OpenAI 重组其模型行为团队

- OpenAI 宣布计划重组其模型行为团队,将其并入其训练后团队。.
- 模型行为团队现在将向 OpenAI 的训练后负责人 Max Schwarzer 汇报工作。.
- 人工智能公司现在因其模型表现出的友好和谄媚而面临越来越多的批评。.
人工智能公司 OpenAI 宣布计划重组其模型行为团队。据报道,该团队规模虽小,但影响力巨大,其研究人员负责制定公司人工智能模型与人类互动的方式。.
OpenAI首席研究官Mak Chen在8月份发布的一份备忘录中提到,由约14名研究人员组成的团队已被安排加入后训练团队。后训练团队负责在公司人工智能模型完成初始预训练后对其进行改进。作为重组的一部分,模型行为团队现在将向OpenAI的后训练负责人Max Schwarzer汇报工作。.
据报道,模型行为团队的创始负责人张乔安妮(Joanne Jang)即将离开OpenAI,转而启动一个新项目。在最近的一次采访中,张乔安妮提到她正在组建一个名为OAI Labs的新研究团队。她补充说,该团队将负责“发明和设计人机协作的新界面”。
OpenAI重组其模型行为团队
最重要的研究团队之一 OpenAI,他们帮助公司塑造 AI 模型的个性,并减少“阿谀奉承”现象。阿谀奉承是指 AI 模型简单地认同并强化用户的观点。这种情况有害,因为它会让用户更加确信那些不健康、甚至会伤害他们的信念,而不是提供平衡的回应。
该团队还致力于解决模型响应中的政治偏见问题,帮助 OpenAI defi其在人工智能意识方面的立场。陈在发给员工的备忘录中提到,现在正是将 OpenAI 模型行为团队的工作更紧密地融入核心模型开发的最佳时机。通过这种方式,该公司表明,人工智能的个性如今已被视为影响其技术发展的重要因素。.
过去几个月,OpenAI 的人工智能模型行为饱受争议和批评。用户强烈tron该公司对 GPT-5。OpenAI 声称,调整后的 GPT-5 降低了阿谀奉承的程度,但部分用户却觉得它更加冷漠。用户的抱怨促使 OpenAI 恢复了部分旧版模型的访问权限,包括 GPT-4o。此外,该公司还发布了新的更新,旨在让新版 GPT-5 的回复更加友好,同时又不增加阿谀奉承的程度。
人工智能公司因模型吹捧而面临批评。
OpenAI和其他人工智能模型开发者必须谨慎行事,既要确保他们的聊天机器人友好,又不能过于谄媚。上个月,一位16岁男孩的父母将OpenAI告上法庭,指控其开发的聊天机器人ChatGPT与其儿子的自杀有关。根据法庭文件,这名少年名叫亚当·雷恩,在去世前的几个月里,他曾向ChatGPT(具体来说是基于GPT-4o的版本)倾诉过自己的自杀计划和想法。诉讼称,该模型未能阻止他的自杀念头。.
模型行为团队参与了自 GPT-4 以来所有 OpenAI 模型的开发,包括多个模型和 GPT-5。在创建该研究部门之前,Jang 曾参与过 Dall-E 2 等项目,Dall-E 2 是 OpenAI 早期的图像生成工具。上周,她在 X 平台上宣布将离开该团队,“在 OpenAI 开启新的篇章”。这位模型行为部门的前负责人已在该公司工作约四年。.
🧪 我正在筹建 OAI Labs:一个以研究为导向的团队,专注于发明和开发人机协作的新界面。
— Joanne Jang (@joannejang) 2025年9月5日
我很高兴能够探索超越聊天甚至智能代理的模式,引领我们走向思考、创造的新范式和新工具……
据报道,张女士预计 将 担任OAI Labs的总经理,目前将直接向陈女士汇报。不过,她补充说,现在还处于早期阶段,那些新型界面究竟会是什么样子尚不清楚。“我非常兴奋能够探索超越聊天模式的全新模式,聊天模式目前更多地与陪伴联系在一起,甚至超越了强调自主性的智能体,”张女士说道。
张女士还补充说,她一直将人工智能系统视为执行各种任务的工具,包括连接、学习和思考。当被问及OAI Labs是否会与刚刚加入OpenAI负责人工智能硬件设备系列的前苹果首席设计师乔纳森·艾维合作开发新型界面时,张女士表示她对各种想法都持开放态度。不过,她补充说,她可能会先从研究入手,因为这是她更熟悉的领域。.
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