Компания Phoenix Labs сократила большую часть своего персонала в ходе очередного раунда увольнений

Компания Phoenix Labs объявила об увольнении большей части своего персонала. Это уже четвертое сокращение штата с момента приобретения компании Forte Labs в 2023 году. Канадская игровая студия заявила, что предоставит информацию о своих проектах в течение нескольких недель.

В игровой индустрии увольнения стали нормой, поскольку студии следуют отраслевой тенденции, пытаясь сократить расходы и остаться на плаву. Phoenix Labs — последняя студия, пострадавшая от сокращений персонала, поскольку канадская игровая студия изо всех сил пытается сбалансировать свои финансы и продолжать работу над своими проектами.

Компания Phoenix Labs объявляет о сокращении штата 

Компания Phoenix Labs в очередной раз столкнулась с масштабными сокращениями. Вся команда разработчиков #Dauntless была уволена компанией Forte. Эти талантливые люди заслуживают лучшего. Желаю им всего наилучшего…

Источник: https://t.co/mWU5TXApb9 pic.twitter.com/soIwDkk8j5

— Everhaven World (everhavenworld.bsky.social) (@EverhavenWorld) 27 января 2025 г.

В понедельник компания Phoenix Labs объявила о сокращении большей части своего персонала. В на LinkedIn канадская игровая студия сообщила, что увольнения являются частью «неприятных, но необходимых» изменений в ее деятельности.

Компания Phoenix Labs высоко оценила талант, преданность и креативность своих сотрудников. Она также отметила вклад каждого в компанию и её игровые проекты. Канадская студия получила признание после коммерческого успеха своей первой игры Dauntless, сервис-игры в стиле Monster Hunter, и инди-RPG Fae Farm, выпущенной в 2023 году. 

Объявление об увольнениях стало четвертым этапом сокращения штата после приобретения Phoenix Labs блокчейн-компанией Forte Labs в рамках необъявленной сделки в 2023 году. Первый этап увольнений произошел в мае 2023 года и затронул 9% сотрудников под предлогом сосредоточения внимания на новых релизах. В декабре 2023 года канадская игровая студия провела второй этап увольнений, сократив 34 сотрудника. Эти 34 сотрудника были из ИТ-отдела, отдела кадров и отдела общих служб.

В 2024 году число увольнений резко возросло: в мае Phoenix Labs уволила еще 140 сотрудников, а в сентябре ушел в отставку главный операционный директор и генеральный директор. Phoenix Labs также отменила несколько проектов, сосредоточив усилия на поддержании игр Dauntless и Fae Farm. Среди отмененных проектов была игра, выход которой был запланирован всего через неделю после начала.

Сокращение штата в Phoenix Labs вновь разжигает споры среди геймеров по поводу увольнений

Последний раунд сокращений, объявленный в понедельник, является самым радикальным из всех, и ожидается, что большинство сотрудников покинут эту развивающуюся игровую студию. Сокращения затронут большую часть команды разработчиков студии. 

Компания Phoenix Labs также пообещала геймерам, что в ближайшие недели предоставит обновления по своим текущим проектам, Dauntless и Fae Farm. Это объявление прозвучало на фоне того, что другие ключевые игроки, такие как Ubisoft, планируют продолжить объявленные ими сокращения более 185 сотрудников. Ubisoft уволит персонал после закрытия своей студии в Лимингтоне. Объявленные увольнения вызвали предположения в игровой индустрии после рекордного количества увольнений, зафиксированных в отрасли в 2024 году.

В онлайн-сообществе геймеров разгорелись споры по поводу увольнений в игровой индустрии после объявления Phoenix Labs. Некоторые утверждали, что увольнения в Phoenix были ожидаемы после того, как студия представила наихудшее возможное обновление в 2024 году. Другие же говорили, что виной увольнений стало введение монетизации и другие хищнические решения, такие как увольнение разработчиков и сохранение руководства для таких игр, как Dauntless. 

Некоторые геймеры также поставили под сомнение тенденции увольнений и реальное положение дел, учитывая рекордные увольнения в 2024 году. Они усомнились в том, соответствуют ли заголовки реальной ситуации с занятостью в игровой индустрии. Геймеры утверждали, что, поскольку они не могут сравнить количество увольнений с числом созданных рабочих мест, они не могут определить, действительно ли эта тенденция вызывает тревогу.