特斯拉决定向埃隆·马斯克提供一份价值 1 万亿美元、为期十年的薪酬协议，尽管这个数字非常庞大，但股东批准似乎已成定局。.
董事会已于周五批准了该方案，最终投票预计将在11月的公司年度股东大会上进行。据路透社报道，董事会成员称该方案是阻止埃隆·马斯克离开的唯一途径，同时也能缓解人们对特斯拉在人工智能和机器人领域未来发展的担忧。.
根据协议，埃隆·马斯克将预先获得9600万股限制性股票。这些股票按周五的交易价格计算价值超过310亿美元，五年内不得动用。 trac高管薪酬的Equilar公司估计，如果所有目标都能实现，埃隆·马斯克2025年的总薪酬将超过1130亿美元。.
董事会称其为“为一位具有开拓精神、雄心勃勃且独一无二的首席执行官提供的超级雄心勃勃的激励方案”，并表示只有他才能带领特斯拉迈向新的高度。
埃隆要求掌控一切，并威胁要离开。
这份薪酬方案并非凭空而来，而是历经七个月才最终敲定。董事会的薪酬委员会从二月份就开始磋商，期间与律师会面37次，与埃隆本人也直接沟通了10次。.
从一开始就有三件事是绝对不可能的：埃隆想要25%的股份，对特斯拉的发展方向拥有完全的控制权，以及全额支付2018年因法庭诉讼而被取消的那笔款项。绝不妥协。.
特斯拉董事会在提交的文件中表示，埃隆·马斯克曾多次威胁要离职，他们担心公司的人工智能人才会跟随他离开。这笔价值310亿美元的限制性股票部分是为了弥补2018年提出的560亿美元收购计划，该计划去年被特拉华州法院裁定无效。.
董事会补充说，如果埃隆能够迅速赢得法律挑战，他将不会获得新的股票分红，“这样就不会出现‘双重获利’的情况”。
他们在同一份文件中写道：“埃隆还提出，如果得不到这样的保证，他可能会追求其他兴趣并离开特斯拉。”
董事会将该计划与特斯拉成为机器人和人工智能领导者的目标直接联系起来，并表示埃隆是地球上唯一能够“释放特斯拉全部潜力”的人。
投资者意见分歧，公众发出警告
Equilar研究总监Courtney Yu表示：“多年来，特斯拉的股东们一次又一次地批准了这些股权激励计划。虽然现在看来这或许有些异想天开，但如果埃隆·马斯克成功了，股东们将从中获得巨大的价值。”
但并非所有人都赞同。Nia Impact Capital 的创始人克里斯汀·赫尔 (Kristin Hull) 表示，该方案“不负责任”。她认为，“这笔投资者的资金本可以投入研发或收购，这些领域从长远来看对特斯拉更有利。”她正在考虑与其他投资者联合发起挑战。.
AJ Bell的投资分析师丹·科茨沃思表示，这笔薪酬过高，可能会对公司治理造成危害。“他掌管的公司已经失去了竞争优势，正在被竞争对手超越，而且埃隆在特斯拉之外的行为也损害了公司的品牌形象。”丹说道。.
美国教师联合会dent 兰迪·温加滕呼吁股东们拒绝这项提议。她说：“我们敦促股东们拒绝埃隆的敛财行为，撤销特斯拉董事会的橡皮图章，并恢复基本的公司治理标准。”.
三大外部投资者（先锋集团、贝莱德和道富银行）均未表明投票意向。去年，先锋集团和贝莱德支持了马斯克提出的560亿美元融资计划，而道富银行则反对。.
埃隆目前持有特斯拉约13%的股份。董事会表示，2018年授予的3.03亿份股票期权（目前仍在法律纠纷中）将使他的持股比例提高到19.7%。如果这项新计划获得批准，并且埃隆实现了他的目标，他可能在七年内持有25%的股份。.
这项交易分12期支付，只有在达到特定里程碑后才会支付。董事会表示，如果一切顺利，特斯拉的市值可能达到8.5万亿美元，超过微软、Meta和Alphabet的总和。.
周五，特斯拉股价收盘上涨3.6%，报350.84美元。但截至2025年，其股价仍下跌13%。投资者对特斯拉举步维艰的电动汽车业务和全球竞争感到不安。.
丹总结了当时的氛围：“特斯拉董事会前一秒还在犹豫埃隆·马斯克是否会因为其直言不讳的观点和政治上的trac成为公司的隐患，下一秒就变本加厉地要求他‘随便定个数字’，尽可能长时间地留任。” 他补充道：“难道不应该是埃隆自己去争取保住饭碗，而不是特斯拉董事会费尽心思留住他吗？”
