Anthropicは最新の採用でAI分野の最先端企業としての地位を最も強く主張

OpenAIの創設メンバーの一人であり、最近ではテスラの人工知能担当ディレクターを務めていたアンドレイ・カルパシー氏は、5月19日火曜日にAnthropicに入社したことを発表し、Xのフォロワーに対し「LLMの最前線における今後数年間は、特に形成期となるだろう」と語った。

多くの人にとって、この動きは、どのAI企業が現在、導入面でリードしているのかという、これまで続いてきた議論を再び前面に押し出すものとなった。特に、カルパシー氏のような有能な人物が、自身が共同設立した企業のライバルとなるプラットフォームに移籍したとなればなおさらだ。. 

アントロピックに新たに採用された大物社員は誰ですか？

カルパシー氏は、人工知能分野で最も著名な研究者の1人である。彼はOpenAIの共同創設者であり、2017年に退社後、テスラのオートパイロットおよび完全自動運転プログラムのコンピュータビジョン部門を率いた。. 

2022年、彼はテスラを退社し、一時的にOpenAIに復帰した後、AI教育スタートアップ企業であるEureka Labsを設立した。.

カルパシー氏は、クロードを活用して事前学習研究を加速させることに特化したチームを編成する予定だ。事前学習とは、モデルに中核となる知識と能力を与える作業である。同氏は、 事前学習分野のリーダーである ニック・ジョセフ氏と協力すると報じられている。 

彼はXにこう書き込んだ。「このチームに加わり、研究開発に復帰できることを大変嬉しく思います。教育に対する情熱は変わらず、いずれ教育関連の活動を再開するつもりです。」

AnthropicはAI分野のトップに躍り出たのだろうか？

最先端技術を推進できる研究者は、資本やチップよりもはるかに希少な資源と見なされており、その限られた人材を巡る競争は、資金調達ラウンドと同じくらい決定的なものとなる。. 

現在、Anthropicは様々な部門から優秀な人材を引き抜いているようで、Metaで以前勤務していたサイバーセキュリティのベテラン、クリス・ロールフが最近、同社の最前線レッドチームに加わった。.

カルパシー氏は、イーロン・マスク氏率いるxAIの創設メンバーであるロス・ノルディーン氏に続いてAnthropicに入社した。ノルディーン氏は今月初め、同社がSpaceXとメンフィスのxAIデータセンター「コロッサス」のコンピューティングインフラを賃借する契約を締結したのと同じ日にAnthropicに入社した。人材の流れは一方的だ。.

ビジネス指標も同様です。最新の Ramp AI Index によると、Anthropicは企業における導入率で初めてOpenAIを上回り、4月には34.4%の企業に導入されました。一方、OpenAIは32.3%に低下しました。 

過去1年間で、Anthropicの企業における採用率は4倍に増加した一方、OpenAIの採用率は0.3%にとどまった。また、Anthropicは、収益の増加、開発者ツール「Claude Code」、そしてワシントンで注目を集めているサイバーセキュリティに特化したMythosモデルを強みとして、OpenAIの直近の8,520億ドルを上回る、9,500億ドル近い企業価値で新たな資金調達を行っていると報じられている。

アルファケースは気密性が高いですか？それとも何か落とし穴がありますか？

自身のデータに基づいて採用に関する主張を裏付ける可能性のあるランプ氏は、アントロピック社のインセンティブは顧客と合致していないとも指摘した。なぜなら、企業がより多くのトークンを消費すればするほど、同社はより多くの利益を得るからである。. 

クロードはここ数週間、サービス停止やレート制限に関する苦情に直面しており、最近のモデル変更により、画像を含むプロンプトのトークンコストが約3倍になったという指摘もある。.

先月、Rampのプラットフォーム上で最も急速に成長したベンダーのいくつかは、安価なオープンソースモデルを提供する推論サービスであり、OpenAIのCodexは依然として低コストで乗り換えコストの低い代替手段となっている。.

つまり、採用によって競争が終わるわけではない。それは、立証責任の所在が変わるということだ。. 

1年前、OpenAIは疑う余地のない基準点であり、すべてのライバルはそれと比較されていた。今日では、OpenAIに追いつける企業があるかどうかではなく、OpenAIがそのリードを維持できるかどうかが問われている。.