- ユニリーバーは7,500人の従業員を削減し、業務の効率化とコスト削減のためにAIに投資しています。
- 同社は、この「成長アクションプラン」を通じて生産性の向上とコスト削減を目指しています。
- この動きは、シスコやGoogleでの最近の解雇に見られるように、AIが雇用市場に与える影響というより広範な傾向を反映しています。
英国の消費財大手ユニリーバーは、大規模な事業再編を計画しており、その結果、多数の従業員を人工知能に置き換える可能性があります。
AIによりユニリーバーが数千人の解雇を発表
ザ・スタンダードは火曜日、世界中に約12万8,000人の従業員を抱えるユニリーバーが、今後2年間で7,500人のグローバル従業員を解雇する意向であると報じました。同社の執行部は、AIが解雇において「役割を果たす」と述べています。
執行部は、計画された人員削減が、生産性の向上と今後3年間で6億8,400万ポンド（約8億6,800万ドル）の節約を目標とした、AI技術およびITソリューションへの投資に関する同社の「包括的」プログラムの一部であることを認めています。
「成長アクションプランの下で、私たちはより少ないことをより良く、より大きなインパクトを持って実行することにコミットしました」とCEOのハイン・シューマハー氏は述べています。「本日発表する変更は、その計画を加速するのに役立ちます。」
同社は、変更の影響を受ける役割の具体的な種類については明記しませんでしたが、これらの役割は主に本社や企業センターなど、オフィスベースの業務になると述べています。
「世界中の私たちの人々にとってこれがどれほど不安定なものであるかを私たちはよく理解しています」とシューマハー氏は付け加えました。「影響を受ける人々に対して敬意と配慮を持ってプロセスを実施することにコミットしています。」
AIが主要企業全体でより多くの解雇を促進
再編の一環として、ユニリーバーはまた、昨年68億ポンド（約86億ドル）の収益を記録したと報告されているベンドジョリーズのアイスクリーム事業の分離も計画しています。同社は、直ちに株式市場上場を通じて分離プロセスを開始し、2025年末までに完了する見込みです。
もはや予測ではありません。AI技術はすでに雇用市場を混乱させ、主要企業が運営コストを削減し効率を高めるために、大規模な解雇を推進し始めています。ユニリーバーの発表は、増え続けるリストにさらに一つ加わったにすぎません。
2月、NYTimesは、シスコがAI技術およびソフトウェア開発に集中するために、社員の5%、約4,250人を削減する計画であると報じました。Googleなど他の企業もまた、AIへの注力を理由に、最近の週にわたり一連の解雇を実施しています。
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イビアム・ワイヤス
イビーム・ワイヤスは2019年から暗号資産ニュースを担当しています。ナイジェリア国立公開大学でコンピュータサイエンスを専攻し、Coinfomania、Crypto News Australia、AltcoinBuzzなど、さまざまな暗号資産ニュースプラットフォームで執筆活動を行ってきました。コンピュータサイエンスのバックグラウンドを活かし、現在は暗号資産、ロボティクス、長寿に関するニュースに注力しています。
