تعتزم مؤسسة إيجن زيادة الحوافز المقدمة للمساهمين النشطين في الشبكة

كشفت مؤسسة إيجن عن خطط لتقديم حوافز أكبر للمستثمرين النشطين على شبكة بروتوكول إيجن. وستتولى لجنة الحوافز المُنشأة حديثًا، كما هو موضح في الخطة المقترحة، إدارة إصدار الرموز وإعطاء الأولوية للمشاركين الذين يحصلون على خدمات التحقق النشطة (AVSs).

وفقًا لمؤسسة Eigen، فإن نموذج الرسوم المقترح سيوجه الإيرادات من خدمات EigenCloud ومكافآت AVS إلى حاملي EIGEN.

تستفيد خدمات بلوك تشين AVS من أمان EigenLayer وتعتمد على الرموز المميزة المُودعة والمشغلين لضمان تشغيلها السليم والنزيه. وتعتقد المؤسسة أن تغيير استراتيجية مكافآت البروتوكول لإعطاء الأولوية لتوليد الرسوم الإنتاجية ونشاط الشبكة قد يُؤدي إلى ضغوط انكماشية مع توسع النظام البيئي. 

يؤكد فريق المؤسسة أن هذه التغييرات ستعزز القيمة طويلة الأجل لحاملي رموز إيجن، وستُواءم اقتصاديات الرموز مع الاستخدام الفعلي لشبكة إيجن لاير. كما يُحقق هذا النهج حوافز مُوحدة في جميع أنحاء منظومة إيجن، حيث يحصل المُعيدون على أرباح أكبر، وتحصل أنظمة التحقق الآلي على رأس المال اللازم، إيجن من تحسين اقتصاديات الرموز. 

ستقوم لجنة الحوافز بإدخال ثلاثة تحسينات في حال تنفيذها 

ELIP-12 يقترح مشروع لجنة حوافز ستُحقق ثلاثة تحسينات عند تطبيقها. أولًا، ستجمع الآليات الجديدة رسوم EigenLayer وEigenCloud وتستخدمها لصالح حاملي عملة EIGEN. وتقترح اللجنة فرض رسوم بنسبة 20% على مكافآت AVS للحصص المدعومة بحوافز EIGEN. 

في الوقت نفسه، ستكون منصات الحوسبة السحابية ذاتية الخدمة (AVS) التي تدفع رسومًا فقط مؤهلة للحصول على حوافز المُساهمين والنظام البيئي. ستُوجّه هذه الرسوم إلىtracرسوم يُمكن استخدامه لإعادة الشراء. وبالمثل، سيتم توجيه 100% من رسوم الحوسبة السحابية، بعد خصم نفقات المُشغّل، إلىtracالرسوم نفسه لإعادة الشراء مع نمو الإيرادات على منصات EigenAI وEigenDA وEigenCompute.  

ثانيًا، ستكون لجنة الحوافز في مؤسسة إيجن مسؤولة عن خفض مكافآت الحصص غير المستخدمة، وتوجيه إصدارات رموز إيجن إلى أنظمة المصادقة الافتراضية المدفوعة، وتصميم حوافز لأنظمة المصادقة الافتراضية لدفع المكافآت مقابل تلك الحصص. كما ستدرس اللجنة تغييرات على مكافآت رهن إيجن لتشجيع الاستخدام المدفوع لخدمات إيجن كلاود. 

هذا يعني أن المكافآت ستتحول نحو حصص إنتاجية، مثل الحصص القابلة لإعادة التوزيع والحصص القابلة للتخفيض. في الوقت نفسه، قد تنخفض المكافآت الأساسية للحصص الخاملة بمرور الوقت مع قيام لجنة الحوافز بإعادة توجيه إصدارات الرموز. 

ثالثًا، ستتوفر مرونة جديدة لتوجيه الانبعاثات نحو الأنشطة المدرة للرسوم والنمو. وستتمكن لجنة الحوافز من تعديل تخصيص انبعاثات EIGEN بسرعة دون الحاجة إلى ترقياتtracللعقود.

مع ذلك، فإن أي تغييرات في الحد الأقصى لإجمالي الانبعاثات تظل خاضعة لإدارة لجنة البروتوكول. وأي تعديلات على كيفية تخصيص انبعاثات EIGEN للأطراف المختلفة تتطلب حاليًا خطة ELIP. 

مجلس البروتوكول يوافق على حلوى النعناع الأسبوعية من إيجن 

كمية عملة إيجن المُصدرة أسبوعيًا تحديد من قِبل لجنة الحوكمة، ولا يمكن تغييرها إلا بموافقة مجلس البروتوكول. وفي الوقت نفسه، ولتبسيط عملية توزيع المكافآت مستقبلًا، سيتم نشر هذه العقودtracخوادم وسيطة قابلة للتحديث مملوكة لمجلس البروتوكول. وستخضع هذه الخوادم الوسيطة أيضًا لنفس القيود الزمنية المفروضة على باقي أجزاء البروتوكول. 

بحسب مؤسسة إيجن، ستتم إدارة سك وتوزيع المكافآت بنفس هوبر وأكشن جينيريتور المستخدمة في حوافز برنامجmatic ، مما يضمن انتقالًا سلسًا إلى آلية توزيع الحوافز هذه. مع ذلك، لن تؤثر أي تغييرات فورية على المشغلين والمشاركين. وسيستمر صرف الحوافز أسبوعيًا إلى حين اقتراح لجنة الحوافز خلاف ذلك. 

في غضون ذلك، ستتضمن خطة العمل الكاملة نشر برنامج تحسين الأداء البيئي (ELIP) لمراجعة المجتمع. كما سيتم عقد دعوة مفتوحة إذا لزم الأمر، وستُرفع جميع التعليقات إلى مجلس البروتوكول للموافقة عليها. وسيتم اعتماد هيكل لجنة الحوافز ومقترحها للتنفيذ فور الموافقة. 

وأخيرًا، ستتولى مؤسسة إيجن صياغة الميثاق الذي defiالصلاحيات وقواعد العضوية ومتطلبات الشفافية، بالإضافة إلى آليات التواصل مع مجلس البروتوكول. وسيقوم المجتمع ومجلس البروتوكول بمراقبة الأداء وفقًا لمعايير النجاح، وسيُصدران برامج تحسين الأداء الإلكتروني (ELIPs) للمتابعة حسب الحاجة.