تُشير الشائعات المتداولة في وسائل الإعلام إلى أن بنك HSBC يُسرح 35 ألف موظف في خطوة سريعة نحو التحول الرقمي. ويُخطط بنك هونغ كونغ وشنغهاي المصرفي، المعروف اختصاراً بـ HSBC، وهو أحد أكبر البنوك في العالم، للاستغناء عن 35 ألف موظف خلال العامين المقبلين بهدف الاستثمار في الأنظمة الرقمية.
في مكالمة هاتفية جرت مؤخراً بين المديرين التنفيذيين للبنك، تم الكشف عن المعلومات بطريقة غامضة إلى حد ما؛ ومع ذلك، كانت المكالمة واضحة تماماً بأن البنك سيخفض التكاليف بنسبة 35 بالمائة مع زيادة أرباح البنك.
هل يقوم بنك HSBC بتسريح 35000 موظف؟
على الرغم من أن المكالمة لم تذكر صراحةً قيام بنك HSBC بتسريح 35000 موظف، إلا أنه يبدو أن ذلك سيصبح أمراً وارداً بالنظر إلى خطط البنك المستقبلية.
سنستهدف في عام 2022 ما يلي: خفض إجمالي الأصول المرجحة بالمخاطر بأكثر من 100 مليار دولار؛ وخفض قاعدة التكاليف إلى 31 مليار دولار أو أقل؛ ونسبة رأس المال الأساسي من المستوى الأول (CET1) في نطاق 14% إلى 15%. ومن شأن هذه الأهداف مجتمعة أن تساعدنا على تحقيق هدفنا الرئيسي، وهو عائد على حقوق الملكية الملموسة يتراوح بين 10% و12% بحلول عام 2022، مع الاستفادة الكاملة من خفض التكاليف وإعادة توظيف الأصول المرجحة بالمخاطر في السنوات اللاحقة.
من جهة أخرى، يخطط البنك بالفعل لنقل أصول بقيمة تقارب 20 مليار دولار إلى منصة قائمة على تقنية البلوك تشين تُعرف باسم "الخزنة الرقمية". ومن المقرر إتمام هذه العملية في الشهر المقبل، أي في مارس 2020.
سيُمثل هذا التخفيض ضربة قاصمة للموارد البشرية في جميع أنحاء العالم. في ظل تدهور الوضع الاقتصادي المستمر، يبدو أن البقاء للأصلح سيصبح ضرورة لا مجرد فلسفة.
الصورة الرئيسية من تصميم KDM
