تقرير الطرح العام الأولي لشركة أنثروبيك يضع راتب داريو أمودي لعام 2025 عند 18 مليون دولار

دفعت أنثروبيك لرئيسها التنفيذي داريو أمودي 18 مليون دولار عن عام 2025، وفقاً لوثيقة الطرح العام الأولي غير المنشورة التي اطلعت عليها رويترز، حيث شكّلت حزم الأسهم وخيارات الأسهم معظم الأجر.

تضع هذه الحزمة أمودي في منتصف ترتيب رؤساء شركات التكنولوجيا الكبرى، بينما قدّرت القيمة المحتملة لأنثروبيك قبل الطرح بأكثر من 2 تريليون دولار.

تغفل الوثيقة الرقم الذي يهتم به المؤسسون أكثر من أي رقم آخر، وهو حصة الملكية. واعتماداً على سعر الطرح العام الأولي النهائي، قد تصل قيمة هذه الحيازات إلى مليارات الدولارات.

ارتفع أجر كلٍ من الأخوين إلى 1.4 مليون دولار في يوليو

شهد كلٌ من أمودي وأخته دانيليا، رئيسة أنثروبيك، مضاعفة أجورهما لتصل إلى 1.4 مليون دولار في يوليو؛ وبلغ إجمالي حزمة تعويضاتها لعام 2025 نحو 16.4 مليون دولار.

سيحصل الأخوان على المزيد من حقوق الملكية. هذا العام، التزمت مجلس الإدارة بمنحهما وحدات أسهم مقيدة، حيث كان جزء من الدفع مشروطاً بمواظبتهما على العمل في أنثروبيك، والجزء الآخر مرتبطاً بعملية الطرح.

تم تعيين كبير مسؤولي المالية كيشنا راو في عام 2024 مع خيارات لشراء 1.4 مليون سهم، وقد حصل على 720,250 دولاراً في عام 2025، وتمارس خيارات بقيمة 385,285 دولاراً خلال العام. رفضت أنثروبيك التعليق على بيانات التعويضات.

تصدر الرئيس التنفيذي المشارك لشركة أوراكل القائمة بـ 627.5 مليون دولار

صُنّف أمودي أعلى من رؤساء شركة ألفابيت وأمازون، لكنه كان أدنى من نظرائه في شركتي أوراكل ونفيديا. ذهب معظم راتب سوندار بيشاي البالغ 10.9 ملايين دولار في ألفابيت إلى فاتورة أمنية شخصية قدرها 8.8 ملايين دولار؛ بينما ذهب معظم رواتب آندى جاسي البالغ 2.1 مليون دولار في أمازون إلى السفر والأمن.

وبموجب مقياس «الرواتب المدفوعة فعلياً» التابع لهيئة الأوراق المالية والبورصات (SEC)، والذي يشمل التغيرات في الأسهم غير المملوكة بعد، ارتفع تعويض بيشاي ليصل إلى 213.9 مليون دولار في عام 2025، وارتفع تعويض جاسي ليصل إلى 13.2 مليون دولار.

تصدر كلايتون ماغويورك، الرئيس التنفيذي المشارك في أوراكل، القائمة براتب بلغ 627.5 مليون دولار. وعلى النقيض من ذلك، دفعت سبيس إكس لإيلون مusk مبلغ 54,080 دولاراً كرئيس تنفيذي قبل الطرح العام للشركة، وتعهدت بمنحه أسهمًا ذات حقوق تصويت فائقة إذا حققت الشركة تقييمًا بقيمة 7.5 تريليون دولار ووصلت بمليون شخص إلى المريخ.

كما يتأخر راتب أمودي البالغ 18 مليون دولار عن متوسط رواتب الرؤساء التنفيذيين لشركات S&P 500 والبالغ 22.8 مليون دولار، والذي قالت منظمة AFL-CIO إنه ارتفع بنسبة 21% العام الماضي، باستثناء خطة أسرار تيسلا الخاصة بإيلون ماسك والبالغة 158 مليار دولار.

قالت كورتنوي يو، المديرة البحثية في شركة تتبع التعويضات إكويلار، إن مبلغ 18 مليون دولار يقع في الجانب المنخفض بالنسبة لشركة تبلغ قيمتها السوقية تريليوني دولار. وأضافت أن مؤسسي الشركات الذين يشغلون منصب الرئيس التنفيذي نادراً ما يعتمدون على الرواتب السنوية، حيث إن حصصهم من الأسهم تكفيهم بالفعل.

وقال يو إن أمودي Amodei، مع ستة مؤسسين آخرين، قد يحصلون على حصة أقل من عائدات الطرح العام الأولي مقارنة بقادة التكنولوجيا الآخرين.

صرّح أموداي والمؤسسون الآخرون أيضاً في الإيداع أنهم سيتبرعون بنسبة 80% من أسهم أنثروبيك الخاصة بهم للجمعيات الخيرية. وعند الضغط على هذا الوعد، أشارت أنثروبيك إلى مقال نشره أموداي في وقت سابق من هذا العام، قال فيه إن الأثرياء مدينون بتقديم المساعدة في المشكلات التي يخلقها الذكاء الاصطناعي، وانتقد "الموقف المتشائم واللاأخلاقي" تجاه العمل الخيري بين الأشخاص الأثرياء في قطاع التكنولوجيا.

تشكل عوامل المخاطر حوالي 80 صفحة من نشرة الطرح المكونة من 261 صفحة، كما أفاد Cryptopolitan، بما في ذلك تحذير من أن الذكاء الاصطناعي المتقدم قد يشكل "مخاطر كارثية أو وجودية للبشرية". كانت الشركة قد قدمت مسودة نموذج S-1 بشكل سري في 1 يونيو، كما أفادت Cryptopolitan reports سابقاً.

في مقابلة مع مجلة فورتشن، وصف يان ليكون، الباحث في مجال الذكاء الاصطناعي داريو أمودي هذا الأسبوع بأنه "مخطئ".