Wie Blockchain die größte Lücke in der qualitativ hochwertigen Hochschulbildung schließt

Mehr als 100 Millionendentbewerben sich jedes Jahr für ein Studium in den Vereinigten Staaten, aber wie viele von ihnen können nach ihrem Abschluss tatsächlich wertvolle Beiträge für die Branchen leisten, in denen sie arbeiten möchten? Sind akademische Einrichtungen der beste Weg, die Qualität von Absolventen für Positionen in Unternehmen zu filtern?

Der sicherste Weg in ein etabliertes Unternehmen führt über die Zulassung zu einer der renommierten Eliteuniversitäten der „Ivy League“. Ein Hochschulstudium ist jedoch mit hohen Kosten verbunden und dient als Investition in besser bezahlte Jobs. Eindent nimmt im Durchschnitt einen Kredit von 200.000 US-Dollar auf, um sein Studium zu finanzieren. Die geschätztendent belaufen sich auf über 1,3 Billionen US-Dollar!

Das ist der grobe Überblick über die „Grenzen“ der Hochschulbildung, aber haben Sie sich jemals gefragt, wie schwierig es ist, an einer Ivy-League-Universität oder einer anderen renommierten Universität in den USA aufgenommen zu werden?

Systemstatus Quo

Schätzungsweise bewerben sich jährlich über 100 Millionen Menschen in den USA um einen Studienplatz. Davon sind nur 20 Millionen zulassungsberechtigt, und letztendlich nehmen lediglich 2 Millionen ein Studium auf.

Wenn Sie an einer Ivy-League-Universität oder einer anderen renommierten Universität studieren möchten, gehören Sie zu den rund 25.000 Bewerbern, die jedes Jahr einen Studienplatz erhalten.

Die letzte Spalte im untenstehenden Bild von The Ivy Coach ~ 2021 Ivy League Admissions Statistics | Ivy Coach zeigt Ihnen die Gesamtzahl der angenommenen Bewerbungen für jede Universität an.

Akkreditierung durch Trust

Der Grund, warum renommierte Hochschulen jedes Jahr Tausende von Bewerbungen erhalten, liegt darin, dass sie ein Vertrauensverhältnis zwischen BewerberndentUnternehmen, die Absolventen einstellen möchtendentund dem hohen Bildungsniveaudent aufgebaut haben. Deshalb nehmen die Hochschulen nur die besten und talentiertesten Bewerber auf, denn diese Studierendendentzu ihren Botschaftern und tragen mit ihrem zukünftigen Erfolg zum guten Ruf der Hochschule bei. So entsteht ein Kreislauf der gegenseitigen Motivation durch Vertrauen.

Hack-Education – die größte Lücke im System

Es ist erschreckend, wie leicht manche Menschen ihre Qualifikationen manipulieren und fälschen können. Es gibt dokumentierte Fälle von hochrangigen Politikern und Regierungsbeamten, die über ihre Hochschulabschlüsse gelogen haben, nur um Zugang zu Eliteuniversitäten oder besser bezahlten Jobs zu erhalten.

Hochrangige Hacker sind in der Lage, in die Datenverwaltungssysteme der Institutionen einzudringen und die Qualifikationen von Bewerbern zu verändern oder zu löschen.

Diese Qualifikationen sind für Institutionen schwer zu überprüfen, insbesondere wenn Kandidaten die Qualifikationen von mehreren Hochschulen oder Online-Institutionen erhalten haben.

Blockchain und „Digitales Vertrauen“

Die Blockchain ist ein Vehikel für den Austausch von Wertgegenständen, ohne dass eine dritte Partei oder eine zentrale Kontaktstelle benötigt wird, um zu überprüfen, ob der Austausch (z. B.dentund Studienaufzeichnungen einesdent) korrekt ist.

Dies ist ein großer Vorteil der Blockchain-Technologie, da sie sofortiges Vertrauen zwischen Institutionen und Bewerbern schafft, den Bewerbungsprozess beschleunigt und die Kosten und den Arbeitsaufwand für die Überprüfung der Richtigkeit derdentQualifikationsnachweise eines

Wächter für genaue Aufzeichnungen

Die Blockchain-Technologie bietet das Potenzial, Betrug, Manipulation und Hacking einzuschränken. Sobald Informationen in der Blockchain erfasst und verifiziert wurden, sind sie unveränderlich und können nicht mehr manipuliert werden. Möchte ein Antragsteller die Daten in der Blockchain ändern, benötigt er die Zustimmung der Nutzer, was die Manipulation von Datensätzen erheblich erschwert.

