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Chainalysisが利益率を改善するために労働力を削減

著者マナーシー・ジョーシマナーシー・ジョーシ 2分で読了
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暗号通貨セキュリティの大手の一つであるChainalysisは、同社が 12月の利下げ確率を 木曜日に労働力の約20%(20%)を

削減したため、利益率を改善する方法を必死に探しているようです。

それ以来、同社はすべての肯定的な開発でニュースに出ていました。革新的なリスク軽減ソフトウェアKryptosのリリース、暗号通貨ネットワーク向けのアラート通知、Bittrexとの提携、さらにサービスの拡大など、このブロックチェーンスタートアップは有望な旅にあり、少なくとも予想外の雇用削減がありました。

Chainalysis、利益率改善のため人員削減

しかし、木曜日に、利益率を改善し、市場に新製品を導入する取り組みの一環として、ほぼすべての部署で横断的な削減を実行しました。その中で、研究開発が最大の打撃を受けました。会社の改訂された従業員数は、39人の従業員を解雇した後、155人になりました。

ChainalysisのコミュニケーションディレクターであるMaddie Kennedy氏は、同社が収益性の高い新たな道を進んでいることを確認し、このニュースを確認しました。労働力の削減は、管理がリソースを再配分し、製品に焦点を当て、マーケティング戦略を再考するのに役立ちます、とKennedy氏は言いました。

ケネディ氏は、現在の市場状況が早期の予防的措置を促していると説明した。人員削減は先制的な措置であり、将来の経済的不確実性へのヘッジ手段である。

一方、暗号犯罪を抑制するためにブロックチェーンと人間の心理学を結びつける企業であるChainalysisでのレイオフは、2018年の暗号通貨冬以来業界で最も悪いものの一つと考えられています。とはいえ、今年雇用削減を実施した唯一の著名な暗号通貨企業ではありません。5月、暗号通貨スタートアップのCircleは、不利な市場条件により30人の従業員を解雇しました。

掲載画像提供:Pixabay

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マナーシー・ジョーシ

マナーシー・ジョーシ

読書家であり情熱的なライターであるマナシーは、最近フリーランスのライターとして活動することに専念しました。英文学の学位と、管理、人事、財務、文学、創造性、革新に関する豊富な経験を活かし、暗号通貨およびブロックチェーンの読者向けに魅力的で説得力のあるコンテンツを制作しています。

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