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La motivación transforma eficazmente la comunicación con las partes interesadas, lo que genera información valiosa

PorRanda MoisésRanda Moisés
3 minutos de lectura
Indicaciones

Indicaciones

  • Aprende a hablar con personas, no solo con robots, para obtener mejor información. Usa buenas indicaciones, sé amable y escucha.
  • Satoru Iwata, ex CEO de Nintendo, habló con muchos para obtener más información.
  • Involucre a la gente adecuadamente, haga buenas preguntas y obtenga ideas valiosas.

En el mundo empresarial, una comunicación eficaz con las partes interesadas puede marcar la diferencia. Para garantizar un flujo fluido de información y obtener información valiosa, es fundamental dominar la ingeniería de indicaciones. Exploremos cómo interactuar con las partes interesadas mediante indicaciones bien estructuradas, basándonos en la experiencia de profesionales que han estudiado más de 40 organizaciones.

El valor del conocimiento de las partes interesadas

La comunicación eficaz con las partes interesadas, como empleados, socios y clientes, va más allá de las capacidades de las herramientas de IA generativa. Si bien la tecnología puede ayudar de muchas maneras, es fundamental recordar que estas personas poseen conocimientos contextuales y perspectivas a menudo inigualables. Interactuar eficazmente con ellas puede revelar una gran cantidad de información.

El ejemplo pionero de Satoru Iwata

Satoru Iwata, exdirector ejecutivo de Nintendo, es un ejemplo a seguir en el aprovechamiento de las perspectivas de las partes interesadas. Iwata realizó personalmente una serie de entrevistas a lo largo de nueve años, con empleados, expertos de la industria y desarrolladores involucrados en la creación de juegos y hardware de Nintendo. Su objetivo era simple pero contundente: recopilar sus perspectivas y utilizarlas para impulsar el progreso de la organización.

Por ejemplo, durante entrevistas sobre el hardware de la Nintendo Wii, Iwata descubrió opiniones contradictorias entre los ingenieros sobre la decisión de no igualar a sus rivales Sony y Microsoft en potencia de consola. Al sondear a las partes interesadas clave, obtuvo nuevas perspectivas y perspectivas, lo que ayudó a resolver problemas dentro de la organización.

Consejos prácticos para involucrar a las partes interesadas

Estructura tus indicaciones

Para obtener respuestas detalladas y exhaustivas de las partes interesadas, es fundamental formular las preguntas de forma eficaz. Utilice preguntas abiertas, como las que comienzan con frases como "¿Puede contarme sobre…?" o "¿Cómo se las arregló para…?", para generar perspectivas más profundas. Las preguntas comparativas también pueden ser valiosas para explorar las diferencias y similitudes en las conversaciones y obtener opiniones.

Además, las indicaciones centradas en el futuro, como los planes y las aspiraciones, alientan a las partes interesadas a debatir sus visiones y expectativas, arrojando luz sobre los próximos avances y estimulando el pensamiento crítico.

Utilice una indagación reflexiva y meditada

Las indicaciones reflexivas y reflexivas demuestran su comprensión de las complejidades de la conversación. Cuando las partes interesadas necesiten explicar información técnica, demuestre su comprensión formulando preguntas relevantes. Por ejemplo, "Entiendo los requisitos técnicos de [producto X], ¿en qué se diferencian de los de [producto Y]?" anima a las partes interesadas a compartir sus conocimientos técnicos condent.

Fomente la narración y el intercambio de experiencias relacionadas con los procesos de negocio. Esto no solo involucra a las partes interesadas, sino que también las motiva a compartir sus propias historias y experiencias.

Utilice un lenguaje empático y muestre humildad

Infunda en sus indicaciones un lenguaje empático para establecer conexiones personales con las partes interesadas. Este enfoque fomenta un diálogo abierto y honesto, haciendo que las partes interesadas se sientan cómodas compartiendo experiencias y opiniones. Por ejemplo, una indicación como: "Veo claramente lo difícil que debió ser esa situación" demuestra empatía y comprensión.

Además, reconocer y valorar a las partes interesadas puede generar un refuerzo positivo. Demuestre humildad admitiendo cuando no entiende algo, usando indicaciones como: "¿Puedes explicármelo de nuevo para asegurarme de que lo entiendo?". Esto demuestra que valora su tiempo y conocimiento.

Un poco de humor añade energía positiva 

Cuando sea apropiado, añadir humor y alegría a las indicaciones puede crear un ambiente relajado, lo que aumenta la probabilidad de que las partes interesadas compartan opiniones sinceras. Compartir anécdotas divertidas o usar un tono autocrítico sutil puede mejorar el ambiente y fomentar la participación.

Además, animar a las partes interesadas a reflexionar sobre experiencias pasadas que evocan emociones, como la nostalgia o la emoción, puede generar perspectivas más profundas y valiosas. Expresar el propio entusiasmo puede despertar emociones similares en las partes interesadas, fomentando la anticipación y la apertura a las lecciones aprendidas.

Acepte los desafíos clave

Aceptar los desafíos y las dificultades es fundamental. Cree un entorno donde las partes interesadas se sientan cómodas al hablar tanto de los éxitos como de los fracasos, lo que permitirá una comprensión integral. Utilice preguntas como "¿Cuáles fueron algunos de los principales desafíos que enfrentó?" y "¿Puede compartir algunas de las dificultades que enfrentó su equipo y cómo las superó?" para obtener información valiosa sobre los desafíos actuales.

Ofrecer sus propios consejos y experiencias puede enriquecer aún más la discusión.

Sea un oyente paciente

La escucha activa es fundamental. Demuestre interés genuino y participación en lo que dicen las partes interesadas. Hágales sentir escuchados y valorados tomando notas y expresando su reconocimiento, interés y gratitud. Incluso si una parte interesada ofrece una respuesta extensa, mantenga un ritmo relajado en sus indicaciones para asegurarles que está dispuesto a escuchar.

Optimización de las directrices

Distintas situaciones pueden requerir la aplicación de estas directrices de diversas maneras. Las conversaciones con las partes interesadas pueden integrarse en diferentes entornos, desde reuniones cotidianas y evaluaciones de rendimiento hasta reuniones corporativas y situaciones informales como almuerzos de trabajo. Tener presentes estas directrices ayudará a recopilar información clave de las partes interesadas que la IA generativa no puede proporcionar.

Dominar el arte de la ingeniería de la comunicación con las partes interesadas es una habilidad valiosa que puede impulsar el progreso de las organizaciones. Al estructurar las indicaciones eficazmente, utilizar la indagación reflexiva, transmitir empatía y humildad, infundir humor y emociones cuando sea apropiado, reconocer los desafíos y ser un oyente activo, los profesionales pueden descubrir la riqueza de conocimientos que las partes interesadas tienen para ofrecer. En un mundo donde la comunicación efectiva es primordial, estas estrategias ofrecen una ventaja competitiva.

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Randa Moisés

Randa Moisés

Randa Moses es editora y reportera en Cryptopolitan donde cubre temas de tecnología, IA, robótica, criptomonedas, estafas y hackeos. Trabaja en el sector de las criptomonedas desde 2017 y ha ocupado cargos en Forward Protocol, AmaZix y Cryptosomniac. Randa es ingeniera eléctrica ytronpor la Universidad de Bradford.

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