WilmerHale peut-il se racheter dans les eaux troubles d'OpenAI ?
La crise à la tête d'OpenAI est peut-être terminée, mais les enquêtes se poursuivent pour découvrir les véritables raisons du licenciement soudain de Sam Altman et, à terme, restaurer la popularité de l'entreprise d'IA auprès du public.
Le cabinet d'avocats WilmerHale est chargé de l'enquête. Outre le rétablissement de la crédibilité d'OpenAI, cette situation offre à l'entreprise une occasion de se racheter après sa récente mésaventure lors de l'accompagnement de deuxdentd'université.
WilmerHale prend en charge la cause d'OpenAI
Pour rappel, en novembre, Altman a été démis de ses fonctions de PDG d'OpenAI par le conseil d'administration de la société, qui a déclaré qu'il n'avait pas été « toujours franc » dans ses communications.
La situation s'est rapidement envenimée, certains cadres et employés menaçant de démissionner pour protester contre le limogeage d'Altman. Après de vives contestations, Altman a été réintégré à son poste de PDG quelques jours plus tard, et tous les membres fondateurs du conseil d'administration, à l'exception d'un seul, ont été démis de leurs fonctions.
Si le retour d'Altman peut apporter une certaine stabilité, cet épisode a sans aucun doute porté un coup dur à l'image publique d'OpenAI.
Au début du mois, un conseil d'administration remanié d'OpenAI a engagé le cabinet WilmerHale, spécialisé dans la gestion des crises d'entreprises de grande envergure, pour mener une enquête sur les événements.
En révélant toute la vérité sur les événements, de nombreux experts estiment que WilmerHale aidera le nouveau conseil d'administration d'OpenAI à prendre des décisions crédibles et à restaurer la confiance des employés et des investisseurs. « La réputation d'une entreprise est primordiale pour une société de cette envergure », a déclaré James Park, professeur de droit à l'UCLA, spécialiste de la gouvernance d'entreprise.
Une opportunité de rédemption pour WilmerHale ?
Pour WilmerHale, la nomination d'OpenAI représente également une formidable opportunité de redorer son image auprès du public.
Quelques jours avant d'embaucher WilmerHale, OpenAI avait été critiquée pour son rôle dans le coachingdentd'université qui ont ensuite fait l'objet d'un examen parlementaire. Selon certaines sources, elle aurait coaché Claudine Gay,dent de l'université Harvard, et Liz Magilldent de l'université de Pennsylvanie, avant une audition au Congrès sur l'antisémitisme sur les campus universitaires.
Les réponses apportées par les responsables de l'école à la question de savoir s'ils sanctionneraient lesdentqui appelaient au génocide des Juifs ont suscité de vives critiques, certains accusant l'école WilmerHale de les avoir préparés à ce témoignage.
Une enquête objective et fructueuse menée par WilmerHale sur OpenAI pourrait servir de démonstration publique de leur éthique et de leur professionnalisme. Un résultat positif pourrait les aider à regagner la confiance du public.
