TL;DR 概要
- 韩国前上市公司股东正在加密货币领域找到工作。
- 议员希望制定法规，阻止向私营部门转移。
- 韩国公共部门出现了大量员工外流。
近几年，加密货币已成为市场上交易者非常热门的选择。这是因为这类资产能够在短时间内产生可观的利润。这也是金融市场参与者和非参与者纷纷涌入该市场的原因之一。最近，韩国一位议员透露，一些公职人员正在放弃原有职位，转而投身该国的加密货币行业。.
卢议员希望对向私营部门转移的行为进行监管
据首尔，政府雇员trac递交辞呈。一位议员透露，其中相当一部分人选择转战加密货币行业。对此，国会议员卢雄来敦促政府制定更严格的规定，规范离职公务员的就业。
据这位议员称，一个引人注目的变动是，该国金融服务委员会的一名员工递交了辞呈，随后几天就加入了Bithump公司。罗表示，没有理由限制这种雇佣关系。他还提到，金融监管机构的前雇员跳槽到其管辖范围内的公司是不道德的。.
韩国公共部门发生大规模人员流动
韩国将公职人员按等级划分，最高级别为一级。目前，韩国规定所有级别的公职人员在进入私营部门工作前都必须经过面试。根据记录，四级公职人员通常需要在公职部门工作三年后才能进入私营部门。
这位议员还公开批评负责审查前雇员的监管机构——公平交易委员会，指责其在允许这些雇员进入私营部门工作前没有进行彻底调查。他举例说，Upbit加密货币交易所的一名员工曾就职于该国监管机构FSS。.
尽管道德委员会已经澄清了这位公职人员的清白，但罗先生认为，相关官员曾直接参与执行他现在就职的这家私营公司的监管框架。罗先生提到，这种向私营部门转移的现象正在政府各个部门蔓延。他举的另一个例子是，一位曾负责逮捕加密货币犯罪分子的前警官，现在也加入了Upbit公司。.
