- Las empresas estadounidenses ralentizaron sus contrataciones tras la introducción de los aranceles de Donald Trump.
- Julie Robbins se refiere a los aranceles, impuestos inesperados y obstáculos para la contratación y el crecimiento del sector.
- Sin embargo, la administración Trump afirma que estos aranceles incentivan a las empresas a invertir más en sus operaciones para reubicar la producción.
El mercado laboral estadounidense experimentó un crecimiento estancado después de que las empresas, enfrentando desafíos comerciales, comenzaran a reducir sus contrataciones y, en varios casos, despidieran trabajadores. Los ejecutivos empresariales atribuyeron en gran medida las políticas amenazantes de aranceles de Trump como la causa raíz de la situación, lo que resultó en mayores costos y una barrera para los planes de expansión.
Entre los sectores afectados se encuentran la manufactura, el comercio mayorista y minorista, y el sector energético. Julie Robbins, directora general y copropietaria de EarthQuaker Devices, fabricante de pedales de guitarra con sede en Akron, Ohio, comentó sobre el tema de discusión.
Según Robbins, estas políticas arancelarias han retrasado el proceso de las industrias manufactureras y reducido las ventajas que fabricantes como ella disfrutaban anteriormente. Se refirió a los aranceles como impuestos inesperados y obstáculos para la contratación y el crecimiento del sector.
El mercado laboral de EE. UU. disminuye bajo las políticas amenazantes de aranceles de Trump
Robbins describió su estrategia empresarial antes de la imposición de las políticas arancelarias de Trump. Según ella, normalmente querría contratar a tres o cuatro trabajadores adicionales para su grupo de trabajo de 35 miembros; sin embargo, desde que entraron en vigor las políticas arancelarias de Trump, la empresa de Robbins ahora opera efectivamente bajo una congelación de contrataciones.
En un comunicado, el fabricante mencionó que no puede contratar más trabajadores ni expandir sus negocios a menos que se garantice estabilidad en las políticas y previsibilidad en los costos. Añadió que actualmente se ven obligados a operar en un entorno impredecible y difícil.
Este descenso en el mercado laboral ha llevado a los economistas a anticipar que la Reserva Federal de EE. UU. reducirá las tasas de interés por primera vez en 2025 la próxima semana.
Al respecto, Jerome Powell, presidente de la Reserva Federal de Estados Unidos, señaló que la desaceleración del crecimiento del empleo podría mitigar los impactos inflacionarios de las políticas arancelarias de Trump.
Mientras tanto, fuentes confiables revelan que los malos informes laborales de agosto fueron resultado de los efectos de los aranceles de Trump en el sector productivo. Según el informe, la contratación en la economía de EE. UU. disminuyó drásticamente con la adición de solo 22,000 empleos.
Para desglosar las pérdidas registradas en el mercado laboral en 2025, el sector manufacturero se vio significativamente afectado con una pérdida de 12.000 empleos, lo que representa 78.000 de las pérdidas totales, y el sector minero, que incluye gas y petróleo, enfrentó una pérdida de 6.000 empleos. Además, la tasa de empleo del sector de comercio al por mayor disminuyó en 32.000.
En agosto, el ejecutivo industrial John Deere se quejó de que estos aranceles les habían costado 300 millones de dólares y es probable que se dupliquen para finales de año.
Sin embargo, la Oficina de Estadísticas Laborales ha indicado que la disminución del mercado laboral se observó antes, incluso antes de que Trump asumiera el cargo. Según sus datos, había un millón de empleos menos disponibles que en marzo del año pasado.
A pesar de los desafíos continuos, la administración Trump afirma que estos aranceles incentivan a las empresas estadounidenses a invertir más en sus operaciones para reubicar la producción. Según su argumento, esto pronto conducirá a un impulso significativo en el empleo.
Los líderes de la industria enfrentan dificultades en sus operaciones en medio de incertidumbres económicas
Scott Bessent, Secretario del Tesoro de los Estados Unidos, también se pronunció sobre el tema de discusión. Según Bessent: «Por cada John Deere, tenemos empresas que nos dicen: «Los aranceles han beneficiado nuestro negocio; estamos aumentando nuestros gastos de capital y planeando contratar más trabajadores».
Su declaración contradice los informes de algunos líderes del sector. Según ellos, temen contratar más trabajadores debido a las incertidumbres económicas que afectan sus operaciones.
Un ejemplo de estos líderes del sector es Traci Tapani, directora ejecutiva de Wyoming Machine, una empresa de fabricación de metales. Tapani declaró que ha enfrentado dificultades para operar su empresa debido a los rápidos cambios en los aranceles y al carácter cambiante de la situación.
Además, destacó que esta situación los ha llevado a aplicar una estrategia mediante la cual no reemplazan a los trabajadores que dejan la empresa. Cabe destacar que la mayoría de los sectores afectados son aquellos que el presidente estadounidense Donald Trump prometió revitalizar durante su campaña.
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Nellius Irene
Nellius es graduada en Administración de Empresas y Tecnología de la Información con cinco años de experiencia en la industria de las criptomonedas. También es egresada de Bitcoin Dada. Nellius ha contribuido a publicaciones mediáticas líderes, incluyendo BanklessTimes, Cryptobasic y Riseup Media.
