随着 Meta 从 OpenAI 挖走更多核心研究人员，扎克伯格的 AI 野心也日益膨胀。

Meta Platforms 通过不断从竞争对手 OpenAI 挖走顶尖研究人员，迅速增强其人工智能 (AI) 实力。.

根据最新 消息，该公司已聘请四位 人工智能科学家：赵胜佳、于嘉慧、毕树超和任宏宇。据悉，这些研究人员已接受邀请加入Meta的人工智能部门，但具体职位尚未公开。

就在这波新员工入职之前，OpenAI 刚刚从苏黎世办事处挖走了三位杰出的研究人员。. 

几天前，《华尔街日报》报道称，卢卡斯·拜尔、亚历山大·科列斯尼科夫和翟晓华将离开OpenAI，加入Meta公司。这三人均在计算机视觉和深度学习领域拥有tron的专业知识。.

媒体联系了 Meta 和 OpenAI 就此事征求意见，但两家公司均拒绝置评。. 

扎克伯格加速人工智能超级智能计划

这些招聘标志着扎克伯格大力推动他的公司在人工智能系统开发竞赛中占据一席之地，这些系统能够推理、学习和做出达到甚至超越人类能力水平的决策。. 

追求 通用人工智能 (AGI) 是 Meta 最重要的长期任务之一，他呼吁大家齐心协力，以开源的方式构建这项技术。

Meta 的方法与 OpenAI 截然不同，后者采取了一种更为封闭的模式。OpenAI 与微软合作，并严格控制其模型（包括 GPT-4）的使用方式。. 

尽管如此，Meta 仍在不断向开源社区发布更多研究成果和模型。这吸引了那些关注透明度和科学自由的研究人员，这或许是顶尖人才纷纷离职的原因之一。.

新员工将参与Meta下一代人工智能模型的研发工作，包括其Llama系列模型以及更通用的通用人工智能（AGI）项目。这些项目隶属于Meta的人工智能研究团队 FAIR （Facebook AI Research）。该团队正在开发一个强大的多模态系统，能够理解并生成达到人类水平质量的文本、图像、音频和视频。

顶尖研究人员离开 OpenAI 加入 Meta

OpenAI 的人员流失引发了人们对该公司内部运作方式的质疑。OpenAI 仍然是世界上最重要的 AI 实验室之一，曾发布过革命性的 ChatGPT 和 DALL-E 模型。然而，近几个月来，其几位核心员工已经跳槽到竞争对手公司。Meta 的挖角行动似乎是迄今为止最蓄意的一次。

业内专家表示，人工智能人才争夺战已进入白热化阶段。通用人工智能（AGI）被视为科技领域的终极目标，各公司正竭尽全力trac最优秀的人才。他们提供丰厚的薪资、顶尖的设备、完善的支持团队、无限的数据和测试工具访问权限，以及探索大胆创新想法的自由，致力于打造未来的智能机器。.

凭借其雄厚的资源和全新的战略动力，Meta 突然成为一个极具吸引力的选择。.

与此同时，OpenAI 的结构受到了审查，尤其是在 2023 年底董事会发生剧烈变动之后，matic Sam Altman 曾短暂 被罢免，后来又被重新任命。

一些内部人士表示，尽管Meta仍在不断推出技术成果，但这场动荡可能已经影响了员工士气和留任率。 随着Meta持续从竞争对手实验室吸引更多研究人员，人工智能领域的竞争格局正在被重新划分。