Meta Platforms está desarrollando rápidamente su potencial de inteligencia artificial (IA) al seguir contratando a los mejores investigadores de su rival OpenAI.
Según una actualización , la compañía ha incorporado a cuatro científicos de IA : Shengjia Zhao, Jiahui Yu, Shuchao Bi y Hongyu Ren. Estos investigadores habrían aceptado ofertas para unirse a la división de IA de Meta, aunque sus funciones específicas no se han revelado públicamente.
Esta ola de nuevas contrataciones llega poco después de la contratación de otros tres investigadores destacados de la oficina de OpenAI en Zúrich.
Hace unos días, The Wall Street Journal informó que Lucas Beyer, Alexander Kolesnikov y Xiaohua Zhai dejaban OpenAI para trabajar en Meta. Los tres cuentan con unatronexperiencia en visión artificial y aprendizaje profundo.
Los medios de comunicación se comunicaron con Meta y OpenAI para solicitar comentarios sobre el asunto, pero ambos se negaron a hacer comentarios.
Zuckerberg acelera los planes de superinteligencia de IA
Las contrataciones representan un importante impulso por parte de Zuckerberg para poner a su empresa en el mapa en la carrera por desarrollar sistemas de IA que razonen, aprendan y tomen decisiones al nivel de la capacidad humana o más allá de él.
La búsqueda de inteligencia artificial general (AGI) es una de las misiones a largo plazo más críticas de Meta, según Zuckerberg, quien ha pedido un esfuerzo concertado y de código abierto para construir esta tecnología.
El enfoque de Meta contrasta marcadamente con el de OpenAI, que ha adoptado un modelo más cerrado. OpenAI se ha asociado con Microsoft y controla rigurosamente el uso de sus modelos, incluido GPT-4.
Aun así, Meta ha estado publicando más investigaciones y modelos a la comunidad de código abierto. Esto ha atraído a investigadores interesados en la transparencia y la libertad científica, una posible razón por la que los mejores talentos se están migrando.
Los nuevos empleados se incorporan para trabajar en los modelos de IA de nueva generación de Meta, concretamente en su serie Llama y proyectos de IA general, pertenecientes al grupo de investigación de IA de Meta, FAIR (Facebook AI Research). El grupo está desarrollando un potente sistema multimodal para comprender y generar texto, imágenes, audio y vídeo con calidad humana.
Los mejores investigadores abandonan OpenAI para irse a Meta
Las salidas de OpenAI han cuestionado el funcionamiento interno de la empresa. OpenAI sigue siendo uno de los laboratorios de IA más importantes del mundo, tras haber lanzado los revolucionarios modelos ChatGPT y DALL-E . Aun así, varios de sus empleados clave se han pasado a la competencia en los últimos meses. La campaña de captación de talento de Meta parece ser la más deliberada hasta la fecha.
Los expertos del sector afirman que la carrera por el mejor talento en IA ha entrado en una nueva fase feroz. Con la IA general como el premio máximo en tecnología, las empresas están haciendo todo lo posible paratraca las mentes más brillantes. Ofrecen salarios exorbitantes, equipos de primera calidad, equipos de soporte completos y acceso ilimitado a datos y herramientas de prueba, además de la libertad de explorar ideas audaces y poco convencionales en la búsqueda de construir las máquinas inteligentes del futuro.
Con sus enormes recursos y su nuevo impulso estratégico, Meta se ha convertido de repente en un lugar atractivo al que acudir.
Mientras tanto, OpenAI ha sido examinada por su estructura, especialmente desde una drástica matic de la junta directiva a finales de 2023 que vio al CEO Sam Altman brevemente destituido y luego reinstalado .
Algunos expertos afirman que la crisis podría haber afectado la moral y la retención, incluso mientras la organización persiste en el desarrollo de logros técnicos. A medida que Meta atrae a más investigadores de laboratorios competidores, se están rediseñando las fronteras en la carrera armamentística de la IA.
