تحوّلت شركة Sonic Labs إلى نهج النمو القائم على الرموز الرقمية ومكافآت النظام البيئي

تعتزم شركة سونيك لابز الآن مكافأة المستخدمين بناءً على نشاطهم الفعلي على الشبكة وقيمتهم طويلة الأجل. وصرح الرئيس التنفيذي، ميتشل ديمتر، بأن الشركة ستركز على النمو المطرد، وحرق الرموز، وتقديم مكافآت عادلة للمطورين، بدلاً من السعي وراء مكاسب سريعة في السوق.

نشرت ديميتر مقالاً على موقع X يسلط الضوء بدقة على هذه الخطة، مشيرة إلى أن شركة Sonic Labs ستربط بين الاستخدام الحقيقي للشبكة وقيمة رمزها ومكافآت المطورين من خلال تحديثات لنظامها ونموذج أعمالها. 

تسعى شركة سونيك لابز إلى بناء قيمة حقيقية على شبكتها

صرح الرئيس التنفيذي ميتشل ديمتر بأن شركة سونيك تمتلك بالفعل نظام رموز سريعًا وموثوقًا، وترغب في أن يستفيد منه الجميع. وبدلًا من السعي وراء ردود فعل السوق قصيرة الأجل، ستضمن الخطة أن كل معاملة ومشروع وشراكة تُكافئ المطورين والمستخدمين على المدى الطويل.

ستقوم الشركة بإلغاء 90% من رسوم المعاملات وتخصيص النسبة المتبقية البالغة 10% للمُدقّقين، مما يجعل الرموز المتبقية أكثر ندرة وقيمة مع مرور الوقت. وكلما زاد عدد الأشخاص الذين يبنون الشبكة ويستخدمونها ويدعمونها، زادت المكافآت التي يحصلون عليها، مما يخلق حلقةً تُولّد فيها المشاركة قيمةً تنمو مع نمو الشبكة.

أوضح ديميتر أيضًا أن حاملي الرموز والمشاركين الآخرين سيتمكنون من التصويت على القرارات المتعلقة بالمكافآت، وحرق الرموز، وغيرها من القواعد المهمة. وسيكون النظام عادلاً وشفافًا، مما يضمن أن يكون للأشخاص الذين يستخدمون الشبكة ويدعمونها رأي في نموها.

ستطرح الشركة أيضًا Ethereum مقترحات تحسين (EIPs) وتطلق مقترحاتها الخاصة لتحسين شبكة سونيك (SIPs) لتعزيز فائدة الشبكة للمشاريع والمستخدمين في العالم الحقيقي. سيحصل المطورون على نظام يكافئهم على بناء تطبيقات جديدة وربطها بشبكات أخرى. تسعى سونيك إلى ضم المزيد من المطورين لزيادة مستوى النشاط، مما يخلق المزيد من المكافآت والقيمة لجميع الأطراف المعنية.

يعزز نظام المكافآت توسع شركة سونيك، والتعليم، ومشاركة المؤسسات

تعتزم شركة سونيك لابز افتتاح مكتب لها في مدينة نيويورك، ليكون مقرًا لعملياتها وشراكاتها. وتهدف الشركة إلى إبراز قيمتها الحقيقية للبنوك والمستثمرين، وسيُمكّنها المكتب الجديد من التوسع في مجالات مثل التسويق والاتصالات والمبيعات، وبالتالي توعية الجمهور على نطاق أوسع. 

بدأت منصة GMSonic، وهي منصة إعلامية وتعليمية تابعة لشركة Sonic، كبودكاست، لكن الشركة وسّعت نطاقها لاحقًا لتصبح منصة شاملة تُشارك المحتوى التعليمي مع أعضاء مجتمعها. تهدف الشركة إلى تثقيف المطورين الجدد حول كيفية استخدام Sonic، وتقدير جهود المطورين، وإطلاع أعضاء المجتمع على جميع الأنشطة ضمن النظام البيئي. 

ستواصل سونيك استضافة قمة سونيك العالمية والمشاركة في مؤتمرات رئيسية أخرى لتثقيف الناس وتشجيعهم على الانضمام إلى منظومتها، مما يتيح لهم الاستفادة منها أيضًا. تهدف الشركة إلى إنشاء شبكة تعزز التعلم والتعاون بين المطورين والمستخدمين. في المقابل، ستصبح المنصةtronعلى المدى الطويل، وسيستفيد الجميع من مشاركتهم.

صرح الرئيس التنفيذي ميتشل ديمتر بأن الشركة تتمتع بوضع مالي قوي، وسيولة كبيرة، والموارد اللازمة لتوسيع فريقها وخططها. ووصف هذا النهج بأنه "سرعة هادفة"، وقال إن هدف الشركة هو بناء نظام يجد فيه الجميع دافعاً للمشاركة، والمساهمة في نمو الشبكة، والاستفادة من نجاحها.