在提高效率的推动下，Polygon Labs裁员19%。

Polygon Labs是一家正在进行战略调整以提升运营绩效的公司，近日宣布大幅 裁员 。首席执行官马克·布瓦龙宣布，此次裁员将涉及60名员工，约占员工总数的19%。布瓦龙解释说，此举是公司整体战略的一部分，旨在打造一支更精简、更高效的团队，从而能够精准地执行各项雄心勃勃的项目。

Polygon Labs裁员60人

布瓦龙承认，上一次牛市期间的快速增长导致一些对有效执行至关重要的素质有所下降。为此，公司决定裁员，旨在重新调整团队，强调回归持续成功所必需的核心素质的重要性。

值得注意的是，博伊龙澄清说，这项决定并非完全出于财务考量，而是为了应对公司未来的挑战和机遇而采取的战略举措。与此同时，整个行业都在重新评估其员工队伍，以更好地适应不断变化的市场动态。

Polygon Labs顺应这一趋势，采取积极措施，确保自身在瞬息万变的市场环境中保持敏捷性和响应能力。公司提前通知了受裁员影响的员工，并提供了与高层领导沟通的机会，以解决任何疑虑或疑问。

布瓦龙对离职员工的贡献表示感谢，并强调了做出此类决定的艰难。尽管困难重重，公司仍致力于帮助受影响的员工在web3生态系统中寻找新的发展机会。为了积极留住并trac顶尖人才，Polygon Labs宣布为所有留任员工的总薪酬提高15%。

公司未来的发展方向

这项举措与废除传统的地域性薪酬模式相辅相成，体现了Polygon Labs在认可个人贡献方面采取的进步理念，而不仅仅关注员工的地域分布。通过这一举措，Polygon Labs旨在将自身打造成为竞争trac的就业市场中更具吸引力的雇主，并将人才保留和招聘放在首位。Polygon Labs的前瞻性战略远不止于此。

该公司暗示未来可能会将Polygon ID背后的团队分拆出去，这表明公司内部正在进行战略调整，以更加专注于其核心使命。此举凸显了公司致力于保持创新领先地位并适应行业新兴趋势的决心。值得注意的是，这是Polygon Labs在不到一年的时间内第二次裁员。此前，该公司曾在2023年2月的重组阶段裁员20%。

博伊龙在声明结尾承认此类决定极具挑战性，并强调为了实现公司使命，必须做出艰难的抉择。他表示，虽然困难重重，但深思熟虑地推进下一步工作，才能最大程度地提高成功率。Polygon Labs 决定裁员 19%，这是其调整和提升运营绩效的整体战略的一部分。

公司正通过打造精简高效的团队来应对快速增长和不断变化的市场动态带来的trac人才的前瞻性战略，并暗示公司内部将进行战略调整，以专注于其核心使命。Polygon Labs 致力于在竞争激烈的行业中占据战略地位，同时也意识到在实现其使命的过程中，必须做出艰难但必要的决定。挑战。此次公告包含一系列支持受影响员工的措施、一项旨在留住和