Google délocalise ses bureaux des États-Unis vers des pays liés au bloc BRICS

Dans le cadre de ses initiatives de réduction des coûts, Google US a licencié plus de 200 employés clés et délocalisé leurs postes. Ces emplois seront transférés du siège américain de Google vers l'Inde et le Mexique, pays membres du BRICS. Depuis les années 1990, les États-Unis externalisent des emplois vers des pays en développement disposant de talents comparables pour une rémunération moindre.

Asim Husain, vice-dent de l'écosystème des développeurs Google, a écrit dans un courriel adressé à son équipe la semaine dernière que « des annonces de ce genre peuvent laisser beaucoup d'entre vous dans l'incertitude ou la frustration ». 

Google licencie des employés et déménage au Mexique et en Inde

Selon CNBC, Google a licencié au moins 200 membres de ses équipes « Core » le 25 avril, juste avant la publication de son rapport financier du premier trimestre, qui s'annonce exceptionnel. Dans le cadre d'une restructuration, certains postes seront transférés en Inde et au Mexique.

Selon le site web de Google, l'équipe centrale a pour mission de mettre en place le cadre technique qui soutient les produits phares de l'entreprise et garantit la sécurité en ligne des utilisateurs. Elle regroupe des ingénieurs aux profils variés, l'infrastructure technique, les fondations de sécurité, les plateformes applicatives et les unités techniques essentielles des services informatiques, ainsi que l'équipe de développeurs Python.

Selon des documents judiciaires, les bureaux de la société à Sunnyvale, en Californie, ont supprimé au moins cinquante postes d'ingénieurs.

Depuis le début du millénaire, le rythme de la délocalisation des emplois aux États-Unis s'est accéléré, le Mexique et l'Inde, membre des BRICS, occupant les premières places. Une grande partie des effectifs américains de Google ont été licenciés suite aux confinements imposés en réponse à la COVID-19.

Bien que l'Inde regorge de personnes qualifiées, leur rémunération y est deux fois moins élevée que celle des employés américains de Google. Dans les pays en développement comme l'Inde et le Mexique, les professionnels du logiciel et des technologies sont nombreux. Par conséquent, si l'externalisation s'avère avantageuse pour l'Inde, elle représente un fardeau considérable pour les employés américains.

Parallèlement aux efforts déployés par les BRICS pour générer des revenus en exploitant les talents, Google a décidé de délocaliser des emplois américains. Outre le défi de la dédollarisation, les employés américains sont également confrontés au problème de la délocalisation des emplois, qui se déroule sans intervention gouvernementale.

Poursuivant sa politique de dédollarisation, le Mexique a également envisagé de rejoindre les BRICS. Ce sont les pays membres des BRICS qui profitent de cette évolution, tandis que des entreprises comme Google aux États-Unis privilégient les profits et le faible coût de la main-d'œuvre au détriment des fluctuations du marché mondial.

Les suppressions d'emplois prévues par Alphabet se poursuivent

Depuis début 2018, date à laquelle Alphabet a annoncé son intention de supprimer environ 12 000 emplois, soit 6 % de ses effectifs, en raison du déclin du marché de la publicité en ligne, le groupe a réduit ses effectifs. Malgré la récente reprise de la publicité numérique, Alphabet a poursuivi ses efforts de réduction d'effectifs cette année en licenciant des employés de plusieurs divisions.

À la mi-avril, la directrice financière Ruth Porat a déclaré que le département financier de l'organisation serait restructuré, notamment par le transfert de postes à Bangalore et à Mexico et par la mise en œuvre de suppressions de postes. 

Lors d'une réunion générale en mars, le responsable de la recherche chez Google, Prabhakar Raghavan, a informé le personnel que Google avait l'intention de constituer des équipes sur des marchés clés, tels que l'Inde et le Brésil, où la main-d'œuvre est plus abordable qu'aux États-Unis, et plus proches des utilisateurs.

Ces réductions récentes ont été mises en œuvre parallèlement à l'amélioration des marges bénéficiaires et au taux de croissance le plus élevé de l'entreprise depuis début 2022. Alphabet a annoncé une hausse de 15 % de son chiffre d'affaires au premier trimestre par rapport à l'année précédente et a déclaré son premier dividende, ainsi qu'un programme de rachat d'actions de 70 milliards de dollars, le tout au cours de la semaine écoulée.

Les équipes de réorganisation ont joué un rôle crucial dans le développement des outils de développement de Google. Ce domaine fait actuellement l'objet d'une optimisation en vue d'une intégration accrue de l'intelligence artificielle dans ses produits. Google a dévoilé en février une refonte majeure de son chatbot, Gemini, dont le nom correspond à celui de la suite de modèles d'IA qui le pilotent (de Bard à Gemini).

Google I/O, la conférence annuelle des développeurs de l'entreprise, aura lieu le 14 mai. Lors de cet événement, Alphabet dévoile traditionnellement des produits et des outils pour développeurs en développement depuis l'année précédente.