Ein Bundesrichter in Kalifornien hat sechs Bundesbehörden angewiesen, Tausende von Mitarbeitern in der Probezeit, die letzten Monat entlassen wurden, unverzüglich wieder einzustellen.
US-Bezirksrichter William Alsup sagte am Donnerstag, dass diese Mitarbeiter der Ministerien für Landwirtschaft, Energie, Inneres, Finanzen, Verteidigung und Veteranenangelegenheiten unverzüglich ihre Positionen zurückerhalten sollten, und bezeichnete ihre Kündigungen als „Scheinverfahren“, die gegen gesetzliche Bestimmungen verstoßen hätten.
Die Regelung betrifft unmittelbar diejenigen, die letzten Monat entlassen wurden und weniger als ein Jahr in ihren Positionen tätig waren – bzw. weniger als zwei Jahre für diejenigen, die unter die Kategorie „Ausnahmedienst“ fallen –, ausgenommen sind jedoch Personen, die in ihren jeweiligen Behörden als „missionskritisch“ gelten.
Laut der American Federation of Government Employees (AFGE), die im Namen Zehntausender betroffener Angestellter Klage eingereicht hat, wurden diese Beschäftigten per E-Mail über ihre Entlassung informiert, in der es um ihre Leistung ging. Obwohl Richter Alsup sein Urteil auf sechs Behörden beschränkte, ließ er die Möglichkeit offen, seine Anordnung in Zukunft auf weitere Regierungsstellen auszuweiten.
Richter Alsup sagte, die Verwaltung habe bestimmte gute Mitarbeiter als leistungsschwache Mitarbeiter eingestuft
Alsup, der von Ex-dent Bill Clinton für das Richteramt nominiert worden war, weigerte sich, die allgemeine Befugnis der Regierung zur Entlassung von Mitarbeitern in Frage zu stellen. Stattdessen urteilte er, dass das von der Regierung angewandte Verfahren nicht dem Gesetz entsprach.
In seiner Rede vom Richterstuhl aus kritisierte Alsup die Regierung scharf dafür, bestimmte Mitarbeiter als leistungsschwach eingestuft zu haben, obwohl offizielle Unterlagen belegten, dass sie die Erwartungen erfüllt oder sogar übertroffen hatten. „Es ist traurig, dass die Bundesregierung einen guten Mitarbeiter entlässt und dies mit mangelnder Leistung begründet, obwohl sie genau weiß, dass das eine Lüge ist“, sagte er. „So etwas darf in unserem Land nicht passieren. Es war ein Vorwand, um gesetzliche Vorgaben zu umgehen.“
Die Massenentlassungen stützten sich auf Daten des Office of Personnel Management (OPM), die zeigten, dass über 200.000 Bundesangestellte, etwa 10 Prozent der zivilen Belegschaft, zum Zeitpunkt der Kündigungen ein Jahr oder weniger in ihren Positionen tätig waren. Diese Zahl kann auch kürzlich beförderte Mitarbeiter umfassen, da eine Beförderung die Probezeit neu beginnt. Die AFGE und andere Kritiker werfen den Behörden vor, anstatt etablierte Verfahren wie gründliche Überprüfungen oder verlängerte Probezeiten einzuhalten, eine pauschale Kündigungsanweisung umgesetzt zu haben.
Die Anwälte des Justizministeriums argumentieren, dass die jeweiligen Behördenleitungen im Rahmen ihrer Befugnisse gehandelt hätten und die Regierung befugt gewesen sei, Mitarbeiter aus Leistungsgründen zu entlassen. Alsup kritisierte jedoch das Vorgehen der Regierung während des gesamten Verfahrens. Er betonte, er stelle die Befugnisse der Regierung nicht in Frage. Die Entlassungen müssten jedoch ordnungsgemäß und auf dem rechten Weg erfolgen.
Die Sprecherin des Weißen Hauses, Karoline Leavitt, kritisierte die Gerichtsentscheidung scharf und nannte sie „eine absurde und verfassungswidrige Anordnung“. Sie betonte, dass „ein einzelner Richter versucht, der Exekutive verfassungswidrig die Befugnis zur Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern zu entziehen“. Leavitt fügte hinzu: „Derdent hat die Befugnis, die Macht der gesamten Exekutive auszuüben – einzelne Bezirksrichter können die Macht der gesamten Justiz nicht missbrauchen, um die Agenda desdentzu durchkreuzen.“
Die aggressive Personalreduzierung der DOGE verwandelte verschiedene Behörden in juristische Schlachtfelder
Dieser Konflikt folgt auf monatelange Personalabbaumaßnahmen der Trump-Regierung, begleitet von Kostensenkungsplänen des von Elon Musk gegründeten Ministeriums für Regierungseffizienz (DOGE).
