一些企业软件巨头的资深高管纷纷离职，转投人工智能公司，而这些公司已经开始重创他们老东家的股价。估值暴跌和领导层流失的双重打击，让这个行业陷入了一年前几乎无人预料的境地。.
OpenAI 和 Anthropic 近期从 Salesforce、Snowflake 和 Datadog 等公司挖走了顶尖人才，提供了优厚的薪酬待遇，并允许他们将现有的业务关系延续到新的岗位上。Salesforce 和 OpenAI 未对此置评。.
丹尼斯·德雷塞尔是此次最引人注目的人才引进之一。他曾担任Salesforce，之后加入 OpenAI 担任首席营收官。另一位 Salesforce 老将詹妮弗·马杰莱西最近在 LinkedIn 上宣布，她将加入 OpenAI 担任市场推广负责人。
“这次机会对我来说意义非凡，因为我真心相信这款产品。我亲眼见证了这项技术在工作和生活中的实用性，”她写道。据一位知情人士透露，Anthropic 还从 Salesforce 挖走了人才。
Palantir招募前线部署工程师，这一职位被认为是业内最专业的职位之一，涉及实际操作，帮助客户使用软件工具彻底改造他们的运营。
新一轮人才争夺战不再是研究人员之间的较量了
过去，人才争夺战主要集中在科学家身上。各个实验室为了吸引研究人员，开出数百万美元的年薪和数千万美元的签约奖金。这场争夺战虽然没有结束，但一场新的竞争已经打响。.
截至1月份， OpenAI高达40%的业务来自企业客户，到年底这一比例将达到50%。
去年11月，OpenAI宣布其在全球拥有超过100万家企业客户。这表明OpenAI不仅需要能够构建人工智能的人才，因为该公司在人工智能领域已经拥有比大多数公司更丰富的经验。但它仍然需要那些能够trac全球最大公司、并且已经在这个行业站稳脚跟的人才。.
对于失去这些高管的公司而言，时机再糟糕不过了。 trac软件行业的iShares Expanded Tech-Software ETF今年已下跌近20%。对人工智能的担忧正导致投资者撤出对传统软件公司的投资。.
OpenAI 的战略目标是取代现有产品而非仅仅与之竞争，受此影响，股价下跌。
令人担忧的不仅仅是股价。更令人担忧的是OpenAI的一系列举措，这些举措表明它并不想在软件行业内发展，而是旨在取而代之。.
今年二月，该公司推出了 Frontier 系统，该系统旨在创建和运行能够跨软件运行、处理数据并执行复杂业务任务的自主代理，无需任何人工干预。另一个类似的代理名为 Operator，它通过不同的应用程序处理办公事务。.
Frontier Alliances计划宣布与麦肯锡、波士顿咨询公司和埃森哲建立合作伙伴关系，旨在利用人工智能代理来接管大型公司的整个部门。
市场急剧下跌。截至当时，ServiceNow股价一年内下跌超过20%，仅2月23日一天就下跌了4.39%。Palantir自1月份以来已下跌约25%。CrowdStrike在同一天下跌了9.37%。.
ServiceNow首席执行官比尔·麦克德莫特甚至自掏腰包回购股票。Palantir和CrowdStrike表示，如果没有他们公司提供的基础设施和治理，人工智能代理就无法生存。.
一些软件公司的员工已经迫不及待地想要采取行动，而不是等待最终结果。本月，甲骨文公司开始裁员数千人，同时将资源转向人工智能云计算领域。最近几周，Meta和微软也进行了人员精简。
