WilmerHale能否在OpenAI的困境中找到救赎？
OpenAI 的领导层动荡或许已经过去，但调查仍在进行中，以查明导致 Sam Altman 突然被解雇的真正原因，并最终恢复这家人工智能公司的公众形象。
负责此次调查的律师事务所是威尔默海尔律师事务所。除了恢复OpenAI的信誉外，此事也为该律所提供了一个弥补近期因指导两位大学dent而遭受的损失的机会。
WilmerHale律师事务所接手OpenAI的案件
回想一下，去年 11 月，奥特曼被 OpenAI 董事会解雇，不再担任 CEO，董事会表示他在沟通中“不够坦诚”。
事态迅速升级，一些高管和员工威胁要辞职以抗议奥特曼被解职。经过一番争论，几天后奥特曼重新担任首席执行官，除一人外，所有原董事会成员都被撤换。
虽然奥特曼的回归可能会带来一些稳定性，但这一事件无疑对 OpenAI 的公众形象造成了打击。
本月初，OpenAI 重组后的董事会聘请了专门处理备受瞩目的企业危机的 WilmerHale 律师事务所，对相关事件进行调查。
许多专家认为，通过揭露所有真相，威尔默海尔律师事务所将帮助OpenAI的新董事会做出可信的决策，并重建员工和投资者对公司的信心。“对于像这样的公司来说，企业声誉至关重要，”加州大学洛杉矶分校教授公司治理的法学教授詹姆斯·帕克表示。
WilmerHale 的救赎机会？
对于 WilmerHale 而言，OpenAI 的任命也提供了一个修复其公众形象的绝佳机会。
在OpenAI聘请WilmerHale几天前，该公司因指导几位后来面临国会审查的大学校长dent受到批评。据报道，该公司曾指导哈佛大学dent 克劳迪娜·盖伊和宾夕法尼亚大学dent 莉兹·马吉尔，帮助她们应对国会关于大学校园反犹主义的听证会。
学校领导对“是否会惩处呼吁对犹太人进行dent学生”这一问题的回答引发了强烈的批评，并将责任归咎于威尔默黑尔律师事务所，这让他们做好了作证的准备。
WilmerHale律师事务所若能成功且客观地调查OpenAI，便可向公众展示其职业道德和专业素养。积极的调查结果有助于其重获公众信任。
