في إطار مبادراتها لخفض التكاليف، قامت جوجل الولايات المتحدة بتسريح أكثر من 200 موظف من الكوادر الأساسية، ونقلت وظائفهم إلى الخارج. وسيتم نقل هذه الوظائف من مقر جوجل الرئيسي في الولايات المتحدة إلى الهند والمكسيك، وهما دولتان من دول البريكس. ومنذ تسعينيات القرن الماضي، دأبت الولايات المتحدة على الاستعانة بمصادر خارجية لتوفير فرص العمل في الدول النامية التي تمتلك كفاءات مماثلة، مقابل رواتب أقل.
عاصم حسين، نائب رئيسdent جوجل للمطورين، في رسالة بريد إلكتروني إلى فريقه الأسبوع الماضي أن "مثل هذه الإعلانات قد تجعل الكثير منكم يشعرون بعدم اليقين أو الإحباط".
تسرح جوجل موظفين وتنتقل إلى المكسيك والهند
بحسب ما أفادت به شبكة CNBC، قامت جوجل بتسريح ما لا يقل عن 200 عضو من فرقها الأساسية في 25 أبريل، قبيل إصدار تقرير أرباحها الضخمة للربع الأول. وكجزء من عملية إعادة هيكلة، سيتم نقل بعض الوظائف إلى الهند والمكسيك.
بحسب موقع جوجل الإلكتروني، تتولى الوحدة الأساسية مهمة إنشاء الإطار التقني الذي يدعم أبرز منتجات الشركة وضمان أمن المستخدمين على الإنترنت. وتضم فرق العمل الأساسية أدوارًا هندسية متنوعة، وبنية تحتية تقنية، وأساسًا أمنيًا، ومنصات تطبيقات، ووحدات تقنية أساسية من قسم تكنولوجيا المعلومات، بالإضافة إلى فريق مطوري لغة بايثون.
وبحسب وثائق المحكمة، قامت مكاتب الشركة في ساني فيل بولاية كاليفورنيا بإلغاء ما لا يقل عن خمسين وظيفة هندسية.
منذ مطلع الألفية، تسارعت وتيرة لجوء الولايات المتحدة إلى الاستعانة بمصادر خارجية للوظائف، حيث احتلت المكسيك والهند، العضو في مجموعة البريكس، المرتبة الأولى. وقد تم تسريح غالبية موظفي جوجل في الولايات المتحدة نتيجةً لإجراءات الإغلاق التي فُرضت لمواجهة جائحة كوفيد-19.
رغم أن الهند تزخر بالكفاءات، إلا أن رواتب موظفيها الأمريكيين لا تتجاوز نصف رواتب موظفي جوجل الأمريكيين. وفي الدول النامية كالهند والمكسيك، يتوفر عدد كبير من المتخصصين في البرمجيات والتكنولوجيا. ونتيجة لذلك، ورغم أن الاستعانة بمصادر خارجية تُعدّ مفيدة للهند، إلا أنها تُلقي بعبء كبير على الموظفين الأمريكيين.
بالتزامن مع سعي دول البريكس إلى تحقيق الإيرادات من خلال استغلال المواهب، قررت جوجل الاستعانة بمصادر خارجية لتوظيف الأمريكيين. فبالإضافة إلى تحدي التخلي عن الدولار، يواجه الموظفون الأمريكيون معضلة الاستعانة بمصادر خارجية للوظائف، والتي تفتقر إلى التدخل الحكومي.
في خطوةٍ أخرى لتعزيز أجندة التخلص من الدولار، فكرت المكسيك أيضاً في الانضمام إلى مجموعة البريكس. وتستفيد دول البريكس من هذا التطور، بينما تتجاهل شركاتٌ مثل جوجل في الولايات المتحدة تحولات السوق العالمية لصالح الأرباح والعمالة الرخيصة.
خططت شركة ألفابت لخفض الوظائف، وستبقى على المسار الصحيح
منذ مطلع العام الماضي، حين أعلنت شركة ألفابت عن نيتها إلغاء حوالي 12 ألف وظيفة، أي ما يعادل 6% من قوتها العاملة، نتيجةً لتراجع سوق الإعلانات عبر الإنترنت، وهي تعمل على تقليص عدد موظفيها. وعلى الرغم من الانتعاش الأخير في سوق الإعلانات الرقمية، واصلت ألفابت جهودها لتقليص عدد الموظفين هذا العام بتسريح موظفين من عدة مؤسسات.
في منتصف شهر أبريل، صرحت المديرة المالية روث بورات بأنه سيتم إعادة هيكلة قسم المالية في المنظمة، بما في ذلك نقل الوظائف إلى بنغالور ومكسيكو سيتي وتنفيذ عمليات الاستغناء عن الموظفين.
في اجتماع عام في مارس، أبلغ رئيس قسم البحث في المنظمة، برابهاكار راغافان، الموظفين بأن جوجل تعتزم إنشاء فرق في الأسواق الرئيسية، مثل الهند والبرازيل، حيث تكون تكلفة العمالة أقل من الولايات المتحدة، وعلى مقربة من المستخدمين.
تم تنفيذ أحدث التخفيضات بالتزامن مع تحسن هوامش الربح وأعلى معدل نمو للشركة منذ أوائل عام 2022. وقد سجلت شركة ألفابت زيادة في إيرادات الربع الأول بنسبة 15٪ على أساس سنوي وأعلنت عن توزيع أرباحها الافتتاحي بالإضافة إلى إعادة شراء أسهم بقيمة 70 مليار دولار، وكل ذلك خلال الأسبوع الماضي.
لعبت فرق إعادة الهيكلة دورًا محوريًا في تطوير أدوات مطوري جوجل. ويجري حاليًا تحسين هذا المجال تمهيدًا لزيادة دمج الذكاء الاصطناعي في منتجاتها. وقد كشفت جوجل في فبراير عن تصميم جديد كليًا لروبوت الدردشة الخاص بها، جيميني، والذي يحمل اسم مجموعة نماذج الذكاء الاصطناعي التي تُشغّله (من بارد إلى جيميني).
يقترب موعد مؤتمر جوجل السنوي للمطورين، المقرر عقده في 14 مايو. وخلال هذا الحدث، تكشف شركة ألفابت عادةً عن منتجات وأدوات المطورين التي كانت قيد التطوير منذ العام الماضي.
