Verizon выделяет $70 млн на бесплатное общенациональное обучение ИИ
Фото Леона Бределлы на Unsplash.
- Verizon выделила 70 миллионов долларов программе Verizon AI Skills for America, бесплатной программе обучения ИИ, объединяющей 50 миллионов долларов нового финансирования с существующим фондом переквалификации в размере 20 миллионов долларов.
- В рамках инициативы будут использоваться учебные курсы от IBM, Google, Microsoft, Anthropic, Coursera и OpenAI.
- Программа предназначена для соискателей, педагогов и малого бизнеса, которые иначе сталкиваются с затратами на обучение более 700 долларов в год, и запускается на фоне сокращения Verizon 13 000 рабочих мест по мере того, как ИИ трансформирует рынок труда США.
Verizon выделяет 70 млн долларов на общенациональные усилия по помощи американцам в освоении навыков ИИ, предлагая бесплатное обучение соискателям работы, владельцам малого бизнеса, педагогам и работникам, чьи профессии затрагиваются автоматизацией.
Инициатива, названная «Verizon AI Skills for America», объединяет 50 млн долларов нового финансирования с 20 млн долларов, ранее выделенных Verizon на переквалификацию в области ИИ, согласно анонсу компании. Хотя ранее Фонд переквалификации и карьерного перехода был сосредоточен на рабочей силе компании, новое финансирование расширяет доступ для студентов, начинающих специалистов и владельцев бизнеса за пределами компании.
Телекоммуникационная компания отчиталась о выручке в 138,2 млрд долларов в 2025 году и отметила, что инициатива является продолжением ее усилий по сокращению разрыва в цифровом пространстве.
Бесплатный доступ к премиальному обучению ИИ
Программа объединяет обучение от IBM, Google, Microsoft, Anthropic, Coursera и OpenAI в едином портале, и учащиеся смогут бесплатно получать доступ к курсам. Verizon оценивает, что премиальное обучение, сопоставимое с курсами, предлагаемыми через эту программу, может стоить более 700 долларов на человека в год.
«Мы глубоко благодарны нашим технологическим партнерам за сотрудничество с нами, чтобы предоставить мировое обучение ИИ местным сообществам совершенно бесплатно», — сказала Донна Эппс, главный ответственный бизнес-офицер Verizon, в заявлении компании.
Телекоммуникационная компания также опирается на общественные организации, чтобы сделать обучение более практичным. В их число входят The Local Initiatives Support Corporation, National Association for Community College Entrepreneurship и Goodwill Industries International, и они будут поддерживать участников с помощью физического коучинга и руководства.
Обучение расширяется по мере сокращения штата Verizon
Программа повышения квалификации также приходит после периода увольнений в Verizon. Reuters сообщало, что первоначальное обязательство компании в размере 20 млн долларов последовало за ее планом по ликвидации 13 000 рабочих мест.
Генеральный директор Дэн Шульман призвал другие крупные компании также внести вклад в инициативу. Он сказал, что 50–70 млн долларов от каждой компании из списка Fortune 100 могут создать многомиллиардный фонд для помощи работникам в освоении навыков для работы, связанной с ИИ.
Шульман заявил в релизе, что ИИ фундаментально изменит рабочие силы по всему миру, добавив, что компаниям необходимо инвестировать в своих людей с той же срочностью, с какой они подходят к новым технологиям.
Стивен К. Престон, генеральный директор Goodwill Industries International, также заявил, что подход, основанный на сообществе, важен, потому что изменения на рынке труда происходят на местном уровне, утверждая, что реальные трансформации в рабочей силе происходят внутри сообщества.
Verizon добавил, что программа будет запущена по всей стране, хотя полный спектр коучинга и других видов поддержки изначально будет доступен только в выбранных региональных рынках.
Если вы читаете это, вы уже впереди. Оставайтесь с нами, подписавшись на нашу рассылку.
Опейеми Олареводжу
Опейеми специализируется на создании и совершенствовании высококачественного контента, посвящённого криптовалютам, глобальным финансовым рынкам и экономике. Он окончил Университет Ибадан со степенью MBBS. Работал главным редактором редакционного издания своего колледжа и ранее в CFA. Более шести лет он обеспечивал уникальность материалов как новостной редактор в Cryptopolitan.
