GTA-Fänger kaufen Rockstars Verteidigung gegen „Info-Leaks“ für die Entlassung von Mitarbeitern nicht ab

Fans und Spieler haben sich in einem Reddit-Forum geäußert, um ihre Skepsis gegenüber Rockstars Verteidigung auszudrücken, die entlassene Mitarbeiter für die Leaks verantwortlich macht. Die Redditer glauben, dass die Kündigungen mit Arbeitsproblemen zusammenhängen und nicht mit der Durchsetzung von Richtlinien. 

Rockstar hat versucht, seine Entscheidung, etwa 40 seiner Mitarbeiter zu entlassen, zu verteidigen, aber die Fans des Studios glauben nicht an seine Erklärung. Die Vorwürfe der Gewerkschaftsbekämpfung und der unfairen Behandlung von Mitarbeitern bleiben bestehen, während der GTA VI-Entwickler mit den Folgen seiner jüngsten Massenentlassung kämpft. 

Rockstar Games sagt, dass die jüngsten Entlassungen auf einen Info-Leak zurückzuführen waren

Rockstar Games, das Studio hinter dem kommenden Grand Theft Auto VI, sagt, dass die Mitarbeiter die kürzlich entlassen wurden von dem Unternehmen „vertrauliche Informationen auf einem öffentlichen Forum verbreitet und diskutiert“ haben, was gegen die Unternehmensrichtlinien von Rockstar verstößt.

Es gibt einige Skepsis gegenüber diesen Behauptungen, aber das Unternehmen besteht darauf, dass die Entlassungen nicht mit der spekulierten Gewerkschaftstätigkeit zusammenhängen.

„Dies hatte in keiner Weise mit dem Recht der Menschen zu tun, einer Gewerkschaft beizutreten oder sich an gewerkschaftlichen Aktivitäten zu beteiligen“, sagte das Unternehmen. 

Der Independent Workers’ Union of Great Britain (IWGB) hat jedoch darauf hingewiesen, dass alle gekündigten Mitarbeiter entweder bereits Mitglieder einer Gewerkschaft waren oder eine solche organisierten, und dass sie in einem geschlossenen Discord-Chat aktiv waren, in dem die einzigen Außenstehenden Gewerkschaftsorganisatoren waren. 

Sie beschrieben die Maßnahmen des Studios als „eine der offenkundigsten und rücksichtslosesten Aktionen der Gewerkschaftsbekämpfung in der Geschichte der Spieleindustrie.“ 

Trotz der Verteidigung ihrer Maßnahmen durch Rockstar Games haben viele in der Gaming-Community Skepsis geäußert ihre Behauptungen in den sozialen Medien kritisiert. 

Ein Kommentar auf Reddit lautet:

“Mann. 30-40 Entwickler genau vor dem Release von GTA 6 zu feuern, weil sie sich gewerkschaftlich organisieren wollten? Das ist wild. Wenn die Behauptung des „schwerwiegenden Fehlverhaltens“ legitim wäre, warum dann buchstäblich jeden im Gewerkschafts-Discord auf einmal feuern? Die Timing ist sehr verdächtig. Rockstar macht Milliarden mit GTA und behandelt Arbeiter so. Nicht cool.”

Zweifel unter Fans und Arbeitsrechtsaktivisten 

Einige glauben, dass das Timing und die Art der Entlassungen verdächtig sind. Etwa 30 bis 40 Mitarbeiter wurden entlassen, und ihre Entlassung geschah genau in einer kritischen Phase der Entwicklung von Grand Theft Auto VI. Dies hat Bedenken hinsichtlich einer Störung des Release-Termins des Spiels ausgelöst. 

Der vom Unternehmen angeführte Richtlinienverstoß gegen das Leaken vertraulicher Informationen ist nicht öffentlich detailliert, daher ist unklar, in welchem spezifischen Fehlverhalten die Mitarbeiter verwickelt sind.

Am schlimmsten ist die offensichtliche auffällige Korrelation zwischen den entlassenen Mitarbeitern und der Beteiligung entweder am Discord oder an den Gewerkschaftsgesprächen. Mehrere Benutzer äußerten ihre Gedanken zur Situation auf Reddit im GTA 6 Sub-Reddit. 

„Die Tatsache, dass die Personalabteilung oder wer auch immer in den privaten Discord der Mitarbeiter spioniert? Straaange.“ 

Ein anderer schrieb: „Jedes Unternehmen macht das, wenn ihre Arbeiter versuchen, sich zu gewerkschaftlich zu organisieren. Es ist jetzt schon dreimal in unserem Unternehmen passiert, und sie zahlen ihnen eine exorbitante Gebühr statt einfach… uns ein bisschen mehr zu bezahlen.“ 

Die Diskussion hat sich noch nicht in einen Boykott von Lähmung des Unternehmens, verwandelt, und die Vorfreude auf das Spiel bleibt trotz dieser Probleme hoch. Der IWGB hat angedeutet, dass er rechtliche Schritte in Betracht ziehen oder mit dem Unternehmen verhandeln könnte, um die entlassenen Mitarbeiter wieder einzustellen.