprises, confrontées à des défis commerciaux, ont commencé à réduire leurs embauches et, dans plusieurs cas, à licencier des travailleurs. Les dirigeants d'entreprise attribuent largement les politiques tarifaires menaçantes de Trump à la cause racine de la situation, entraînant des coûts plus élevés et une barrière aux plans d'expansion.
Parmi les secteurs touchés figuraient la fabrication, le commerce de gros et de détail, et le secteur de l'énergie. Julie Robbins, PDG et copropriétaire d'EarthQuaker Devices, un fabricant de pédales de guitare basé à Akron, dans l'Ohio, s'est exprimée sur le sujet.
Selon Robbins, ces politiques tarifaires ont freiné le processus des industries manufacturières et réduit les avantages dont jouissaient auparavant les fabricants comme elle. Elle a qualifié les tarifs de taxes inattendues et d'obstacles à l'embauche et à la croissance de l'industrie.
Le marché de l'emploi américain recule dans le contexte des politiques tarifaires menaçantes de Trump
Robbins a décrit sa stratégie d'entreprise avant l'imposition des politiques tarifaires de Trump. Selon elle, elle souhaitait normalement embaucher trois à quatre travailleurs supplémentaires pour son groupe de travail de 35 membres ; cependant, depuis l'entrée en vigueur des politiques tarifaires de Trump, l'entreprise de Robbins opère désormais efficacement sous un gel des embauches.
Dans un communiqué, le fabricant a mentionné qu'il ne pouvait pas embaucher plus de travailleurs ou étendre ses activités à moins que la stabilité des politiques et la prévisibilité des coûts ne soient garanties. Elle a ajouté qu'ils étaient actuellement contraints d'opérer dans un environnement imprévisible et difficile.
Ce recul dans le marché de l'emploi a incité les économistes à anticiper que la Réserve fédérale des États-Unis baissera les taux d'intérêt pour la première fois en 2025 la semaine prochaine.
Concernant cette situation, Jerome Powell, président de la Réserve fédérale des États-Unis, a souligné que le ralentissement de la croissance de l'emploi pourrait atténuer les impacts inflationnistes des politiques tarifaires de Trump.
Pendant ce temps, des sources fiables révèlent que les mauvais rapports d'emploi d'août sont le résultat des effets des tarifs de Trump sur le secteur de la production. Selon le rapport, l'embauche dans l'économie américaine a considérablement diminué avec l'ajout de seulement 22 000 emplois.
Pour détailler les pertes rencontrées sur le marché de l'emploi en 2025, le secteur manufacturier a été significativement touché avec une perte de 12 000 emplois, représentant 78 000 des pertes totales, et le secteur minier, qui comprend le gaz et le pétrole, a subi une perte de 6 000 emplois. De plus, le taux d'emploi du secteur du commerce de gros a diminué de 32 000.
En août, le dirigeant industriel de John Deere s'est plaint que ces tarifs lui avaient coûté 300 millions de dollars et devraient doubler d'ici la fin de l'année.
Cependant, le Bureau of Labor Statistics a déclaré que la baisse de l'emploi a été observée plus tôt, même avant que Trump ne prenne ses fonctions. Selon leurs données, il y avait un million d'emplois en moins qu'en mars de l'année dernière.
Malgré les défis persistants, l'administration Trump affirme que ces tarifs encouragent les entreprises américaines à investir davantage dans leurs opérations pour ramener la production. Selon leur argument, cela conduira bientôt à une augmentation significative de l'emploi.
Les dirigeants du secteur rencontrent des difficultés dans leurs opérations en pleine incertitude économique
Scott Bessent, secrétaire au Trésor des États-Unis, s'est également exprimé sur le sujet. Selon Bessent, « Pour chaque John Deere, nous avons des entreprises qui nous disent : « Les tarifs ont bénéficié à nos affaires, nous augmentons nos dépenses en capital et prévoyons d'embaucher plus de travailleurs. »
Sa déclaration contredit les rapports de certains dirigeants du secteur. Selon eux, ils craignent d'embaucher plus de travailleurs en raison des incertitudes économiques affectant leurs opérations.
Un exemple de ces dirigeants du secteur est Traci Tapani, PDG de Wyoming Machine, une entreprise de fabrication de métaux. Tapani a déclaré qu'elle rencontrait des difficultés à faire fonctionner son entreprise en raison des changements rapides des tarifs et de la nature va-et-vient des choses.
Elle a en outre souligné que cette situation les a incités à appliquer une stratégie selon laquelle ils ne remplacent pas les travailleurs qui quittent l'entreprise. Il est à noter que la plupart des industries touchées sont celles que le président américain Donald Trump s'était engagé à relancer lors de sa campagne.
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Nellius Irene
Nellius est diplômée en gestion d'entreprise et en informatique, avec cinq ans d'expérience dans l'industrie des cryptomonnaies. Elle est également diplômée de Bitcoin Dada. Nellius a contribué à des publications médiatiques de premier plan, dont BanklessTimes, Cryptobasic et Riseup Media.
