截图 4046根据国际劳工组织2016年的报告，私营部门雇佣了28亿人，占总就业人数的87%，其余13%从事非市场服务业。尽管各国私营企业的就业份额有所不同，但tron的私营部门是经济增长、创造就业和减贫的基础。
联合国2030年可持续发展议程和可持续发展目标（SDGs）普遍承认，创业精神以及微型、小型和中型企业（MSMEs）的正规化和发展在实现体面工作和经济增长的目标中发挥着重要作用。
国际劳工组织《2017 年世界就业和社会展望报告》显示，一系列国家特定因素，如劳动力市场制度、历史组织模式、贸易和全球供应链的准入、市场规模和融资可用性，都会影响企业增长，并且在某些情况下，可以解释非正规就业的持续存在——这可能会对企业、工人和社会产生广泛的负面影响。.
全球约有5亿家中小企业，占全球企业总数的95%左右，是全球供应链不可或缺的一部分。积极应对可持续发展和提高透明度的中小企业更有利于进入新的价值链，并改善自身业务。此外，鉴于中小企业在全球经济中占据主导地位，负责任的商业行为对于可持续的未来至关重要。
中小企业与可持续未来
面向中小企业的全球对话被视为让中小企业参与负责任商业运动的最有效途径。鉴于中小企业的集体影响力及其在全球经济中的主导地位，中小企业采纳负责任的商业实践对于构建一个繁荣的全球社会至关重要，这不仅能提升人类福祉，还能改善所有生命赖以生存的资源。.
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WeBuy 和新型价值链
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相对于大型企业，中小企业创造就业增长的能力随着人均收入的提高而增强。在发展中经济体，中小企业的就业创造率与大型企业相近，但在新兴经济体和发达经济体，中小企业的就业增长高于大型企业（尽管新兴经济体中中小企业相对于大型企业的就业溢价远低于发达经济体）。
这可能反映出，发展中经济体（以及在较小程度上新兴经济体）的许多中小企业都是迫于无奈而创业的，其主要目标是生存，而不是扩张。.
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