特斯拉为埃隆·马斯克提供的1万亿美元薪酬方案可能会获得股东批准

特斯拉决定向埃隆·马斯克提供一份为期十年的1万亿美元薪酬方案，尽管这个数字巨大，但股东批准看起来已成定局。

董事会于周五批准了该方案，最终投票预计将在公司11月的年度会议上进行。据路透社报道，这些人将该提案描述为阻止埃隆离开的唯一方法，同时也平息了人们对特斯拉在人工智能和机器人领域未来的担忧。

该交易首先给予埃隆9,600万股限制性股票。这些股票在周五的交易中价值超过310亿美元，五年内不得动用。跟踪高管薪酬的公司Equilar估计，如果所有目标都达成，埃隆的2025年总薪酬将超过1,130亿美元。

董事会称其为“为开创性、雄心勃勃且独特的CEO提供的超级雄心勃勃的激励计划”，并表示他是唯一能将特斯拉推向下一个水平的人。

埃隆要求控制权并威胁离开

这份薪酬计划并非凭空而来。它花了七个月的时间才制定出来。董事会薪酬委员会于2月开始谈判，与律师会面37次，与埃隆本人会面10次。

从一开始就有三件事是谈不拢的：埃隆想要25%的所有权、对特斯拉方向的完全话语权，以及2018年被法院取消的薪酬方案的完全支付。没有妥协。

特斯拉董事会在其文件中表示，埃隆多次威胁要离开，他们担心公司的AI人才会追随他。310亿美元的限制性股票部分是对2018年价值560亿美元计划的补偿，该计划去年被特拉华州法院宣布无效。

董事会补充说，如果埃隆足够快地赢得他的法律挑战，他将不会收到新的股票支付，“因此不能‘双重获利’。”

在同一份文件中，他们写道：“埃隆还提出，如果他未获得此类保证，他可能会追求他的其他利益并离开特斯拉。”

董事会将该计划直接与特斯拉成为机器人和AI领导者的目标联系起来，表示埃隆是地球上唯一能“释放特斯拉全部潜力”的人。

投资者意见分歧，公众声音发出警报

Equilar的研究总监Courtney Yu表示：“多年来，特斯拉的股东一次又一次地批准了这些授予。虽然现在看起来荒谬，但如果埃隆·马斯克成功，股东将获得巨大的价值。”

但并非所有人都同意。Nia Impact Capital的创始人Kristin Hull表示，该方案是“不负责任的”。她辩称：“这是本可以用于研发或收购的投资者资金，这些领域将从长远来看真正使特斯拉受益。”她正在考虑与其他投资者联合挑战。

AJ Bell的投资分析师Dan Coatsworth表示，该方案过于夸张，可能对公司治理构成危险。“他还掌管着一家失去锋芒、被竞争对手超越、且品牌因埃隆在特斯拉之外的行为而受损的公司，”Dan说。

美国教师联合会主席Randi Weingarten呼吁拒绝。她呼吁股东拒绝埃隆的金钱掠夺，剥夺特斯拉董事会的橡皮图章，并恢复基本的公司治理标准。

三大外部投资者（先锋领航、贝莱德和道富）均未表示他们将如何投票。去年，先锋领航和贝莱德支持埃隆的560亿美元计划。道富没有。

埃隆目前拥有特斯拉约13%的股份。董事会表示，仍在法律争议中的2018年3.03亿份股票期权将其持股比例推高至19.7%。如果这项新计划获得批准且埃隆实现其目标，他可能在七年内拥有25%的股份。

该交易分12个阶段支付，只有在里程碑达成时才会支付。如果一切顺利，董事会表示特斯拉的市值可能达到8.5万亿美元，高于微软、Meta和Alphabet的总和。

周五，特斯拉股价收盘上涨3.6%，至350.84美元。但在2025年仍下跌13%。投资者对特斯拉挣扎的电动汽车业务和全球竞争感到不安。

Dan总结了这种情绪：“一分钟前，特斯拉的董事会还在担心埃隆·马斯克因其直言不讳的观点和政治分心而成为公司的负担，下一分钟他们实际上是在说‘选个数，任何数’，以尽可能长时间地锁定他。”他补充道：“当然，埃隆应该是在为他的工作而战，而不是特斯拉的董事会在努力留住他？”