- デジタル資産市場の回復は、暗号資産関連企業が雇用機会を再開する一因となっているが、そのペースは以前の暗号資産ブームに比べると緩やかである。.
- いくつかデータをご紹介しましょう。最近黒字転換を果たしたCoinbase Global Inc.は、世界中で200名の採用を予定しています。.
- フィデリティは現在、デジタル資産トレーダーや暗号資産投資リスクを専門とする副dent など、デジタル通貨分野で22名の採用を予定している。.
仮想通貨市場は、激しい変動とmatic 値動きに見舞われ、まさにジェットコースターのような展開を見せてきました。しかし、こうした浮き沈みの中で、ある一つの傾向が浮かび上がってきています。それは、仮想通貨業界における求人情報の増加です。市場が近年の低迷から回復するにつれ、仮想通貨関連企業は再びチームを拡大し、積極的に新たな人材を求めています。.
では、デジタル資産市場はどのように回復したのでしょうか? Bitcoin (BTC)の今日の価格は63,904.91ドルで、1時間前から0.7%上昇、昨日からは3.0%下落しています。今日のBTCの価格は、7日前と比べて7.4%低くなっています。.
仮想通貨関連の求人市場が活況を取り戻す
世界の暗号資産市場の時価総額は本日2兆5500億ドルで、過去24時間で3.13%、前年同期比で107.32%減少しました。本日現在、 Bitcoinの時価総額は1兆2600億ドルで、市場全体の49.23%を占めています。一方、ステーブルコインの時価総額は1500億ドルで、暗号資産市場全体の時価総額の5.89%を占めています。.
現在の強気相場において、以下のようなチャンスが待っています。最近黒字化を達成したCoinbase Global Inc.は、現在、世界各地で様々な職種のために200名の人材を募集しています。.
競合する取引所であるKraken、 Binance、Geminiも積極的に人材を採用しており、Fidelityのような従来型の企業もこの分野への注力を強化している。複数の専門求人サイトでは、仮想通貨スタートアップ企業が資金調達やチーム拡大を再開するにつれ、需要が急増していると報告されている。.
CryptocurrencyJobs.coは、求人掲載件数が大幅に増加したと報告しており、1月と2月は前年同月比で50%増加、3月にはさらに45%増加した。CryptoJobsListも、3月の求人広告数が前年同期比で大幅に増加したと報告している。.
業界最大手企業100社以上を代表するブロックチェーン協会には、現在1,700件以上の求人情報が掲載されており、前年の1,000件未満から大幅に増加している。2021年の強気相場のピーク時には、3,000件以上の広告が掲載されていた。.
業界の主要指標である Bitcoin、今月に入ってから記録的な高値を更新し続け、1月以降50%を超える驚異的な上昇を見せている。取引所全体で取引が活況を呈しており、個人投資家は高騰する利益の魅力に惹かれて市場に殺到している。木曜日には、コインベースの株価が52週高値の262ドルに達した。.
伝統的な大物たちがこのトレンドに飛びつく
フィデリティは現在、暗号資産分野における様々な職種で22名の採用を予定しています。募集職種には、デジタル資産を専門とするトレーダーや、暗号資産投資に伴うリスク管理を担当する副dent が含まれます。.
世界最大の資産運用会社であるブラックロック社は、複数の求人広告にデジタル資産に関する項目を盛り込んでいる。その中には、デジタル資産およびETFの法務顧問を専門とする副dent のポジションも含まれている。.
ブロックチェーン協会のスプーラー氏によると、前回の景気低迷期に大きな打撃を受けた事業開発の仕事は、現在急速に回復しつつあるという。.
現在採用活動を行っているCoinbaseをはじめとする複数の企業は、最近の仮想通貨市場の低迷期に人員削減を実施した。これらの企業は、今後は過剰な採用を避けることを約束している。.
「2024年には、人員増強に若干の投資を行う予定です」と、コインベースの最高財務責任者であるアレシア・ハース氏は2月のインタビューで述べた。.
この関心の高まりは、現在の強気相場に起因しており、その結果、Cryptocurrency Jobsの求人情報への応募数が大幅に増加している 。
求職者へのアドバイス – ええ、あなたが尋ねていないことは分かっています
1. 最新情報を常に把握する: 仮想通貨分野における市場動向、新興技術、規制動向に関する最新情報を常に把握しておきましょう。こうした知識は面接で役立つだけでなく、業界へのあなたの意欲を示すことにもなります。
2. 関連スキルを身につける: など、暗号通貨業界で需要の高いスキルを習得しましょうtractractractractractractractractrac。
3.ネットワーク構築: オンラインプラットフォーム、業界イベント、専門家ネットワークを活用して、潜在的な雇用主や業界の専門家とつながりましょう。有意義な人脈を築くことで、就職機会やメンターシップへの道が開かれます。
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