EE. UU. añade un impresionante 119.000 empleos en septiembre; la tasa de desempleo se sitúa en el 4,4 %

EE. UU. añadió 119.000 nuevos empleos en septiembre después de una larga demora, según la Oficina de Estadísticas Laborales. El lanzamiento se produjo después del cierre de gobierno de 44 días que congeló toda la recopilación de datos federales.

La cifra superó la previsión de 50.000 y siguió a una pérdida revisada de 4.000 empleos en agosto. Julio también se revisó a la baja hasta 72.000, una caída de 7.000 respecto a la estimación anterior. La tasa de desempleo subió al 4,4 %, la más alta desde octubre de 2021.

Una medida más amplia que incluye a personas que no buscan trabajo o que trabajan a tiempo parcial por razones económicas bajó al 8 %. Los ingresos promedio por hora aumentaron un 0,2 % en el mes y un 3,8 % en comparación con el año anterior.

Este informe fue la primera actualización de empleo desde que salieron a la luz los números de agosto el 5 de septiembre. El cierre bloqueó a agencias como la BLS y la Oficina de Análisis Económico para que no pudieran publicar nada.

El desempleo aumenta a medida que los sectores clave pierden trabajadores

Los mercados habían estado esperando estos datos para tener una idea de dónde se encontraba el mercado laboral antes de la paralización. Daniel Zhao de Glassdoor dijo que los datos aún mostraban fortaleza antes del cierre, pero advirtió que eran antiguos, diciendo que el informe "no refleja dónde estamos ahora en noviembre."

Los traders mantuvieron las apuestas de que la Reserva Federal no recortará las tasas en la reunión del 9-10 de diciembre. Este es el último informe de empleo que verá la Fed antes de esa reunión. Los actas de la reunión de octubre mostraron que muchos funcionarios prefieren mantener las tasas estables.

Seema Shah, de Principal Asset Management, afirmó que el informe siguió moviendo los mercados a pesar de ser retrospectivo.

Ella dijo que las acciones reaccionaron a la cifra más fuerte de nóminas, mientras que el mercado de bonos respondió al aumento del desempleo y al crecimiento más lento de los salarios. El mercado laboral mantuvo el mismo ritmo general observado durante todo el año.

Las empresas se mantuvieron cautelosas al contratar a nuevas personas o despedir trabajadores durante un período de oscilaciones económicas vinculadas a los movimientos de política de la Casa Blanca del presidente Donald Trump.

Las nuevas reclamaciones semanales de beneficios por desempleo totalizaron 220.000 para la semana que finalizó el 15 de noviembre. Esto fue una disminución de 8.000 respecto a la semana anterior y menor que la previsión de 227.000. Las ganancias de contratación en septiembre provenían de la atención médica, que añadió 43.000, cerca de su tendencia durante el año.

Los bares y restaurantes añadieron 37.000 y la asistencia social añadió 14.000. Las pérdidas provinieron del transporte y el almacenamiento, que cayeron 25.000, y del gobierno federal, que disminuyó 3.000 para el mes y 97.000 para el año.

Los servicios profesionales y empresariales cayeron 20.000, impulsados por una disminución de 16.000 en la ayuda temporal.

La encuesta de hogares señala un panorama laboral más fuerte

La encuesta de hogares mostró un aumento del empleo de 251.000. La fuerza laboral creció 470.000 hasta un récord de 171,2 millones. La tasa de participación se movió al 62,4 %, la más alta desde mayo. El trabajo a tiempo completo aumentó 673.000, mientras que el trabajo a tiempo parcial disminuyó 573.000.

El cierre parcial dificultó la tarea de la Reserva Federal. Los funcionarios recortaron las tasas en septiembre y octubre, pero ahora enfrentan una decisión más difícil en diciembre sin datos frescos. Los actas mostraron que muchos preferían saltarse un recorte en diciembre porque no tenían suficientes indicadores.

Con la publicación de este informe de septiembre, el BLS dijo que liberará los datos de empleo de octubre y noviembre el 9 de diciembre. Octubre no incluirá una tasa de desempleado ya que la encuesta de hogares no pudo completarse durante el cierre.

La presidenta del Banco de la Reserva Federal de Cleveland, Beth Hammack, dijo el jueves en declaraciones preparadas para una conferencia que ella organizó que bajar las tasas de interés para apoyar el mercado laboral podría extender el período de inflación por encima del objetivo y aumentar los riesgos de estabilidad financiera.

“Bajar las tasas de interés para apoyar el mercado laboral arriesga prolongar este período de inflación elevada, y también podría fomentar la asunción de riesgos en los mercados financieros”, dijo Hammack el jueves. “Esto significa que cada vez que llegue la próxima recesión, podría ser mayor de lo que habría sido de otra manera, con un mayor impacto en la economía.”