Cada vez más personas que buscan trabajo están dejando de lado las costosas sesiones de fotografía y optando por fotos de perfil generadas por IA que cuestan una fracción del precio.
Hoy en día, conseguir un trabajo empieza por tu imagen en línea. Una buena foto de perfil puede ser tan importante como tu currículum, pero la fotografía profesional no es barata. Las sesiones en Estados Unidos cuestan fácilmente varios cientos de dólares, lo que deja fuera a muchos solicitantes que más las necesitan.
La nueva tecnología permite a las personas cargar fotografías casuales y obtener resultados pulidos y de aspecto profesional sin necesidad de visitar un estudio.
Melanie Fan, quien trabaja en el área de crecimiento de Plush, una plataforma de compras en línea, aún recuerda haber desembolsado $200 en Yale por una sesión de 15 minutos. "Fue carísimo. El proceso de recuperar las fotos, renderizarlas, ver cuáles me quedaban mejor y luego enviárselas al fotógrafo para que las editara", declaró a CNBC.
Alternativas rápidas y baratas inundan el mercado laboral
Servicios como InstaHeadshots, PhotoPacksAI, HeadshotPro y Aragon AI surgieron para solucionar este problema. Producen imágenes terminadas en minutos por menos de $50. Sube algunas selfies, elige un fondo y listo.
Para Fan, funcionó. "Después de cambiar mi foto de LinkedIn, la cantidad de mensajes entrantes que recibo de las empresas se ha disparado", dijo . Recibe entre tres y cuatro veces más mensajes de posibles empleadores.
Canva se lanzó recientemente con su propia herramienta que crea imágenes realistas que se pueden modificar y personalizar. Su investigación reveló que el 88 % de los solicitantes de empleo ahora cree que las buenas fotos en línea influyen en las decisiones de contratación. Un 45 % más que hace un año. Esto coincide con lo que está sucediendo en el sector de contratación : el 90 % de los responsables de contratación ha probado la inteligencia artificial y el 96 % de los solicitantes de empleo que la utilizan afirmaron haber recibido llamadas.
Danny Wu dirige el desarrollo de IA en Canva. Afirma que no pretenden acabar con la fotografía profesional. "Esta es simplemente una forma más accesible de conseguir retratos profesionales y únicos", afirmó Wu. Su software intercambia fondos, mueve elementos y ajusta el estilo.
Aumentan las preocupaciones sobre la autenticidad entre los reclutadores
El acceso más barato genera dudas. Los reclutadores buscan fotos demasiado pulidas, preocupados por la deshonestidad de los candidatos. Quienes buscan empleo también lo sienten.
Sam DeMase asesora a quienes buscan empleo en ZipRecruiter. Afirma que existe un riesgo real. Las fotos de mala calidad hechas con IA son evidentes y hacen que las personas parezcan falsas, lo que puede perjudicar tus posibilidades. Pero incluso él admite que la tecnología sigue mejorando. "Cada vez es más difícil determinar si una foto de perfil ha sido mejorada o generada por IA", afirmó DeMase.
La postura de LinkedIn es simple. Usa las herramientas que quieras, pero la foto debe reflejar tu personalidad. "Las fotos de perfil que no cumplan con nuestro acuerdo de usuario o las políticas de la comunidad profesional podrían ser eliminadas", declaró un representante de la compañía.
La generación Z y los millennials lideran el uso de estas imágenes. Mientras tanto, el 66 % de los profesionales de RR. HH. ahora utilizan IA para redactar descripciones de puestos y el 44 % la utilizan para filtrar currículums, según SHRM.
Como señaló Cryptopolitan en informes anteriores, la IA sigue transformando la forma en que las personas encuentran trabajo. Los fotógrafos tradicionales probablemente perderán clientes. Pero para quienes buscan empleo y cuidan su presupuesto, estas herramientas ofrecen una oportunidad de éxito en un mercado competitivo.
