固定区块奖励规则与按比例分配规则：优势是什么？

Jax.Network 根据每个矿工的努力直接按比例奖励矿工。这种奖励系统与固定区块奖励（如在比特币区块链中看到的）不同，在固定区块奖励中，贡献最高计算资源的矿工赢得区块奖励。在 Jax.Network 上，对维护网络验证的贡献将根据投入进行奖励。 

资源有限、带宽少、存储低的微型矿工可以与能够负担高计算资源的企业合作矿池共存。在 Jax.Network 上，任何拥有计算能力和存储的人都可以参与。它是如何工作的？

广义按比例分配规则

Jax.Network 的奖励系统基于广义按比例分配规则，奖励基于在挖掘 Jax.Network 分片（每个分片作为信标区块链的分支）时投入的计算量。

• 所有分片参与者通过参考区块上打印的详细信息来了解分片的数量。 
• 每个分片的奖励与平均哈希率或矿工的努力直接成正比。 
• 最后，每个分片中的所有硬币几乎具有相同的价值。 

基于这些假设，每个矿工应根据其贡献给网络的哈希数量获得奖励。这意味着奖励与矿工的投入直接成正比。如果矿工能挖掘更多分片，他将产生更多奖励。交易费收入覆盖与数据处理、额外存储和高速互联网带宽相关的成本。 

分片和合并挖矿使这种奖励方案成为可能，并有助于解决可扩展性难题。 

Jax.Network 奖励系统的好处

1. 网络的可扩展性 – 独特的激励机制有助于区块链的扩展。该方案吸引了更多矿工——无论大小——进入网络，这意味着更多的哈希算力。这直接导致了一种可扩展的支付解决方案，能够快速且成功地完成无限数量的交易。 
2. 网络安全 – 批评比特币区块链的比特币替代品在其区块奖励减半事件导致所有相关枚举减少后，面临安全问题。大多数为网络安全做出贡献的矿工将离开，网络将遭受向量攻击。Jax.Network 上非固定区块奖励规则的平等性和透明度对矿工具有吸引力，而矿工是任何网络安全不可或缺的一部分——此外，Jax.Network 采用合并挖矿技术来保护分片免受 51% 攻击。
3. 对新手矿工和小规模矿场友好 – Jax.Network 上的奖励系统确保了分配的公平性。该奖励系统为小型和大型矿池创造了有利的环境。拥有低计算资源和低启动资金的初学者可以开始他们的挖矿生涯，并因其验证分片的努力而获得奖励。这与比特币和以太坊形成对比，后者的奖励取决于计算资源和质押硬币的数量。 

结论

总之，Jax.Network 的矿工不是根据固定区块规则获得比特币矿工奖励，而是根据广义按比例分配规则进行奖励，辅以分片和合并挖矿，增强了可扩展性和安全性。它还创造了一个友好的生态系统，初创公司可以轻松参与挖矿过程——通过这些创新，Jax.Network 实现了其支付平台的可靠性、便利性、可靠性和安全性。