Sarai il prossimo? Unilever taglierà 7.500 posti di lavoro per l'intelligenza artificiale

La società britannica di beni di consumo Unilever sta pianificando una profonda ristrutturazione aziendale che potrebbe portare alla sostituzione di gran parte della sua forza lavoro con l'intelligenza artificiale.

Unilever licenzierà migliaia di persone a causa dell'intelligenza artificiale

Martedì, il quotidiano The Standard ha riferito che Unilever, che conta circa 128.000 dipendenti in tutto il mondo, intende licenziare 7.500 dei suoi dipendenti globali nei prossimi due anni; i dirigenti dell'azienda hanno affermato che l'intelligenza artificiale "avrebbe un ruolo" nei licenziamenti.

I dirigenti hanno ammesso che la prevista riduzione dei posti di lavoro fa parte del programma "completo" dell'azienda per investire in tecnologie di intelligenza artificiale e soluzioni IT, con l'obiettivo di migliorare la produttività e risparmiare 684 milioni di sterline (ovvero oltre 868 milioni di dollari) nei prossimi tre anni.

"Nell'ambito del piano d'azione per la crescita, ci siamo impegnati a fare meno cose, meglio e con un impatto maggiore", ha dichiarato Hein Schumacher, amministratore delegato. "I cambiamenti che annunciamo oggi ci aiuteranno ad accelerare questo piano"

L'azienda non ha specificato quali tipi di ruoli saranno interessati dai cambiamenti, ma ha affermato che i ruoli saranno per lo più basati sugli uffici, e riguarderanno la sede centrale e i centri aziendali.

"Siamo pienamente consapevoli di quanto questo sarà sconvolgente per i nostri dipendenti in tutto il mondo", ha aggiunto Schumacher. "Ci impegniamo a portare avanti questo processo con rispetto e attenzione per le persone colpite"

L'intelligenza artificiale sta causando più licenziamenti nelle grandi aziende

Nell'ambito della riorganizzazione, Unilever intende anche scorporare la sua attività di gelati Ben & Jerry's, che secondo quanto riferito ha registrato un fatturato di 6,8 miliardi di sterline (oltre 8,6 miliardi di dollari) lo scorso anno. L'azienda prevede di avviare immediatamente il processo di scissione attraverso la quotazione in borsa e prevede di completarlo verso la fine del 2025. 

Non è più una previsione. La tecnologia dell'intelligenza artificiale ha già iniziato a rivoluzionare il mercato del lavoro e a causare licenziamenti di massa in grandi aziende, nel tentativo di ridurre i costi operativi e aumentare l'efficienza. Unilever non fa che allungare la lista. 

A febbraio, il NYTimes ha riportato che Cisco prevede di tagliare il suo organico del 5%, circa 4.250 dipendenti, per concentrarsi sulla tecnologia di intelligenza artificiale e sullo sviluppo software. Tra le altre aziende, anche Google ha effettuato una serie di licenziamenti nelle ultime settimane, citando la sua attenzione sull'intelligenza artificiale.