ByBit sta riducendo nuovamente la sua forza lavoro mentre il settore è afflitto da nuovi licenziamenti

L'exchange di criptovalute Bybit ha annunciato che avrebbe effettuato licenziamenti di massa per la seconda volta nel 2022. Questo mentre il settore continua a essere afflitto da un numero crescente di licenziamenti. Ben Zhuo, fondatore e CEO dell'azienda, ha dichiarato in un tweet :

Una decisione difficile quella presa oggi, ma i tempi difficili richiedono decisioni difficili. Ho appena annunciato l'intenzione di ridurre il nostro personale nell'ambito di una riorganizzazione aziendale in corso, mentre ci stiamo muovendo per riconcentrare i nostri sforzi in vista del mercato ribassista in peggioramento.

Ben Zhuo

Zhuo ha sottolineato che le riduzioni del personale saranno generalizzate, come parte della strategia. Ha affermato che tutti sono contrari al fatto che questa riorganizzazione avrà ripercussioni su un numero significativo dei loro amati "Bybuddies", così come su alcuni dei loro amici di più lunga data.

È essenziale assicurarsi che Bybit disponga del quadro normativo e delle risorse adeguate per gestire il rallentamento del mercato e che sia sufficientemente flessibile da sfruttare le numerose possibilità che si prospettano.

Grazie a ciò, l'azienda potrà continuare a portare l'arca delle criptovalute alle persone in tutto il mondo con ancora più zelo ed entusiasmo.

Bybit ha licenziato silenziosamente del personale, adducendo come motivazione un'espansione insostenibile, accusa poi confermata dal furto di documenti dalla rete interna dell'azienda. In soli due anni, Bybit era riuscita ad aumentare il proprio organico da poche centinaia a oltre 2000 dipendenti.

I licenziamenti nel settore delle criptovalute continuano

Dopo il crollo di FTX, gli exchange di criptovalute e le aziende legate al settore delle criptovalute sono stati duramente colpiti dai prelievi dei clienti e da un maggiore controllo normativo.

Il 28 novembre, l'impero di Sam Bankman-crypto Fried ha dichiarato bancarotta e, nell'ambito del processo di ristrutturazione, l'azienda ha licenziato diverse centinaia di dipendenti.

Solo nel mese di novembre si sono verificati numerosi licenziamenti legati al settore delle criptovalute, che hanno causato la perdita del posto di lavoro a migliaia di persone, a causa del timore delle aziende che una recessione potesse essere imminente.

Kraken, uno dei più grandi exchange di criptovalute al mondo, ha rivelato proprio la scorsa settimana, mercoledì 30 novembre, la sua intenzione di licenziare 1.100 dipendenti, che rappresentano quasi il 30 percento della forza lavoro totale dell'azienda.

Il fondatore e CEO Jesse Powell ha attribuito i licenziamenti a fattori macroeconomici e geopolitici che hanno pesato sui mercati finanziari.

Inoltre, solo poche settimane fa, Digital Currency Group ha licenziato il 13% della sua forza lavoro a ottobre. A causa del calo di FTX, il mercato delle criptovalute a novembre è stato praticamente un disastro.

A novembre, 11.000 dipendenti di Meta sono stati licenziati, segnando il più grande calo di personale di questo autunno. A questo è seguita un'ondata di licenziamenti in Amazon.

Nestcoin, una società nigeriana di criptovalute, potrebbe aver perso tutto il suo cash e le sue stablecoin a causa del crollo di FTX.
In seguito a questo annuncio, Nestcoin ha dichiarato che sarà necessario ridurre la propria forza lavoro per riconcentrare i propri sforzi sulla redditività.

Prima della fine del mese, Coinbase, il principale exchange di criptovalute degli Stati Uniti, ha dovuto licenziare 60 dipendenti. Saranno effettuati licenziamenti nei reparti di reclutamento e inserimento di nuovi dipendenti presso la piattaforma di trading di asset digitali.

A novembre, la Galaxy Digital Holdings Ltd. di Michael Novogratz ha dichiarato che sta valutando la possibilità di licenziare fino al 20% dei suoi dipendenti.

Il valore di Bitcoin(BTC) è sceso del 63% dall'inizio del 2020 e l'intera capitalizzazione di mercato delle criptovalute è diminuita di oltre un terzo nello stesso periodo. Durante la recessione, le aziende che avevano aumentato la propria forza lavoro durante gli anni rialzisti hanno dovuto ridurla.