Analysten gehen davon aus, dass die Anweisungen des DOGE in den kommenden Jahren direkt oder indirekt rund 500.000 Stellen im öffentlichen Dienst abbauen werden. Neben der Entlassung von Mitarbeitern in der Probezeit bietet die Regierung ein Programm für freiwillige Kündigungen an und hat die Behörden angewiesen, Vorschläge zur Personalreduzierung auszuarbeiten, um die Ministerien weiter zu verkleinern.
Befürworter dieser Kürzungen argumentieren, die Bundesregierung sei zu groß geworden und müsse verschlankt werden, um Steuergelder verantwortungsvoller zu verwalten. Kritiker hingegen befürchten, dass abrupte Massenentlassungen in Verbindung mit fehlenden geordneten Verfahren Chaos im Behördenbetrieb verursachen und die Rechte der Arbeitnehmer verletzen könnten.
Die Sparmaßnahmen haben verschiedene Behörden in Schlachtfelder verwandelt, und im ganzen Land sind Rechtsstreitigkeiten entstanden. Eine der jüngsten Herausforderungen kam am Donnerstag von einer Koalition aus 20 Bundesstaaten unter Führung demokratischer Generalstaatsanwälte. Diese haben die Regierung wegen der Pläne verklagt, das Personal des Bildungsministeriums um fast die Hälfte zu reduzieren. Die Generalstaatsanwälte von Arizona, Kalifornien, Colorado, New York, Wisconsin und anderen Bundesstaaten reichten die Klage in Massachusetts ein und argumentierten, die geplante Personalreduzierung sei verfassungswidrig und würde wichtige Dienstleistungen für Schülerinnendentlandesweitripple .
„Die Entlassung der Hälfte der Beschäftigten im Bildungsministerium wird Schülerinnendentin ganz New York und im ganzen Land schädigen, insbesondere einkommensschwachedentund Schüler mit Behinderungen, die auf staatliche Fördermittel angewiesen sind“, sagte die New Yorker Generalstaatsanwältin Letitia James. „Dieser ungeheuerliche Versuch, Schülerinnendentim Stich zu lassen und ihnen eine gute Ausbildung vorzuenthalten, ist rücksichtslos und illegal.“
Die Sprecherin des Bildungsministeriums, Madi Biedermann, entgegnete, die Trump-Regierung handle im Einklang mit der ihr von den Wählern erteilten Befugnis. „dent Trump wurde mit dem Auftrag der amerikanischen Bevölkerung gewählt, die Bildungshoheit an die Bundesstaaten zurückzugeben“, sagte sie. Der Plan zum Personalabbau, der rund 1.950 Stellenstreichungen vorsieht – darunter 1.315 Bundesbedienstete –, sei nach Ansicht der Regierung rechtmäßig und stehe im Einklang mit den geltenden Richtlinien. Biedermann fügte hinzu, dass die Mitarbeiter, die für die Bearbeitung vondent, diedent und die Vergabe von Ermessenszuschüssen zuständig sind, weiterhin im Dienst seien und die Ermittlungen zu möglichen Verstößen gegen die Bürgerrechte andauerten.
Das Bildungsministerium beschäftigt rund 4.500 Mitarbeiter und ist damit die kleinste Behörde auf Kabinettsebene. Dennoch wird erwartet, dass das Weiße Haus eine Exekutivanordnung zur vollständigen Auflösung des Ministeriums durchsetzen wird.
Laut früheren Berichten von Cryptopolitan drängt Trump Bildungsministerin Linda McMahon zur Koordination der Schließung der Behörde, obwohl kein Präsident dent vom Kongress eingerichtetes Ministerium einseitig auflösen kann. Jede Maßnahme zur Schließung der Behörde bedarf der Zustimmung des Kongresses.
Skeptiker sehen dieses Vorhaben als Teil einer umfassenderen konservativen Agenda, die die Rolle der Bundesregierung bei lokalen Bildungsentscheidungen seit Langem infrage stellt. Unter der Biden-Regierung kritisierten Konservative das Bildungsministerium für Maßnahmen wie Schuldenerlassprogramme und Antidiskriminierungsmaßnahmen für Transgender-dent. Nun scheint Trump bestrebt, sein Wahlversprechen, das Ministerium komplett abzuschaffen, einzulösen.
Umfragen zufolge lehnen die meisten Amerikaner die Abschaffung des Bildungsministeriums ab. Sie befürchten eine Schwächung der nationalen Bildungsstandards und eine Benachteiligung von Schülern, dent auf staatliche Förderprogramme angewiesen sind. Kritiker warnen davor, dass ein drastischer Personalabbau im Bildungsbereich ohne entsprechende Planung ripple Folgen in Schulbezirken im ganzen Land haben könnte, insbesondere dort, wo die lokalen oder staatlichen Fördersysteme bereits überlastet sind.
