Meta Platforms は、ライバルの OpenAI からトップクラスの研究者を継続的に雇用することで、人工知能 (AI) の力を急速に強化している。.
最近のアップデート、同社は新たに4名のAI科学者。Shengjia Zhao氏、Jiahui Yu氏、Shuchao Bi氏、Hongyu Ren氏である。これらの研究者はMetaのAI部門への参加を申し出たと報じられているが、具体的な役割は公表されていない。
この一連の新規採用は、OpenAIのチューリッヒ事務所からさらに3人の著名な研究者を引き抜いた直後に起こった。.
数日前、ウォール・ストリート・ジャーナルは、ルーカス・ベイヤー氏、アレクサンダー・コレスニコフ氏、シャオフア・ザイ氏がOpenAIを離れ、Metaに入社すると報じました。3人ともコンピュータービジョンとディープラーニングの分野でtron専門知識を有しています。.
メディア各社はMetaとOpenAIにコメントを求めたが、両社ともコメントを拒否した。.
ザッカーバーグ氏、AIスーパーインテリジェンス計画を加速
これらの採用は、人間の能力と同等かそれ以上のレベルで推論、学習、意思決定を行うAIシステムの開発競争において、ザッカーバーグ氏が自社を有名にするための大きな推進力となっている。.
汎用人工知能の探求はMetaの最も重要な長期ミッションの一つであり、同氏はこの技術を構築するために協調的なオープンソースの取り組みを呼びかけている。
Metaのアプローチは、よりクローズドなモデルを採用しているOpenAIとは対照的です。OpenAIはMicrosoftと提携し、GPT-4を含む自社モデルの使用方法を厳密に管理しています。.
それでも、Metaはオープンソースコミュニティへの研究やモデルの公開を増やしてきました。これは透明性と科学の自由に関心を持つ研究者の注目を集めており、優秀な人材がMetaに移る理由の一つとなっている可能性があります。.
新規採用者は、Metaの次世代AIモデル、具体的にはLlamaシリーズや、MetaのAI研究グループであるFAIR （Facebook AI Research）が手がけるより汎用的なAGIプロジェクトに携わるために採用されます。FAIRは、人間レベルの品質でテキスト、画像、音声、動画を理解・生成する強力なマルチモーダルシステムを開発しています。
トップ研究者がOpenAIを離れMetaへ
OpenAIからの人材流出は、社内の実情に疑問を投げかけています。OpenAIは、革新的なChatGPTモデルとDALL-Eモデル。しかしながら、ここ数ヶ月で主要スタッフの何人かが競合他社に移籍しています。Metaによる人材引き抜きは、これまでで最も意図的な動きと言えるでしょう。
業界の専門家によると、優秀なAI人材獲得競争は熾烈な新たな局面を迎えている。AGIはテクノロジーにおける究極の目標と目されており、企業は優秀な人材をtracためにあらゆる手を尽くしている。高額な報酬、最高級の設備、充実したサポートチーム、データとテストツールへの無制限のアクセスに加え、未来のインテリジェントマシンの構築を目指し、大胆で型破りなアイデアを探求する自由も与えられている。.
膨大なリソースと新たな戦略的推進力により、Meta は突如として魅力的な場所になりました。.
matic取締役会刷新でCEOのサム・アルトマン氏が一時的に解任され、その後復職して以来、その組織構造について精査されてきた。
内部関係者の中には、組織が技術的成果の発表を続けているにもかかわらず、この混乱が士気と定着率に影響を与えた可能性があると指摘する者もいる。Metaが競合研究室から着実に研究者を引き入れるにつれ、AI軍拡競争の境界線は再定義されつつある。
