此次合作使员工能更快获得应得工资，并使稳定币薪酬成为雇主更具实用性的用例
领先的合规稳定币薪酬平台Toku与基础设施平台Pact Labs（ enabling 跨境链上贷款的发起、证券化和服务）今日宣布达成合作，提供基于稳定币的应得工资获取服务，这将释放数十亿美元在工资周期中冻结的资金，赋予工人决定何时获得报酬的控制权。该举措将帮助以受信任的稳定币或法币即时发放工资，将发薪日转变为员工的按需体验，同时使稳定币薪酬对企业而言更加可行。
在任何给定时间，约有3400亿美元冻结在美国的工资周期中。工人已经赚取了这些工资，但由于传统的发薪日结构，他们无法随时访问。对于67%的靠薪水生活的美国人和全球数百万其他人来说，这些薪酬延迟可能会触发滞纳金、透支或依赖短期信贷。现有的应得工资获取产品成本高昂或与现有工资系统脱节，使其对雇主不便且对员工有风险。结果是一个系统剥夺了工人的流动性，并限制了雇主快速响应劳动力需求的能力。Toku和Pact Labs的合作旨在通过提供即时、链上的工资访问来弥补这一差距。
通过嵌入应得工资获取功能并利用Toku与主要工资提供商的集成，Toku和Pact建立在稳定币薪酬日益普及的基础上，使雇主及其团队更容易实施。该合作允许公司在不破坏现有工资系统的情况下提供备受追捧的福利，并帮助员工弥补现金流缺口，而无需转向成本高昂的短期信贷。
Toku联合创始人兼CEO Ken O’Friel：
“应得工资获取展示了稳定币如何改变并简化薪酬流程。你可以在几分钟内而不是几周内支付款项，即使跨越边境，也不会给雇主带来额外摩擦。通过与Pact Labs的合作，工人在赚取工资的那一刻就能收到钱，并且收到能给他们带来最大稳定性的货币。结果，薪酬不再是一场等待游戏，而是开始赋予人们财务自由和收益。”
Pact Labs联合创始人兼首席产品官 Eric Cuellar：
“Pact的使命是让世界各地的信贷更加负担得起和易于获取，而EWA是实现这一目标最令人兴奋金融产品之一。与传统的发薪日贷款（信贷风险源于员工）相比，EWA将风险转移给企业，从而以零成本为消费者创建更高质量的资产。通过与Toku合作，我们将EWA升级为稳定币轨道，使工人无论身处何地都能以美元稳定币提前获得报酬，并轻松接入无需许可的收益和汇款。”
通过此次合作，应得工资获取成为稳定币薪酬的原生部分，将工人获得报酬的方式选择与决定何时获得报酬的自由相结合。
关于Toku
Toku是领先的合规代币薪酬和全球就业平台，受到先锋团队的信赖，用于在100多个司法管辖区管理代币或稳定币工资、税收和福利。了解更多请访问 http://www.toku.com。
关于Pact Labs
Pact是首个完全端到端的链上信贷基础设施，使资本能够从50美元微贷款的发起，无缝流动至贷款账本、债务工具、信贷基金，并最终回到LP手中。与其他主要使用区块链进行银团贷款而将借贷保留在链下的RWA项目不同，Pact直接在每一层嵌入，允许所有权、契约和还款在实时原生执行。通过将SDK集成到金融科技后台和移动应用中，Pact将借款人、贷款人和投资者置于同一轨道上，稳定币作为结算层，嵌入的链上/链下通道在当地交付资金。这种编排消除了中介和交易对手风险，使信贷市场更快、更便宜且真正可编程。了解更多请访问 pactlabs.xyz
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