Las habilidades de pensamiento crítico son cruciales en un mundo impulsado por la IA, afirma el CEO de IBM

En una entrevista reciente con el Sunday Times de Londres, el director ejecutivo de IBM, Arvind Krishna, enfatizó la importancia de desarrollar habilidades de pensamiento crítico como clave para asegurar el futuro profesional en un mundo cada vez más impulsado por la IA. Las reflexiones de Krishna arrojaron luz sobre el panorama laboral en constante evolución y el posible impacto de la inteligencia artificial en diversas industrias.

El consejo de Krishna para quienes buscan una carrera duradera en la era de la IA se centra en el desarrollo del pensamiento crítico. Afirma que disciplinas como la psicología, la ingeniería y la historia desempeñan un papel fundamental para ayudar a las personas a adaptarse a circunstancias cambiantes e impredecibles. Estas disciplinas, argumenta, dotan a las personas de la capacidad de afrontar desafíos complejos, fomentando la resiliencia en un mercado laboral en rápida evolución.

El impacto de la IA en la fuerza laboral

Contrariamente al temor generalizado de que la IA desplace a una parte significativa de la fuerza laboral, Krishna ofrece una perspectiva más optimista. Predice que solo el 6% de la población activa corre el riesgo de perder su empleo debido a la IA. Este porcentaje relativamente bajo, según Krishna, subraya el potencial de reciclaje y capacitación profesional en respuesta a las cambiantes demandas laborales.

Krishna desafía aún más la idea de que la reconversión de este 6% sea una tarea insuperable. Aboga por un cambio de enfoque hacia profesiones como la sanidad, el cuidado de personas mayores, la educación, las tecnologías de la información y la ciberseguridad, donde existe una creciente demanda de trabajadores cualificados. Esta demanda, afirma, supera con creces la posible pérdida de empleos causada por la automatización de la IA.

La respuesta de IBM a los avances de la IA

IBM, líder en tecnología de IA, no se ha quedado de brazos cruzados ante los avances de esta tecnología. A principios de este año, la compañía fue noticia al suspender temporalmente la contratación de 7.800 empleados en puestos que podrían ser reemplazados por IA. Estos puestos se ubicaban predominantemente en departamentos no relacionados con el cliente, como Recursos Humanos. Si bien el personal actual no será despedido, Krishna anticipa que hasta el 30 % de estos puestos se automatizarán en los próximos cinco años.

Las implicaciones de la IA en el mercado laboral siguen siendo tema de debate. Algunos analistas, como los de Goldman Sachs, han advertido sobre una posible disrupción, ya que la IA podría afectar a 300 millones de empleos a tiempo completo en todo el mundo. Sin embargo, otros ven la IA como un catalizador de la innovación que, en última instancia, generará más oportunidades de empleo. Goldman Sachs incluso planteó que la IA podría impulsar el PIB mundial en un 7 % en una década.

Dejando de lado la postura de Krishna sobre la pérdida de empleos causada por la IA, reconoce las preocupaciones legítimas sobre sus implicaciones más amplias.dentla seguridad nacional y la desinformación como dos amenazas importantes asociadas con la tecnología de IA. El uso indebido de la IA para actos terroristas, ataques a la infraestructura y ciberataques presenta peligros reales y apremiantes. Además, las campañas de desinformación que se valen de la IA tienen el potencial de socavar los procesos democráticos, una preocupación compartida por muchos expertos.

En respuesta a estas preocupaciones, IBM está tomando medidas proactivas para abordar los desafíos que plantea la IA. La compañía enviará una delegación a la primera Cumbre Mundial sobre Seguridad en IA, que se celebrará cerca de Londres, en Bletchley Park. El objetivo principal de la cumbre es encontrar maneras de mitigar los riesgos asociados a la IA mediante la cooperación internacional