Une autre entreprise de crypto forcée de licencier des travailleurs pour survivre au marché baissier
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- OSL, une plateforme d'échange d'actifs numériques basée à Hong Kong, réduit ses coûts d'environ un tiers, notamment par des licenciements.
- OSL bénéficie du soutien de Fidelity, une grande société de gestion d'actifs qui a lancé plusieurs produits d'investissement en Bitcoin et Ethereum.
- Cet échange s'ajoute à la liste des licenciements massifs dans le secteur.
OSL, un échange basé à Hong Kong pour les actifs numériques soutenu par Fidelity International, réduit d’environ un tiers ses dépenses après des mois de turbulences sur le marché des crypto-monnaies.
Cela inclut les licenciements de personnel, bien que l’entreprise n’ait pas précisé quelle partie de sa main-d’œuvre était licenciée. OSL propose des solutions logicielles, du trading de crypto-monnaies et des services de garde aux clients institutionnels.
Selon Bloomberg, le PDG de BC Technology Group, la société mère d’OSL, Hugh Madden, a déclaré dans un communiqué le mardi que l’échange a réduit les coûts en raison des « conditions actuelles du marché », ce qui comprenait une « réduction des effectifs ».
OSL est soutenu par Fidelity, une grande société de gestion d’actifs qui a introduit un certain nombre de produits pour investir dans Bitcoin et Ethereum. Fidelity a introduit un produit l’année dernière qui a permis à ses clients d’ajouter du Bitcoin à leurs plans de retraite, représentant jusqu’à 20 % de leur portefeuille.
Licenciements massifs dans la crypto
OSL n’est pas le seul échange à mettre en œuvre de telles politiques. Le plus récemment, Blockchain.com a annoncé qu’elle licencierait 110 personnes, soit 28 % de sa main-d’œuvre. Cette mesure représente le deuxième licenciement important de l’entreprise. L’entreprise avait licencié 25 % de sa main-d’œuvre en juillet 2022, invoquant un marché baissier sévère. Les hauts dirigeants ont également vu leurs salaires réduits, et ils ont fourni un package de prestations de 4 à 12 semaines aux employés mécontents.
L’entreprise répondait aux défis considérables auxquels elle avait été confrontée en 2022. Ils ont pris la décision de réduire les dépenses de fonctionnement et d’améliorer les produits qu’ils fournissaient aux clients.
Le 6 janvier, le PDG John Crain a annoncé que le nombre de personnel à l’échange de jetons non fongibles (NFT) SuperRare avait diminué de 30 %. Ajoutant que l’entreprise cède aux effets de l’hiver crypto prolongé qui a gelé divers secteurs du marché.
Au cours du deuxième semestre de 2022, le soi-disant « hiver crypto » a fait rage, apportant avec lui une baisse sharp de la valeur des actifs crypto ainsi que de nombreuses faillites à haut profil. La plus notable, et ayant encore un impact sur l’industrie crypto, était l’effondrement de l’échange rival FTX en novembre.
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Edward Hopelane
Edward Hopelane est un spécialiste du contenu certifié et un développeur commercial. Il aime écrire sur les technologies émergentes telles que la Blockchain, les Crypto/NFTs, le Web3, le Métavers, l'Intelligence Artificielle, l'UI/UX, et bien d'autres sujets. Fort d'une vaste expérience dans la blockchain, il a su transformer des sujets complexes du web 3 en articles de blog simples.