Wir sprechen oft von unserer vernetzten, globalen Welt, und angehendedentkönnen in viele Teile der Welt reisen, um ihre Ausbildung abzuschließen. Dies erschwert es den Bildungseinrichtungen, die mitunter vielfältigen Bildungswege trac, an denendent Qualifikationen erworben haben.

Umgekehrt ist es auch schwierig für einen Studenten,dent Institution davon zu überzeugen, dass er ein geeigneter Bewerber ist, wenn er keinen Zugriff auf alle Dokumente und Aufzeichnungen seiner Qualifikationen von den zentralen Institutionen hat, an denen er studiert hat.

All diese Faktoren führen oft zu langen Verzögerungen, da die Koordination und Überprüfung Monate dauern kann.

Intelligentetrac– Inkasso-Ninjas

Die steigendendent in den USA (die jüngste Zahl beläuft sich auf 1,5 Billionen Dollar) stellen die Bildungseinrichtungen vor die gewaltige Aufgabe, ausstehende Studiengebühren tracund Zahlungen für die von dendenterhaltene Ausbildung zu erhalten.

Ein intelligenter Vertragtraceiner Institution die Möglichkeit, auf der Blockchain zu dokumentieren, dass ein Studentdent Schulden hat, und bis die Schulden vollständig zurückgezahlt sind,dentwird das Qualifikationszertifikat des

KYL – Kenne deinen Dozenten

Institutionen und Unternehmen zahlen möglicherweise dafür, Erfahrungsberichte und positive Rezensionen von zufällig ausgewählten Personen zu kaufen, um eine Peer-Verifizierung des Kurses oder des Abschlusses zu erstellen.

Jederdent wünscht sich Zugang zu hochqualifizierten Dozenten und Lernmaterialien, und die einzige Möglichkeit, verlässliche Meinungen zu erhalten, sind Peer-Reviews.

Diese Bestätigungen dürfen nur von den Studierendendentstammen, die tatsächlich bei den Dozenten studiert haben.

Die Peer-Reviews werden in eine private Blockchain eingetragen, auf die nur die Dozenten unddentZugriff haben, die sie zuvor unterrichtet haben.

Diese Aufzeichnungen können präzise und aktuell sein und zukünftigendent, die bei dem Dozenten lernen möchten, eine Orientierungshilfe hinsichtlich der Qualität der Ausbildung geben, die sie von dieser Person erhalten werden.

Personalisierte P2P-Anleitung

Die Online-Bildung verändert sich rasant. Die traditionellen vorab aufgezeichneten Videos werden zunehmend durch ein System mit Einzelbetreuung ersetzt, in demdentin Echtzeit Zugang zu Lehrkräften und Informationen erhalten. Die Wahl der richtigen Lehrkraft ist oft entscheidend für dendent und die erzielten Ergebnisse.

Die Blockchain-Technologie bietet die Möglichkeit, ein dezentrales Bildungssystem bereitzustellen, in dem ein Informationsaustausch in Echtzeit zwischen Lehrern unddentstattfindet.

Verdiene Geld, während du lernst

Zukünftige Möglichkeiten eröffnen den Institutionen die Chance, die Boni der Dozenten an das Verdienstpotenzial und den zukünftigen Einfluss ihrer ehemaligendentauf die Branche zu koppeln, was den Ruf der Institution weiter stärkt und das Vertrauen zukünftiger Bewerber erhöht.

Lehrer würden mit den nativen Token des Blockchain-Protokolls belohnt, die wiederum gegen Fiatgeld oder Token in einem anderen Blockchain-Netzwerk eingetauscht werden können, um dort andere Waren und Dienstleistungen zu erwerben. wiederumdentkönnten für ihren Kursfortschritt und -abschluss belohnt werden.

Die Blockchain, mit ihrem Versprechen der Dezentralisierung und unveränderlichen Datensätzen, kann eine wichtige Rolle bei der Umgestaltung der Bildungstechnologielandschaft (EdTech) spielen, aber wir alle müssen uns ein transparentes, vertrauensloses und dezentrales System wünschen und auf dessen Verbesserung hinarbeiten.

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