ByBit réduit à nouveau son effectif alors que plus de licenciements touchent l'industrie

La bourse de cryptomonnaies Bybit a déclaré qu'elle procéderait à des licenciements massifs pour la deuxième fois en 2022. Cela s'inscrit dans la poursuite du secteur, qui continue d'être touché par un nombre croissant de licenciements. Ben Zhuo, fondateur et PDG de l'entreprise, a déclaré dans un tweet que :

Décision difficile prise aujourd'hui, mais les temps difficiles exigent des décisions difficiles. Je viens d'annoncer des plans pour réduire notre effectif dans le cadre d'une réorganisation continue de l'entreprise alors que nous nous concentrons sur nos efforts pour le marché baissier qui s'intensifie.

Ben Zhuo

Zhuo a noté que les réductions de personnel seraient générales dans le cadre de la stratégie. Il a déclaré que tout le monde est contrarié par le fait que ce réarrangement aurait un effet sur un nombre important de leurs « Bybuddies » chéris, ainsi que sur certains de leurs amis les plus anciens.

Il est essentiel de s'assurer que Bybit dispose du cadre et des ressources appropriés pour gérer le ralentissement du marché et est suffisamment flexible pour tirer parti des nombreuses possibilités qui se présentent à l'avenir.

Grâce à cela, l'entreprise sera en mesure de continuer à apporter l'arche crypto aux personnes du monde entier avec encore plus de zèle et d'enthousiasme.

Bybit a discrètement licencié du personnel le 20 juin, alléguant une expansion insoutenable, ce qui a été confirmé par des documents volés sur le réseau interne de l'entreprise. En l'espace de seulement deux ans, Bybit a pu augmenter son effectif de quelques centaines à plus de 2000 personnes.

Les licenciements dans l'industrie des cryptomonnaies se poursuivent

Après l'effondrement de FTX, les bourses de cryptomonnaies et les entreprises liées aux cryptomonnaies ont été durement touchées par les retraits de clients et l'augmentation du contrôle réglementaire.

Le 28 novembre, l'empire de Sam Bankman-Fried a déposé le bilan, et dans le cadre du processus de restructuration, l'entreprise a licencié plusieurs centaines de travailleurs.

Rien que le mois de novembre a vu de nombreux licenciements liés aux cryptomonnaies, entraînant la perte d'emplois pour des milliers de personnes en raison des craintes des entreprises qu'une récession soit à l'horizon.

Kraken, l'une des plus grandes bourses de cryptomonnaies au monde, a révélé la semaine dernière, le mercredi 30 novembre, son intention de mettre fin à l'emploi de 1 100 travailleurs, ce qui représente près de 30 % de l'effectif total de l'entreprise.

Le fondateur et PDG Jesse Powell a blâmé les licenciements sur les facteurs macroéconomiques et géopolitiques qui ont pesé sur les marchés financiers.

De plus, Digital Currency Group a mis fin à l'emploi de 13 % de son effectif en octobre, il y a seulement quelques semaines. En raison de l'effondrement de FTX, le marché des cryptomonnaies en novembre a pratiquement été en ruine.

En novembre, 11 000 employés de Meta ont été licenciés, marquant la plus forte baisse de personnel cet automne. Cela a été suivi par une vague de licenciements chez Amazon.

Nestcoin, une entreprise nigériane de cryptomonnaies, a peut-être perdu tout son cash et ses stablecoins en raison de l'effondrement de FTX.
Après cette annonce, Nestcoin a déclaré qu'il serait nécessaire de réduire son effectif alors qu'elle recentre ses efforts pour être rentable.

Avant la fin du mois, la principale bourse de cryptomonnaies aux États-Unis, Coinbase, a dû licencier 60 employés. Il y aura des licenciements dans les départements de recrutement et d'intégration institutionnelle de la plateforme de négociation d'actifs numériques.

En novembre, Galaxy Digital Holdings Ltd. de Michael Novogratz a annoncé qu'elle envisageait de licencier jusqu'à 20 % de ses employés.

La valeur du Bitcoin (BTC) a chuté de 63 % depuis le début de 2020, et la capitalisation totale du marché des cryptomonnaies a diminué de plus d'un tiers sur la même période. Pendant cette baisse, les entreprises qui avaient augmenté leur effectif pendant les années haussières ont dû le réduire.