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L'université Aston élargit son programme de bourses pour favoriser la diversité dans le secteur de l'IA

Dans cet article :

  • Diverses bourses d'études visent à élargir le vivier de talents en IA.
  • L'université Aston comble les lacunes du secteur grâce à un soutien ciblé.
  • L'aide financière permet aux diplômés issus de groupes sous-représentés de se spécialiser en intelligence artificielle.

L'université d'Aston a dévoilé une initiative visant à favoriser une plus grande diversité au sein du secteur de l'intelligence artificielle ( IA ).

Cette initiative fait suite à une demande croissante de professionnels qualifiés en IA et en science des données, ainsi qu'à la nécessité de remédier à la sous-représentation de certains groupes au sein de ce secteur.

Initiative de bourses d'études en IA de l'Université d'Aston

Afin d'encourager les diplômés issus de milieux sous-représentés à s'orienter vers des carrières en intelligence artificielle, l'Université Aston a annoncé l'expansion de son programme de bourses. Ces bourses, rendues possibles grâce à un financement accru du Bureau desdent(OfS), sont spécifiquement destinées aux personnes n'ayant pas de formation traditionnelle en sciences, technologies, ingénierie oumatic(STEM).

D'une valeur de 10 000 £ chacune, ces bourses apporteront un soutien financier auxdents'inscrivant au master en intelligence artificielle appliquée (MSc Applied AI) qui débutera en septembre. Ce programme, soutenu par le gouvernement, vise à pallier la pénurie de spécialistes en IA et en données au Royaume-Uni, tout en favorisant la diversité au sein de ce secteur.

Représentation croissante

Les femmes, lesdentnoirs, les personnes en situation de handicap et celles issues de milieux socio-économiques défavorisés sont actuellement sous-représentés dans les métiers de l'IA et des sciences des données. Consciente de cette disparité, l'Université Aston prend des mesures concrètes pour y remédier en proposant un soutien ciblé auxdentqui, bien que ne possédant pas les qualifications traditionnelles en sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STEM), souhaitent faire carrière dans l'IA.

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L'an dernier, l'Université d'Aston a octroyé neuf bourses à des diplômés souhaitant intégrer le secteur en pleine expansion de l'IA, sans pour autant posséder les qualifications requises. Forte de ce succès, l'université propose désormais onze bourses pour son master en IA appliquée (rentrée de septembre 2024), témoignant ainsi de son engagement à élargir l'accès à la formation et aux carrières dans le domaine de l'IA.

Éducation accessible

Le master en intelligence artificielle appliquée est spécialement conçu pour offrir auxdentdes connaissances spécialisées en IA sans prérequis de formation en informatique. Cette approche inclusive vise àtracdes personnes issues de divers horizons académiques et professionnels, garantissant ainsi une grande diversité de talents au sein du secteur de l'IA.

Le professeur Damien Foster, directeur de l'École d'informatique et de technologies numériques de l'Université d'Aston, s'est dit enthousiaste quant à l'élargissement du programme de bourses. Il a souligné l'importance de développer un large éventail de compétences et d'expériences au sein du secteur de l'IA afin de stimuler l'innovation et de répondre aux besoins changeants de la société.

Relever les défis de l'industrie

Une étude récente a révélé que seulement un travailleur britannique sur dix possède des compétences numériques, ce qui indique une importante pénurie sur le marché du travail. Alors que 72 % des entreprises signalent des postes vacants pour des personnes possédant ces compétences et que plus des deux tiers peinent à trouver des candidats qualifiés, il est urgent de doter les individus des compétences nécessaires pour répondre aux besoins du secteur.

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