A Sonic Labs adota uma estratégia de crescimento baseada em tokens e recompensas para o ecossistema

A Sonic Labs agora quer recompensar os usuários com base na atividade real na rede e no valor a longo prazo. O CEO Mitchell Demeter afirmou que a empresa se concentrará no crescimento constante, na queima de tokens e em recompensas justas para os desenvolvedores, em vez de buscar ganhos rápidos no mercado.

Demeter publicou um artigo no X que destaca com precisão esse plano, afirmando que a Sonic Labs irá conectar o uso real da rede, o valor de seus tokens e as recompensas para desenvolvedores por meio de atualizações em seu sistema e modelo de negócios. 

A Sonic Labs quer gerar valor real para sua rede

O CEO Mitchell Demeter afirmou que a Sonic já possui um sistema de tokens rápido e confiável, e que a empresa deseja que todos se beneficiem dele. Em vez de buscar reações de curto prazo do mercado, o plano garantirá que cada transação, projeto e parceria recompense desenvolvedores e usuários a longo prazo.

A empresa eliminará 90% de todas as taxas de transação e alocará os 10% restantes aos validadores, tornando os tokens restantes mais raros e valiosos ao longo do tempo. Quanto mais pessoas construírem, usarem e apoiarem a rede, mais recompensas receberão, criando um ciclo em que a participação gera valor que cresce com a rede.

A Demeter também explicou que os detentores de tokens e outros participantes poderão votar em decisões sobre recompensas, queima de tokense outras regras importantes. O sistema será justo e transparente, garantindo que as pessoas que usam e apoiam a rede tenham voz em seu crescimento.

A empresa também apresentará Ethereum algumas Propostas de Melhoria (EIPs) selecionadas e lançará suas próprias Propostas de Melhoria da Sonic (SIPs) para aprimorar a utilidade da rede para projetos e usuários do mundo real. Os desenvolvedores receberão um sistema que os recompensará por criar e conectar novos aplicativos a outras redes. A Sonic deseja atrair mais participantes para aumentar o nível de atividade, criando mais recompensas e valor para todos os envolvidos.

O sistema de recompensas impulsiona a expansão, a educação e o engajamento do Sonic por parte das instituições

A Sonic Labs planeja abrir um escritório na cidade de Nova York, posicionando-o como sede de suas operações e parcerias. A empresa pretende demonstrar seu verdadeiro valor para bancos e investidores, e o novo escritório permitirá sua expansão em áreas como marketing, comunicação e vendas, educando assim o público em geral. 

A plataforma de mídia e aprendizado da Sonic, GMSonic, começou como um podcast, mas a empresa expandiu-se para uma plataforma abrangente que compartilha conteúdo educacional com os membros de sua comunidade. A empresa visa ensinar novos desenvolvedores a utilizar o Sonic, reconhecer os desenvolvedores por suas contribuições e informar os membros da comunidade sobre todas as atividades dentro do ecossistema. 

A Sonic continuará realizando seu Sonic Global Summit e participando de outras grandes conferências para educar as pessoas e incentivá-las a se juntarem ao seu ecossistema, permitindo que elas também se beneficiem. A empresa visa estabelecer uma rede que promova o aprendizado e a colaboração entre desenvolvedores e usuários. Em contrapartida, a plataforma setrona longo prazo e todos se beneficiarão de sua participação.

O CEO Mitchell Demeter afirmou que a empresa possui uma tesouraria saudável, uma reserva substancial de liquidez e os recursos necessários para expandir sua equipe e seus planos. Ele descreveu a abordagem como "velocidade com propósito" e disse que o objetivo da empresa é construir um sistema onde todos tenham um motivo para participar, contribuir para o crescimento da rede e se beneficiar de seu sucesso.