Los rumores en los medios indican que HSBC despedirá a 35.000 empleados en una rápida transición a los sistemas digitales. Uno de los bancos más grandes del mundo, Hong Kong and Shanghai Banking Corporation, mejor conocido como HSBC, planea despedir a hasta 35.000 empleados en los próximos dos años para invertir en sistemas digitales.
En una reciente llamada entre los ejecutivos del banco, la información se reveló de una manera bastante vaga; sin embargo, la llamada fue bastante clara en que el banco reduciría los costos en un 35 por ciento al tiempo que aumentaría las ganancias del banco.
¿HSBC despidió a 35.000 empleados?
Aunque en la llamada nunca se mencionó realmente el despido de 35.000 empleados por parte del HSBC, parece que se convertiría en una eventualidad dados los planes futuros del banco.
Para 2022, nos proponemos alcanzar los siguientes objetivos: una reducción bruta de los RWA de más de 100 000 millones de dólares; una base de costes reducida de 31 000 millones de dólares o menos; y un ratio CET1 de entre el 14 % y el 15 %. En conjunto, estos objetivos deberían ayudarnos a alcanzar nuestro objetivo principal: una rentabilidad sobre el capital tangible del 10 % al 12 % para 2022. El beneficio anual de las reducciones de costes y la redistribución de los RWA se trasladará a los años siguientes.
Por otro lado, el banco ya planea transferir casi 20 000 millones de dólares en activos a una plataforma basada en blockchain denominada Digital Vault. La operación está prevista para marzo de 2020.
El recorte sería una medida devastadora para los recursos humanos a nivel mundial. En un contexto económico en constante declive, parece que la supervivencia del más apto se convertirá en una necesidad, no en una filosofía.
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