El crecimiento del empleo en TI se estanca: solo se crearon 700 puestos en 2023, una caída drástica respecto a los 267.000 de 2022

En el sector de las tecnologías de la información, el año 2023 registró un magro crecimiento de tan solo 700 empleos, una marcada disminución respecto a los impresionantes 267.000 empleos creados en 2022. Esto se produce en un contexto de mayor interés en la inteligencia artificial y tecnologías como ChatGPT. A medida que las empresas buscaban reducir costes y adaptarse a la evolución del panorama laboral, el mercado laboral de TI se enfrentó a desafíos inesperados, lo que provocó una drástica desaceleración del crecimiento del empleo.

Una mirada más cercana al primer semestre de 2023 en el mercado laboral de TI

El primer semestre de 2023 resultó complicado para el mercado laboral de TI, con pérdidas significativas de empleos, especialmente en empresas tecnológicas que dominaron la contratación el año anterior. Victor Janulaitis, director ejecutivo de la consultora Janco Associates, destacó el impacto de estas pérdidas en la contratación tecnológica general en todos los sectores, basándose en datos del Departamento de Trabajo de EE. UU. La recuperación observada en 2022, impulsada por las consecuencias de la pandemia de COVID-19, dio paso a una desaceleración en 2023.

El crecimiento del empleo en TI en 2022, impulsado por la recuperación y el aumento de la demanda tras la pandemia, estuvo liderado principalmente por segmentos como la ciberseguridad, la IA y la ciencia de datos. Sin embargo, en 2023, los puestos de gestión de aplicaciones corporativas, como los sistemas de nóminas y recursos humanos, comenzaron a ser reemplazados por software en la nube. La contratación de puestos de TI de nivel inicial experimentó un descenso, atribuido a la aceleración de la automatización en la atención al cliente y en los puestos relacionados con los centros de datos, impulsada por la IA. Si bien los salarios de los trabajadores de TI de nivel inicial aumentaron ligeramente un 2%, los de los directores de información experimentaron un crecimiento sustancial del 14%.

A pesar de los desafíos enfrentados en los primeros tres trimestres, el cuarto trimestre de 2023 trajo un rayo de esperanza con un crecimiento neto de 21,300 empleos en TI. Esta señal positiva indica un posible repunte en la contratación tecnológica de cara a 2024. David Glick,dent sénior de servicios empresariales de Walmart, destacó la facilidad para contratar talento, absorbiendo a algunos de los trabajadores despedidos de las grandes tecnológicas, en particular a los desarrolladores de software.

Tendencias y desafíos del empleo en TI en 2024

A medida que la dinámica del mercado laboral se vuelve cada vez más matizada y se observa un crecimiento notable en sectores como la atención médica, el gobierno y el ocio, se anticipa que la influencia generalizada de la IA generativa, la maravilla tecnológica subyacente a ChatGPT, ejercerá un profundo impacto en el panorama de la contratación tecnológica a lo largo del año 2024. 

Tim Herbert, el perspicaz Director de Investigación de CompTIA, observa con atención un cambio perceptible en el entorno de contratación, que ofrece a los empleadores una experiencia de reclutamiento un poco más sencilla. A pesar de la disminución de las perspectivas en las profesiones de telecomunicaciones, persiste una demanda constante de profesionales competentes en los ámbitos de la IA y la computación en la nube, que representan un impresionante 11% del total de ofertas de empleo en tecnología.

El panorama laboral del sector de las TI experimentó una notable transformación en 2023, caracterizada por una desaceleración del crecimiento, cambios perceptibles en las tendencias ocupacionales y un resurgimiento cautelosamente optimista en el cuarto trimestre. Mientras la industria tecnológica se prepara para los retos y oportunidades que se avecinan en 2024, la confluencia de las capacidades transformadoras de la IA generativa y la demanda constante de talentos especializados invita a reflexionar sobre la trayectoria de la contratación en el sector tecnológico. 

¿Se mantendrá sin cambios el impulso observado en el cuarto trimestre, o la confluencia de presupuestos más ajustados y las señales complejas que emanan del panorama económico seguirán presentando desafíos formidables para los directores de información (CIO) y los profesionales de TI en el próximo año?