AWS副dent表示，人工智能可以用来促进就业，而不是取代就业。

亚马逊云服务 (AWS) 人工智能与数据副总裁斯瓦米·西瓦苏布拉马尼亚 (Swami Sivasubramanian) 认为，人工智能是一种自动化重复性任务的工具，能够提升创造力和生产力。人工智能并非取代工作岗位，而是让人们腾出时间从事更有意义的工作，但这需要人们进行技能再培训以适应人工智能。它将与各行各业的人类携手合作，提高效率并应对全球挑战。.

亚马逊网络服务（AWS）人工智能与数据副dent 斯瓦米·西瓦苏布拉马尼亚（Swami Sivasubramanian）分享了他对人工智能（AI）未来的展望。他认为，人工智能，尤其是生成式人工智能，并非为了取代工作，而是为了消除那些占据我们大部分时间的枯燥乏味的任务。这一变革将提升全球员工的生产力、创造力和工作满意度。

人工智能会取代一些任务，但不会取代工作。

西瓦苏布拉马尼安表示，人工智能的主要任务不是取代工作，而是接管那些占用员工大部分时间的重复性工作，例如数据录入和日程安排。这些工作常常占据员工一天的大部分时间，使他们几乎没有时间从事更具创造性和更重要的工作。.

他认为人工智能可以处理这些枯燥乏味的任务，让人们有更多时间专注于推动创新和更有价值的工作。.

“如果我们能扭转这种比例呢？” 西瓦苏布拉马尼安问道。他认为，通过利用人工智能，员工可以把原本花在枯燥乏味的工作上的时间重新利用起来，用于解决问题、创造和创新。 

当然，转型也带来了更多挑战。西瓦苏布拉马尼安承认，随着企业采用人工智能来提高效率和降低成本，短期内将会出现就业岗位流失。.

例如，加快呼叫中心的响应速度将尽可能减少对员工的需求。但他认为，随着时间的推移，这将是一个自我纠正的过程。.

他认为，解决这一问题的关键之一是提升和改造劳动力的技能。社区学院和科技公司应在提供培训项目方面发挥重要作用，以确保尽可能多的人能够接触到人工智能。.

通过适当的培训，人们可以学习新技能，从而承担更复杂、更有价值的任务。人工智能可以缩短学习新技能所需的时间，使几乎任何人都能成为应用程序开发者或从事过去需要多年经验才能完成的工作。. 

西瓦苏布拉马尼亚强调，虽然人工智能将处理更多常规任务，但最终决策权仍然应该掌握在人类手中。尽管人工智能可以提供数据驱动的预测和洞察，但它缺乏理解人类所具备的权衡取舍、细微差别和战略决策能力。.

人类可以与人工智能协同工作

他认为，人工智能与人类协同工作可能是未来发展的更佳选择。例如，在客户服务领域，人工智能可以提供个性化的回复，但对于复杂问题，仍然需要人类的参与。在制造业，人工智能可以创建数字模型，从而快速、经济高效地测试设计方案。它还能帮助营销人员了解消费者行为，优化营销活动；而在药物研发领域，人工智能可以加速治疗方法和疫苗的开发。.

在媒体行业，人工智能可以自动执行重复性任务，让设计师腾出时间从事创意工作。最后，在金融服务行业，人工智能可以提高欺诈检测能力，并提供更准确的数据。.

随着生成式人工智能的不断发展，Sivasubramanian认为现在正是变革企业和工作方式的最佳时机。人工智能可以帮员工摆脱重复性工作，让他们有更多时间从事更具创造性和意义的工作，也能帮助人们重新发现工作的热情所在。.

最终，西瓦苏布拉马尼亚将人工智能视为推动进步的工具。它可以提高生产力，改善业绩，让员工专注于更重要的任务。通过正确运用人工智能，我们即将进入一个技术与人类创造力携手应对重大全球挑战的新时代。.