- Pump.funは、PUMPトークンの権利確定前に40人以上の従業員を解雇したと報じられており、少なくとも1人の従業員は100万ドル以上のトークンを失った。.
- サンドマークによると、2026年6月以前に解雇された従業員はトークンの割り当てをすべて失い、解雇は2回に分けて（3月/4月と7月）行われた。.
- Pump.funはこれらの疑惑についてコメントしていない。同プラットフォームは累計で約13億ドルの収益を上げており、現在も1日あたり約100万ドルの収益を上げている。.
Solana ミームコインプラットフォームであるPump.funは、トークンの権利確定直前に40人以上の従業員を解雇したと報じられている。この解雇により、従業員は$PUMPトークンを失い、少なくとも1人の元従業員は7桁の退職金を受け取れなかった。.
同社は3月下旬から4月上旬にかけて従業員を解雇した。サンドマークの報告書によると、同社は社内文書、電子メール、会議の音声およびビデオ録画を入手した。共同創業者の1人であるノア・トゥイーデール氏は従業員に対し、同社が「急成長しすぎた」ため、Pump.funが「迅速かつ荒削り」な企業であり続けることができなくなったため、人員削減が必要だったと説明した。
Pump.funはこれらの疑惑について沈黙を保った。
サンドマークが入手した「雇用契約解除」のメールには、Pump.funの従業員に対し、同社の人材責任者であるロイド・マッカーシーとの面談に出席するよう指示が記載されていた。解雇された従業員は4月上旬に雇用契約を解除され、勤務月数1ヶ月につき1週間分の退職金が支払われた。.
トゥイーデール氏と共同創業者のアロン・コーエン氏は、サンドマークの問い合わせに回答しなかった。Pump.funも、これらの疑惑について何ら回答を発表していない。.
従業員らは、トークンの発行が2年間遅れたことを理由に解雇された。 報告書。そのため、その期日より前に退職した従業員はトークンを失ったことになる。
ある従業員にとっては、これは7桁の金額を諦めることを意味した。サンドマーク社は、報告書作成時点で、その割り当て額は時価総額で100万ドル以上だったと指摘した。.
PUMPが急落したにもかかわらず、この数字は変わらない。SandmarkはTradingViewを引用し、トークンは2025年のピークである$0.0089から約79%下落したとしている。一方、Crypto Times誌は、ピークからの下落率はやや低い69%と指摘している。このトークンは年間26%下落しており、報道が広まるにつれて$0.002前後で取引され、その日は約8%上昇した。.
Pump.funで報じられた第2次人員削減の内幕
Pump.funの元従業員らは、サンドマークによると、7月中旬に2回目の人員削減があった可能性があると指摘した。ExPumpEmployeeというXアカウントは木曜日に「サービス終了」メールの投稿を開始し、PUMPトークンの権利確定前日に解雇されたと主張した。.
Pump.funの元従業員2人によると、40人以上の従業員が2回に分けて解雇されたとのことだが、Sandmark社は、その数字や詳細をすべて確認することはできなかったと述べている。この報道についてコメントを求めたKuCoinのニュースデスクも、2か月間で40人以上の従業員が解雇されたと述べている。.
Pump.funの爆発的な成長と、現在では仮想通貨プラットフォームの中で最も収益性の高いプラットフォームの一つとなっていることを考えると、この数字は注目に値する。Sandmarkによると、この ミームコインのローンチパッドは た後、今年、ユーザーベースが3人から100人近くにまでtrac拡大した。Duneの分析を引用したレポートによると、Pump.funは「累計で約13億ドルの収益を上げており、現在でも1日あたり約100万ドルの収益を上げている」という。
規制上の問題を抱える英国拠点の企業
Pump.funは、英国ではBaton Corporation Ltd.という社名で法人化されている。金融行動監視機構（FCA）から「認可が必要な活動を行っている可能性がある」との警告を受けた後、2024年12月以降、英国のユーザーからのアクセスを遮断している。現在、FCAの警告リストに掲載されている。.
英国とPump.funの繋がりが初めて明らかになったのは2024年のことで、元従業員のジャレット・ダンが同社のウォレットから約200万ドルを数千のアドレスに送金し、ミームコインを「殺した」と主張した時だった。ウッドグリーン刑事法院は2025年12月、ダンに懲役6年の判決を下した。それ以前に、 Cryptopolitan 報じていた 。
サンドマークは、バトンの2025年9月30日までの会計報告が6月30日までに提出期限を迎えていたが、現在は遅延しており、最大375ポンドの罰金が科される可能性があると指摘した。Pump.funは、投資家向けに「不正操作された」募集を行ったと主張する訴訟や、最大trac額表値に関する訴訟など、英国を拠点とする複数の法的問題を抱えている。.
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よくある質問
Pump.funは何人の従業員を解雇したのか？
元従業員らはサンドマークに対し、2026年4月上旬と7月中旬の2回に分けて40人以上が解雇されたと証言したが、サンドマークはdentにその人数を確認することはできなかったとしている。.
解雇された従業員はなぜPUMPトークンを失ったのか？
2025年6月中旬に締結された彼らのトークン付与契約では、各割り当て分の4分の1が1年後の2026年6月に権利確定することになっていたため、4月に解雇された従業員は権利確定日を迎える時点で既に会社に在籍していなかった。.
Pump.funは人員削減の理由として何を挙げたのか？
サンドマーク社によると、共同創業者のノア・トゥイーデール氏は、録音された社内会議の中で、同社は「成長が速すぎた」と述べ、今年初めには従業員数が3人から100人近くにまで増加したと説明した。.
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アシシュ・クマール
アシシュ・クマールは、8年間の報道経験を持つ仮想通貨および金融ジャーナリストです。仮想通貨市場、規制、 DeFi、取引所エコシステムに関する最新情報を取材しています。Coingape、Todayq、Newsroompostなどで勤務経験があります。IIMCで英語ジャーナリズムのPGDP（大学院ディプロマ）を取得しています。また、アーサー・ヘイズ、ヤット・シウ、オースティン・フェデラなど、業界の著名人へのインタビューも行っています。.
