Trump und Elon Musk erwirken gerichtliche Anordnung zur sofortigen Einstellung der Entlassungen im öffentlichen Dienst

Eine Bundesrichterin in San Francisco hat Donald Trump und Elon Musk die von ihnen beantragte einstweilige Verfügung erteilt. Am Freitag erließ die US-Bezirksrichterin Susan Illston eine gerichtliche Anordnung, die Trumps Dekret zur Entlassung Tausender Bundesangestellter vorerst stoppt.

Dies geschah, nachdem eine im Februar vom Weißen Haus erlassene und von Trump unterzeichnete Anweisung eine massive Umstrukturierung der Bundesbediensteten vorsah, die die Schließung von Behörden und vorzeitige Pensionierungen in zahlreichen Ministerien zur Folge gehabt hätte. Die Anweisung sollte in Kraft treten, doch das Gericht stoppte sie abrupt.

Das Urteil verzögert die geplanten Entlassungen von Mitarbeitern des Veteranenministeriums, der Sozialversicherungsbehörde, des Außenministeriums, des Finanzministeriums und des Verkehrsministeriums – nur wenige Tage vor deren Beginn. Illston erklärte, die Regierung könne die rechtlichen Schritte nicht umgehen. Sie stellte klar, dass Trump zwar die Befugnis habe, Behörden umzustrukturieren, dies aber nur unter Einhaltung der Regeln und mit Zustimmung des Kongresses bei größeren Kürzungen.

Richter sagt, Entlassungen dürften erst am 23. Mai beginnen

Laut Politico hat Illston alle neuen Kündigungsmitteilungen eingefroren und die Umsetzung bereits bestehender Kündigungen bis zum 23. Mai gestoppt. Dies umfasst auch Mitteilungen des Office of Management and Budget und des Office of Personnel Management.

Einige Behörden standen kurz davor, mit den Entlassungen zu beginnen. Die gerichtliche Anordnung stoppt nun sämtliche Entlassungen – zumindest vorläufig.

Das Gericht nannte mehrere Ministerien, die von Trumps Präsidialerlass betroffen waren. Dazu gehören das Energieministerium, das Handelsministerium, das Ministerium für Gesundheit und Soziales, das Innenministerium, das Arbeitsministerium, das Ministerium für Wohnungsbau und Stadtentwicklung, das Landwirtschaftsministerium, das DOGE (Department of Government Energy), AmeriCorps, das National Labor Relations Board, die National Science Foundation und die Small Business Administration.

Während der Anhörung am Freitag erklärte Illston, die Anordnung des Präsidenten wirke so, als sei sie verfasst worden, um alle langwierigen Aspekte des Gesetzes zu umgehen. Sie machte keinen Hehl daraus, warum ihrer Meinung nach der Plan so umgesetzt wurde. „Ich denke, das ist wahrscheinlich der Grund, warum die Anordnung so formuliert ist: Es herrscht Ungeduld darüber, wie langsam dieser Prozess sein kann“, sagte sie vor Gericht. „Aber wenn die Gesetze das Verfahren vorsehen, dann muss es auch eingehalten werden.“

Illston erinnerte alle daran, dass dies nicht das erste Mal ist, dass Trump so etwas versucht. 2017 unternahm er einen weiteren Versuch, die Regierung umzugestalten, bat damals aber den Kongress um die Verabschiedung eines entsprechenden Gesetzes. In ihrer Urteilsbegründung schrieb sie: „Nichts hindert dendent daran, diese Zusammenarbeit zu erbitten – wie er es bereits in seiner vorherigen Amtszeit getan hat.“

Gewerkschaften und gemeinnützige Organisationen wehren sich gegen Trumps Plan

Der Rechtsstreit begann, als große Gewerkschaften der Bundesangestellten und mehrere gemeinnützige Organisationen die Regierung wegen der Anordnung vom Februar verklagten. Sie argumentierten, Trumps Plan, Büros zu schließen und Mitarbeiter durch freiwillige Pensionierungen und massive Personalreduzierungen zu entlassen, verstoße gegen Bundesrecht und die Verfassung.

Sie argumentierten, das Weiße Haus habe die Vorschrift ignoriert, eine 60-tägige Kündigungsfrist einzuhalten, den Veteranenstatus zu prüfen und zu überprüfen, ob die Mitarbeiter versetzt statt entlassen werden könnten.

Trumps Anwälte behaupteten, das Gericht sei nicht zuständig für den Fall. Sie sagten, die Betroffenen könnten sich mit ihren Beschwerden an das Merit Systems Protection Board wenden, die Behörde, die für Streitigkeiten im öffentlichen Dienst zuständig ist. Doch genau da scheiterte die ganze Sache.

Illston wies darauf hin, dass das Merit Systems Protection Board nicht über genügend Personal verfüge, um Entscheidungen zu treffen. Sie sagte außerdem, die Trump-Regierung habe weder den Kongress noch die Gewerkschaften darüber informiert, wie die Entlassungen vonstattengehen würden.