تعتزم شركة برايس ووترهاوس كوبرز تدريب 30 ألف موظف على برنامج كلود كود من شركة أنثروبيك، في الوقت الذي تستهدف فيه الشركات ديون تكنولوجيا المؤسسات التي تبلغ قيمتها 2 تريليون دولار

يوم الخميس، عززت شركتا PwC و Anthropic تعاونهما، مما سمح لآلاف الاستشاريين بالاستفادة من قدرات Claude AI في تجديد أنظمة المؤسسات القديمة.

ستقوم شركة PwC أولاً بمنح شهادة اعتماد لـ 30,000 موظف أمريكي على Claude Code، وهو وكيل ترميز الذكاء الاصطناعي الخاص بشركة Anthropic، ثم توسع نطاق الوصول ليشمل قوتها العاملة الكاملة التي تضم 364,000 موظف في 136 دولة.

وأشارت الشركتان إلى أن الشراكة ستهدف إلى معالجة أكثر من 2 تريليون دولار من ديون التكنولوجيا المؤسسية في جميع أنحاء العالم، والناتجة عن أوجه القصور المكلفة الناجمة عن الأنظمة القديمة، ومستودعات البيانات المعزولة، والعمليات اليدوية.

وقد توصلت أبحاث ماكينزي إلى أن الشركات الكبيرة تنفق ما بين 10% إلى 20% من ميزانياتها التقنية على إبقاء الأنظمة القديمة قيد التشغيل بدلاً من بناء أنظمة جديدة.

انخفضت مدة اكتتاب التأمين من 10 أسابيع إلى 10 أيام

تغطي الشراكة ثلاثة مجالات: أدوات الذكاء الاصطناعي لفرق هندسة البرمجيات، والذكاء الاصطناعي في عمليات الاندماج والاستحواذ، بما في ذلك العناية الواجبة، واستبدال أنظمة التمويل والموارد البشرية وسلسلة التوريد القديمة.

كما تطلق شركة PwC مجموعة أعمال جديدة لمكتب المدير المالي، مبنية حول كلود، وتركز في البداية على الخدمات المصرفية والتأمين والرعاية الصحية.

قال داريو أمودي، الرئيس التنفيذي لشركة أنثروبيك، إن بعض العملاء بدأوا بالفعل برؤية النتائج في الإنتاج الفعلي، وليس في التجارب الأولية. وأضاف: "أصبحت عملية الاكتتاب التأميني التي كانت تستغرق عشرة أسابيع تستغرق الآن عشرة أيام فقط. أما العمل الأمني ​​الذي كان يستغرق ساعات، فقد أصبح يستغرق دقائق".

أُعيد إطلاق مشروع متعثر لإدارة الموارد البشرية بنموذج أولي جاهز للعمل في غضون أسبوع واحد. وتشير التقارير إلى أن عملية نقل البيانات إلى نظام حاسوبي مركزي باستخدام لغة كوبول تسير وفق الجدول الزمني المحدد وضمن الميزانية المرصودة، على الرغم من حجم العمل الذي فاق التوقعات.

كما Cryptopolitan ذكرت في فبراير، فإن Claude Cowork يتصل بالفعل بـ Microsoft Office و Google Drive وأدوات المؤسسات الأخرى، ولكن الانتقال من المشاريع التجريبية إلى النشر على مستوى الشركة هو المكان الذي تتوقف فيه معظم مبادرات الذكاء الاصطناعي.

كل شركة استشارية كبرى لديها الآن اتفاقية لإنشاء مختبر للذكاء الاصطناعي

وقّعت شركة ديلويت اتفاقية لتطبيق نظام كلود يشمل 470 ألف موظف لديها في أكتوبر الماضي. وفي الشهر نفسه، قامت شركة آي بي إم بتضمين نماذج كلود في أدوات المطورين الخاصة بها.

قامت شركة غولدمان ساكس بضم مهندسين من شركة أنثروبيك إلى داخل البنك لمدة ستة أشهر، حيث قاموا ببناء وكلاء ذكاء اصطناعي لمحاسبة التداولات واستقبال العملاء الجدد.

تتنافس OpenAI على نفس القنوات، إذ تربطها شراكات مع شركات كبرى مثل أكسنتشر، وكابجيميني، وبي سي جي، وماكينزي، وبي دبليو سي نفسها. وقد أطلقت جوجل مؤخرًا برنامجًا بقيمة 750 مليون دولار لمساعدة شركات الاستشارات على توظيف الذكاء الاصطناعي لخدمة عملائها.

ركزت شركة أنثروبيك على الامتثال والسلامة كعوامل تميزها في الصناعات الخاضعة للتنظيم.

أفاد موقع Business Insider أن منصة Anthropic وصلت إلى نسبة اعتماد مؤسسي بلغت 34.4% في أبريل وفقًا لمؤشر Ramp AI، متجاوزةً بذلك منصة OpenAI التي بلغت نسبتها 32.3%. وقد أشير إلى أن Claude Code كان المحرك الرئيسي وراء ذلك.

تُعدّ شركة "أدفيكيت هيلث"، التي تضمّ 167 ألف موظف، من أوائل شركات الرعاية الصحية التي تبنّت استخدام نظام "كلود" على نطاق واسع. وقد أفادت التقارير بأنّ أكثر من 5000 شريك وقائد رفيع المستوى من شركة "بي دبليو سي" قد أنهوا دورات تدريبية في مجال الذكاء الاصطناعي.