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Un fonds de pension britannique investit massivement dans Bitcoin , un investissement historique de 3 %

Dans cet article :

  • Un important cabinet de conseil en investissements britannique a annoncé avoir conseillé à un fonds de pension non identifié d'allouer une partie de ses actifs au Bitcoin. 
  • Cette décisiondentprécédent a vu les administrateurs du programme allouer 3 % de leur portefeuille à la principale cryptomonnaie. 
  • Cette annonce intervient à un moment où les fonds de retraite intègrent de plus en plus les cryptomonnaies dans leurs investissements.

Cartwright, société britannique spécialisée en actuariat et en investissements, a réalisé une première majeure sur le marché britannique de la retraite. Ce conseiller en pensions de renom a annoncé avoir accompagné un régime de retraite, dont le nom n'a pas été divulgué, dans l'intégration Bitcoin (BTC) à son portefeuille d'investissement. 

Cette allocation historique a eu lieu en octobre, à la suite de longues délibérations avec les administrateurs du fonds. Ces discussions ont conduit la direction à allouer 3 % de son portefeuille au Bitcoin. Cartwright , le facteur décisif a été la nature asymétrique des rendements du Bitcoin et les mesures complètes de gestion des risques mises en place par le fonds.

Sam Roberts, directeur des investissements chez Cartwright, a déclaré : 

« Les administrateurs de fonds recherchent de plus en plus des solutions novatrices pour pérenniser leurs programmes face aux défis économiques. Cette allocation Bitcoin est une décision stratégique qui, non seulement offre une diversification, mais permet également d’accéder à une classe d’actifs présentant un profil risque-rendement asymétrique unique. »

~Sam Roberts

Roberts a ajouté que l' approche garantissait que le programme tirerait pleinement parti du potentiel de hausse considérable du Bitcoin tout en le protégeant de ses éventuels risques. Il a également salué la décision des administrateurs d'intégrer cet actif crypto de premier plan à la stratégie d'investissement du programme, y voyant une initiative audacieuse témoignant de leur vision novatrice.

La solution de Cartwright permet aux régimes de retraite averses au risque de tirer profit du Bitcoin

Steve Robinson, responsable de la mise en œuvre des investissements chez Cartwright, s'est également félicité de cette initiative. Il a expliqué que la conception de l'investissement permettait de générer des profits immédiats tout en optimisant la sécurité de l'actif.

Voir aussi :  Bitcoin commence enfin à tenir ses promesses : remplacer l’or

Robinson a également réaffirmé leur engagement à intégrer les technologies innovantes, plaçant ainsi les administrateurs de fonds de pension à l'avant-garde des solutions d'investissement. Il a soutenu que la solution de Cartwright inciterait les régimes de retraite, généralement réticents au risque, à exploiter le potentiel de croissance du Bitcoin tout en maîtrisant sa volatilité dans un cadre sûr etdent . 

Il a ajouté que, grâce à son faible investissement minimum requis, cette solution convient à tous les régimes de retraite, quelle que soit leur taille. Ce facteur, conjugué à l'approche sécurisée de conservation proposée par son entreprise, l'a convaincu qu'elle apporterait une valeur ajoutée à long terme aux membres du régime. 

Les fonds de pension diversifient leurs investissements dans Bitcoin

Une tendance se dessine : les régimes de retraite adoptent le Bitcoin pour se prémunir contre l'inflation monétaire mondiale et diversifier leurs portefeuilles. 

Parmi les autres fonds de pension qui ont récemment fait parler d'eux pour leur adoption des cryptomonnaies, on peut citer le State of Wisconsin Investment Board et le Michigan Retirement System. Le premier a investi 160 millions de dollars dans des ETF Bitcoin, tandis que le second a investi environ 6,6 millions de dollars dans des ETF Bitcoin et 10 millions de dollars supplémentaires dans Ethereum .

Cartwright compare son incursion au Royaume-Uni aux débuts de l'adoption des actions et des obligations à haut rendement dans les années 1970 et 1980. Par conséquent, l'entreprise reste optimiste quant à l'adoption de cette évolution par les régimes de retraite du pays.

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