ブロックチェーンフリーランスプラットフォーム「Braintrust」がオンラインワークカルチャーを再defi

ブロックチェーンを使ったフリーランスポータルは目新しいものではありません。しかし、 tracパンデミック後の世界ではフリーランスが注目を集めています。 勤務の求人が増えるにつれ、フリーランスの需要はさらに増加すると予想されます。しかし、現在のフリーランスプラットフォームには多くの固有の問題があります。 多くのプラットフォームは時間の経過とともに劣化し、支払い、透明性、そして技術的な問題に悩まされています。

高度なスキルを持つ技術系人材の優先順位は変化しました。私たちは人材主導の革命の真っただ中にいます。組織がどのように恩恵を受けられるかをご紹介します。→ https://t.co/InbHyAITxp #futureofwork #talentrevolution

— Braintrust 🧠 (@usebraintrust) 2020年6月30日

Braintrustは 、ブロックチェーンフリーランスプラットフォームのあらゆる古い慣習を変革したいと考えています。Braintrust は、ブロックチェーンベースのフリーランスプラットフォームであり、defi人材と企業の関わり方を根本から コミュニティ管理型のフリーランスプラットフォームであり、従来のIT採用システムに蔓延する仲介業者を排除します。

多くのブロックチェーンベースの先行サービスとは異なり、決済に独自のトークンシステムを強制的に導入することはありません。代わりに、より新しい DeFi ガバナンス原則に基づき、コミュニティ運営のフリーランスプラットフォームを構築します。.

ブロックチェーンフリーランス2.0 – インセンティブとオンラインワークカルチャーの再defi

ブレイントラストのCEO、アダム・ジャクソン氏は、現在のフリーランスプラットフォームはインセンティブに関して欠陥があると指摘する。例えば、FiverrとUpworkは、プラットフォーム利用者とプラットフォーム所有者間の一貫性という点において、優先順位がずれている。両社は主に、フリーランサーと購入者を単に取引を仲介することで結びつけ、その取引から莫大な手数料を徴収しているだけだ。.

ほとんどのプラットフォームは、収入の約20%を手数料として徴収します。このような大幅な控除は、フリーランサーの最終的な手取り収入に悪影響を及ぼします。 既存のポータルの多くは、フリーランサーとの良好な関係を築き、豊富な機能を備えたプラットフォームを提供しているため、このような高額な手数料を免れています。 しかし、ブロックチェーンフリーランスポータルのP2P審査メカニズムは、コミュニティに新たに加わるフリーランサーを審査することで、ユーザーにメリットをもたらす可能性があります。

Braintrustは、分散型自律組織とは言えません。 資金面は非営利財団が担うことになります。 とはいえ、Braintrustも無料ではありません。 はまだ確定していませんが、取引ごとに10%の手数料を顧客に請求する予定です。

Compoundにインスパイアされた次世代ガバナンスモデル

ブレイントラストは法定通貨による金銭取引を行う予定ですが、将来的には暗号通貨の導入も計画しています。 ジャクソン氏は、ブレイントラストがブロックチェーンフリーランスのあり方を変革し、多様な人材プールを構築し、フリーランスコミュニティに貢献できると考えています。

Braintrustトークン（BTRUST）は、仲介業者をさらに排除し、フリーランサーの収入をさらに増加させるでしょう。Braintrustの基本理念は、 ブロックチェーン フリーランスプラットフォームを真に体現しています。