ブロックチェーンフリーランスプラットフォームBraintrustがオンラインの労働文化を再定義

ブロックチェーンフリーランスポータルは新しいものではありません。しかし、フリーランスはパンデミック後の世界で勢いを増しています。 在宅勤務のポジションをより多くの企業が発見するにつれて、フリーランスのグラフはさらに上昇する見込みです。しかし、現在のフリーランスプラットフォームには多くの固有の問題があります。多くのプラットフォームは時間とともに劣化し、支払い、透明性、技術的な問題に悩まされています。

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— Braintrust 🧠 (@usebraintrust) 6月 30日、2020

Braintrustは、ブロックチェーンフリーランスプラットフォームの古いものをすべて変えたいと考えています。Braintrustは、人材と企業が互いに相互作用する方法を再定義したいと考えるブロックチェーンベースのフリーランスプラットフォームです。 従来のIT採用設定を一般的に悩ませる仲介者を排除する、コミュニティ管理型のフリーランスプラットフォームです。

多くのブロックチェーンベースの先駆者とは異なり、支払いのために独自のトークンシステムを強制的に導入しません。代わりに、コミュニティ運営型のフリーランスプラットフォームを構築するために、新しいDeFiガバナンスの原則に依存しています。

ブロックチェーンフリーランス2.0 – インセンティブとオンラインの労働文化の再定義

Braintrustの最高経営責任者、アダム・ジャクソン氏は、現在のフリーランスプラットフォームはインセンティブに関して欠陥があると述べています。例えば、FiverrとUpworkは、プラットフォームのユーザーと所有者の間の整合性に関して、整合性の取れていない優先順位を持っています。主に、彼らはフリーランスと購入者を接続し、取引を仲介してから、この取引から大きな切り取り分を取ります。

多くのプラットフォームは収益の約20％を請求します。このような大幅な控除は、最終的なフリーランスの手取り給与に悪影響を及ぼします。多くの確立されたポータルは多くの信頼を築き、機能豊富なプラットフォームをフリーランスに提供しているため、そのような高い手数料で済ませることができます。 しかし、ブロックチェーンフリーランスポータルのP2P審査メカニズムは、コミュニティに追加された新鮮なフリーランスを検証することによってユーザーに報酬を与えることもできます。

Braintrustを分散型自律組織（DAO）と呼ぶことはできません。 金銭的な側面は、非営利財団によって処理されることもあります。その一方で、Braintrustも無料ではありません。 手数料はまだ確定していませんが、各取引に対してクライアントに10％を請求する計画です。

Compoundに触発された次世代のガバナンスモデル

Braintrustは法定通貨を通じて金銭的取引を実行しますが、後で暗号通貨を導入する計画もあります。 ジャクソン氏は、Braintrustがブロックチェーンフリーランスの実施方法を変え、多様な人材プールを構築し、フリーランスコミュニティに貢献できると信じています。

Braintrustトークン、BTRUSTは、さらに仲介者を排除し、フリーランスのポケットに繁栄をもたらします。Braintrustの基礎は、現実的な世界の問題を解決するために構築されたブロックチェーンフリーランスプラットフォームを真に反映しています。