Sonic Labs переходит к модели роста, основанной на токенах, и системе вознаграждений для всей экосистемы

Теперь Sonic Labs хочет вознаграждать пользователей на основе реальной активности в сети и долгосрочной ценности. Генеральный директор Митчелл Деметер заявил, что компания сосредоточится на стабильном росте, сжигании токенов и справедливом вознаграждении разработчиков, а не на погоне за быстрой прибылью на рынке.

Компания Demeter опубликовала на платформе X статью, в которой точно изложен этот план, утверждая, что Sonic Labs свяжет реальное использование сети, стоимость своих токенов и вознаграждения разработчиков посредством обновлений своей системы и бизнес-модели. 

Компания Sonic Labs стремится создать реальную ценность для своей сети

Генеральный директор Митчелл Деметер заявил, что у Sonic уже есть быстрая и надежная система токенов, и компания хочет, чтобы все могли извлечь из нее выгоду. Вместо того чтобы гнаться за краткосрочными рыночными реакциями, план обеспечит, чтобы каждая транзакция, проект и партнерство приносили выгоду разработчикам и пользователям в долгосрочной перспективе.

Компания сократит 90% всех комиссий за транзакции и выделит оставшиеся 10% валидаторам, что сделает оставшиеся токены более редкими и ценными с течением времени. Чем больше людей создают, используют и поддерживают сеть, тем больше вознаграждений они получают, создавая замкнутый цикл, в котором участие генерирует ценность, которая растет вместе с сетью.

Компания Demeter также пояснила, что держатели токенов и другие участники смогут голосовать по вопросам вознаграждений, сжигания токенови другим важным правилам. Система будет справедливой и прозрачной, гарантируя, что люди, использующие и поддерживающие сеть, будут иметь право голоса в ее развитии.

Компания также представит отдельные Ethereum предложения по улучшению (EIP) и запустит собственные предложения по улучшению Sonic (SIP), чтобы повысить полезность сети для реальных проектов и пользователей. Разработчики получат систему вознаграждения за создание и подключение новых приложений к другим сетям. Sonic хочет привлечь больше участников, чтобы повысить уровень активности, создавая больше вознаграждений и ценности для всех вовлеченных сторон.

Система поощрений способствует расширению сети Sonic, повышению уровня образования и вовлеченности учреждений

Компания Sonic Labs планирует открыть офис в Нью-Йорке, который станет штаб-квартирой для ее деятельности и партнерских отношений. Компания стремится продемонстрировать свою истинную ценность банкам и инвесторам, а новый офис позволит ей расширить свою деятельность в таких областях, как маркетинг, коммуникации и продажи, тем самым повышая осведомленность широкой общественности. 

Медиа- и образовательная платформа Sonic, GMSonic, начиналась как подкаст, но с тех пор компания расширила её до комплексной платформы, которая делится образовательным контентом со своим сообществом. Цель компании — обучить новых разработчиков использованию Sonic, отметить вклад разработчиков и информировать членов сообщества обо всех мероприятиях в экосистеме. 

Компания Sonic также продолжит проводить свой глобальный саммит Sonic Global Summit и участвовать в других крупных конференциях, чтобы просвещать людей и побуждать их присоединяться к своей экосистеме, что позволит им также извлечь выгоду. Компания стремится создать сеть, которая способствует обучению и сотрудничеству между разработчиками и пользователями. В свою очередь, платформа станетtronв долгосрочной перспективе, и все выиграют от своего участия.

Генеральный директор Митчелл Деметер заявил, что компания располагает солидным финансовым резервом, значительным объемом ликвидности и необходимыми ресурсами для расширения команды и реализации планов. Он назвал такой подход «скорость с целью» и сказал, что цель компании — построить систему, в которой у каждого будет причина участвовать, помогать развитию сети и извлекать выгоду из ее успеха.