- OpenAI 내 혼란이 더욱 깊어지며 추가 직원들이 사직서를 제출하고 있습니다.
- 최고경영진 교체로 인한 의견 불일치와 불확실성.
최근 오픈AI의 격변은 11월 17일 설립자 샘 알트만의 예상치 못한 제거로 인해 심화되었습니다. 이 발전은 인공 지능(AI) 회사인 오픈AI에서 3명의 수석 연구자의 사임을 포함한 일련의 파장을 초래했습니다. 공식 블로그 게시글에서 오픈AI 이사회는 알트만의 일관되지 않은 커뮤니케이션에 대한 우려를 이유로 CEO 직위에서 해임했다고 밝혔습니다.
오픈AI CEO 교체로 직원들 사임
이사회는 알트만의 정직성 부족이 그들의 책임을 수행하는 능력을 방해했다고 주장했습니다. 그 결과, 최고 기술 책임자(CTO)인 미라 무라티가 임시 CEO 역할을 맡았습니다. 알트만의 제거는 회사 내에서 일련의 퇴사 파동을 촉발했습니다. 오픈AI의 공동 설립자이자 사장인 그렉 브로크만은 알트만의 축출 직후 사임을 발표했습니다. 또한, 연구 소장인 야쿱 파초키, 준비 책임자 알렉산더 마드리, 수석 연구원 시몬 시도르를 포함한 주요 수석 직원들도 조직을 떠난 것으로 보고되었습니다.
알트만의 퇴임 이후에는 해고도 포함되었으며, 알렉스 코헨을 포함한 최소 한 명의 직원이 알트만과 함께 직을 잃었습니다. 오픈AI 이사회를 위한 프레젠테이션 준비를 담당했던 코헨은 해고 이유에 대해 불확실성을 표현했습니다. 그는 알트만이 슬랙과 지메일 계정이 비활성화되기 전에 놀란 “wtf”라는 문자를 보냈다고 밝혔습니다. 코헨은 오픈AI 내에서 일련의 사임 파동을 예측하며, 최대 40%의 직원이 새로운 역할을 적극적으로 찾고 있을 것으로 추정했습니다.
CEO 교체 중 의견 불일치와 불확실성
알렉스 코헨은 또한 알트만과 브로크만이 회사에 인재를 유치하는 데 수행한 영향력 있는 역할을 강조하며, 그들의 부재가 다른 사람들이 오픈AI와의 관계를 재고하도록 유도할 수 있다고 제안했습니다. 알트만을 CEO 직위에서 제거한 결정은 오픈AI의 공동 설립자이자 수석 과학자인 일야 수트케버와의 의견 불일치에서 비롯된 것으로 믿어집니다. 보고서는 이러한 의견 불일치가 회사의 새로운 자금 조달 이니셔티브 및 AI 개발의 전략적 방향과 관련된 문제들을 중심으로 이루어졌다고 시사합니다.
이러한 발전 이후 알트만의 다음 단계는 여전히 명확하지 않습니다. 오픈AI에서의 역할 외에도 알트만은 Tools for Humanity의 설립자이며, 암호화폐 프로젝트 월드코인의 개발자입니다. 최근 오픈AI의 사건 이후 알트만은 새로운 프로젝트에 대한 잠재적 참여에 대해 접근받았습니다. 카르다노의 설립자인 찰스 호스킨슨은 알트만을 생태계의 분산형 대규모 언어 모델에 합류하도록 초대했습니다.
상황이 unfolding됨에 따라 오픈AI에서의 이러한 리더십 변화의 결과는 회사의 궤도에 그리고 더 넓게는 인공 지능의 더 넓은 분야에 심오하고 지속적인 영향을 미칠 수 있습니다. 조직 내 주요 인물들 간의 역학과 그 인력 및 프로젝트에 대한 잠재적인 연쇄 효과는 다가오는 날들에 밀접하게 관찰될 것입니다.
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오와투운세 아데바요
아데바요(Adebayo)는 암호화폐 분야에서 4년간의 경력을 가진 작가입니다. 그는 라고스 대학교에서 도시 및 지역 계획을 전공하고 졸업했으며, 토큰헬(Tokenhell)과 크립토티커(CryptoTicker)에서 암호화폐 및 핀테크 뉴스를 작성했습니다. 현재 그는 크립토폴리탄(Cryptopolitan)의 뉴스 기여자입니다.
